Dưới đây là tổng hợp các trường hợp người lao động được nghỉ làm có lương theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, Nghị định 145/2020/NĐ-CP, Luật An toàn vệ sinh lao động. Bao gồm:
Thời gian nào được tính vào thời gian làm việc có lương 2024? Thời gian nào được xem là thời gian làm việc tính ngày nghỉ hằng năm? Cách tính tiền lương làm thêm giờ, làm ban đêm.
Theo quy định của pháp luật hiện hành, người lao động nghỉ việc công ty phải thanh toán những khoản tiền nào cho người lao động?
Từ 15/09/2024, mức tiền lương bình quân kế hoạch của người quản lý và Kiểm soát viên chuyên trách của công ty thực hiện theo Thông tư 06/2024/TT-BLĐTBXH ngày 30/7/2024.
Năm 2024, công ty có được gộp nhiều tháng tiền lương rồi trả một lần cho người lao động hay không? Việc trả lương không đúng hạn bị xử phạt như thế nào?
Theo quy định pháp luật hiện hành, đối với trường hợp người lao động nhận lương bằng tiền mặt nhưng bị rách thì có thể đổi lại tiền khác ở những đâu?
Theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP từ ngày 01/7/2024 mức lương tối thiểu vùng tăng so với trước đây, kéo theo 05 khoản tiền lương, trợ cấp dành cho người lao động cũng sẽ có sự thay đổi.
Tôi muốn biết theo quy định pháp luật hiện hành thì công ty có được từ chối yêu cầu tạm ứng tiền lương của nhân viên hay không? Rất mong được giải đáp! – Trà Vinh (Cà Mau).
Tôi muốn biết pháp luật hiện hành quy định như thế nào về thời gian nghỉ và tiền lương đối với người lao động nữ trong những ngày hành kinh? Mong được giải đáp! – Anh Thy (Hà Nội).
Tôi có dự định học lấy bằng Cambridge để phục vụ tốt công việc tại công ty, vậy người lao động có bằng cambridge thì tiền lương có cao hay không? – Yến Mai (Long An).