Dưới đây là mẫu báo cáo tình hình cho thuê lại lao động mới nhất 2026 và hướng dẫn chi tiết cách điền. Lưu ý có sự khác nhau về biểu mẫu trước và sau 01/7/2026.
Từ ngày 01/7/2026, định kỳ hằng quý (trước ngày 05 của tháng đầu quý), doanh nghiệp phải báo cáo tình hình cho thuê lại lao động.
Tải về mẫu báo cáo tình hình cho thuê lại lao động từ 01/7/2026 theo Nghị quyết 66.18/2026/NQ-CP tại bài viết dưới đây.
Từ ngày 01/7/2026, định kỳ hằng quý (trước ngày 05 của tháng đầu quý), doanh nghiệp phải báo cáo tình hình cho thuê lại lao động.
Bài viết dưới đây, Pháp Luật Doanh Nghiệp cập nhật đến khách hàng File word mẫu hợp đồng cho thuê lại lao động mới nhất 2026
Dưới đây là một số lưu ý đối với hợp đồng lao động ký kết với NLĐ cho thuê lại, quy chế dân chủ cơ sở, chế độ BHXH theo Công văn 10283/SNV-LĐTLBHXH năm 2025.
Công ty thiếu nhân viên thì có được thuê lại lao động ở công ty cho thuê lại lao động không? Ai có quyền thuê lại lao động? Bên thuê lại lao động có những quyền và nghĩa vụ gì?
Dưới đây là quy định về hạn nộp báo cáo cho thuê lại lao động năm 2024, các nguyên tắc hoạt động cho thuê lại lao động, quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động.
Thuê lại lao động để thay thế nhân viên bị cho thôi việc vì lý do thay đổi cơ cấu trong năm 2024 được không? Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động như thế nào?
Hiện nay, công việc nào được thuê lại lao động để làm việc? Trường hợp sử dụng lao động thuê lại để làm việc không đúng quy định có bị xử phạt? – Yến Nhi (Hòa Bình).