Khi giao kết hợp đồng lao động, nội dung trong hợp đồng không đầy đủ, doanh nghiệp có bị phạt hay không? Mức tiền phạt cụ thể (nếu có)? – Trâm Anh (Quảng Ngãi).
Năm 2023, doanh nghiệp phải đóng những khoản tiền nào cho người lao động? Mức đóng cụ thể từng khoản là bao nhiêu? – Thanh Nhân (Gia Lai).
Có phải vừa có quy định mới về đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hay không? Cụ thể là như thế nào? – Thúy Hồng (TP. Hồ Chí Minh).
Tuổi nghỉ hưu thấp nhất và mức hưởng lương hưu hàng tháng của người lao động trong năm 2023 là bao nhiêu? – Thanh Diệp (Thanh Hóa).
Nhiều công ty giả danh tuyển dụng người lao động để lừa đảo người có nhu cầu xin việc. Vậy các dấu hiệu nào để nhận diện lừa đảo trong tuyển dụng người lao động? – Thu An (Cà Mau).
Trong thời gian hưởng lương hưu, ông tôi có đi làm quản lý tại công ty gần nhà. Vậy nếu sau này ông tôi nghỉ việc thì có được hưởng trợ cấp thôi việc nữa không? – Gia Từ (Hà Nam).
Năm 2023, khoản tiền nào mà người lao động phải trích đóng từ tiền lương của mình? Mức đóng cụ thể của từng khoản này là bao nhiêu? – Thanh Hải (Hà Tĩnh).
Tôi làm việc từ năm 2020 và được công ty đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đầy đủ. Vì vi phạm nội quy nên bị sa thải, tôi có được hỗ trợ tiền hay không? – Tuấn Dũng (Đồng Nai).
Theo quy định của pháp luật hiện hành, trong năm 2023 người lao động có trách nhiệm bồi thường cho công ty trong những trường hợp nào? – Mỹ Duyên (Bắc Ninh).
Người lao động đã đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội nhưng chưa đến tuổi nghỉ hữu thì có được nghỉ hưu sớm hay không? – Kim Long (Kiên Giang).