Trong năm 2024, việc khiếu nại trong vụ việc cạnh tranh được quy định như thế nào? Hồ sơ khiếu nại bao gồm những nội dung gì? Mong được giải đáp – Diễm My (Hưng Yên).
Tôi mâu thuẫn với lãnh đạo công ty về việc giải quyết không thỏa đáng tiền làm tăng ca, hai ngày sau đó công ty sa thải tôi. Công ty làm thế có đúng luật không? – Hoa Ý (Bạc Liêu).
Cuối tháng 02/2023, tôi tốt nghiệp đại học và vào thử việc vị trí kế toán của một công ty tại huyện Bình Chánh, TP. Hồ Chí Minh – Hoài Thương (TP. Hồ Chí Minh).
Trong tố tụng cạnh tranh năm 2023, ai được làm người bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho bên khiếu nại, bên bị khiếu nại? – Hoàng Minh (Bắc Ninh).
Trong tố tụng cạnh tranh năm 2023, quyền và nghĩa vụ của bên khiếu nại, bên bị khiếu nại, bên bị điều tra được quy định như thế nào? – Minh Châu (Ninh Thuận).
Cho tôi hỏi pháp luật quy định như thế nào về thủ tục khiếu nại quyết định xử lý vụ việc cạnh tranh? Đơn khiếu nại phải có những nội dung nào? – Kim Đỉnh (Phú Yên).
Trong thời gian khiếu nại, khởi kiện việc nộp thuế được quy định thế nào, thủ tục thực hiện như thế nào? – Đức Khôi (An Giang).
Năm 2023, quy định pháp luật về thời gian thử việc là như thế nào, trách nhiệm của doanh nghiệp sau khi kết thúc thời gian thử việc? – Mỹ Dung (Hà Nội).
Sắp tới dịp Tết Âm lịch 2023, công ty tôi thường xuyên đuổi việc nhân viên. Vậy tôi cần làm gì để phù hợp với quy định pháp luật? - Vũ Phạm (Kon Tum).
Vừa qua, Chính phủ đã ban hành Nghị định 38/2022/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 01/7/2022) về việc tăng mức lương tối thiểu vùng. Theo đó, trong trường hợp doanh nghiệp trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng mới sau ngày 01/7/2022, người lao động cần làm gì để đảm bảo quyền lợi chính đáng của mình. Xem ngay bài viết dưới đây để có cách xử lý tốt nhất trong trường hợp bị doanh nghiệp trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.