PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Tôi ký hợp đồng lao động 01 năm với công ty B. Ngày 10/02/2022 vừa rồi hợp đồng lao động của tôi hết thời hạn, nhưng tôi vẫn tiếp tục đi làm và bên phía công ty vẫn chưa có thông báo mới. Cho hỏi, tôi có thể tiếp tục đi làm và nhận lương không? Mong được hỗ trợ
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Tôi đang đi làm và hiện tại tôi và công ty không ký hợp đồng với nhau mà chỉ thỏa thuận bằng miệng. Việc làm như vậy có đúng quy định không? Tôi xin cảm ơn.
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Tôi là người Pháp, tôi muốn đến Việt Nam để sinh sống và làm việc cho một tập đoàn giáo dục ở TP.HCM. Cho hỏi, thời hạn hợp đồng lao động của tôi được xác định như thế nào? Mong được hỗ trợ
Tiền lương là khoản thu nhập hợp pháp của NLĐ khi đi làm. Vậy, nếu doanh nghiệp trả lương không đúng với HĐLĐ đã ký kết thì có bị xử phạt không? Mức phạt là bao nhiêu? Mời quý thành viên tham khảo bài viết sau đây:
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Tôi đang sinh sống và làm giúp việc cho một gia đình ở Tp.HCM. Tôi có được ký hợp đồng giúp việc không hay chỉ cần nói miệng và nội dung hợp đồng giúp việc gồm những gì? Mong được hỗ trợ
Hợp đồng lao động là thỏa thuận quan trọng giữa NLĐ và NSDLĐ, vậy theo pháp luật hiện hành quy định, có mấy loại hợp đồng lao động? Đó là các loại nào? Mời quý thành viên tham khảo bài viết sau:
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trân trọng gửi đến quý khách hàng Infographic Các trường hợp hợp người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ
Hợp đồng lao động có thời hạn được ký tối đa mấy lần? Pháp luật hiện hành quy định về vấn đề này như thế nào. Mời quý thành viên tham khảo bài viết sau đây:
Trước khi xác lập mối quan hệ lao động, người lao động phải trải qua thời gian thử việc để biết được bản thân có thựa sự phù hợp với công việc này hay không? Vậy thỏa thuận thử việc có bắt buộc phải ký hợp đồng hay không?
Hiện nay, đã có nhiều quy định được sửa đổi về Hợp đồng lao động cũng như xử lý kỷ luật lao động