Lao động – Tiền lương

Thời hạn của hợp đồng lao động với người lao động nước ngoài là bao lâu?

17:25 03/03/22

PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Tôi là người Pháp, tôi muốn đến Việt Nam để sinh sống và làm việc cho một tập đoàn giáo dục ở TP.HCM. Cho hỏi, thời hạn hợp đồng lao động của tôi được xác định như thế nào? Mong được hỗ trợ

>> Trường hợp được thanh toán tiền phép năm chưa nghỉ hết

>> Hồ sơ đăng ký nội quy lao động gồm những gì?

Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:

Căn cứ khoản 1 Điều 151 Bộ luật Lao động 2019, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là người có quốc tịch nước ngoài và phải đáp ứng các điều kiện sau đây:

Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc; có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế;
Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài hoặc pháp luật Việt Nam;
Có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ trường hợp quy định tại Điều 154 của Bộ luật này.

Mời quý thành viên xem thêm tại bài viết: Các trường hợp không cần cấp giấy phép lao động và thủ tục liên quan

Ngoài ra, căn cứ tại khoản 2 Điều 151 Bộ luật lao động lao động 2019:

2. Thời hạn của hợp đồng lao động đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không được vượt quá thời hạn của Giấy phép lao động. Khi sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, hai bên có thể thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn.

Như vậy, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có thể giao kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn. Tuy nhiên, thời hạn của hợp đồng lao động không được vượt quá thời hạn của Giấy phép lao động.

Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.

Trân trọng!

Đình Huy

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa