Giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói?
11:52 04/03/22
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Tôi đang đi làm và hiện tại tôi và công ty không ký hợp đồng với nhau mà chỉ thỏa thuận bằng miệng. Việc làm như vậy có đúng quy định không? Tôi xin cảm ơn.
>> Tuổi nghỉ hưu của nữ giới hiện nay?
>> Thời hạn của hợp đồng lao động với người lao động nước ngoài là bao lâu?
Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:
Căn cứ Khoản 2 Điều 14 Bộ luật lao động 2019 về hình thức hợp đồng lao động
2. Hai bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói đối với hợp đồng có thời hạn dưới 01 tháng, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 18, điểm a khoản 1 Điều 145 và khoản 1 Điều 162 của Bộ luật này.
Các trường hợp này không được giao kết hợp đồng bằng lời nói bao gồm:
- Đối với công việc theo mùa vụ, công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng
- Phải giao kết HĐLĐ bằng văn bản với người chưa đủ 15 tuổi và người đại diện theo pháp luật của người đó;
- NSDLĐ phải giao kết HĐLĐ bằng văn bản với lao động là người giúp việc gia đình.
Vậy, bạn có thể giao kết hợp đồng bằng lời nói trong trường hợp đối với hợp đồng có thời hạn 01 tháng và trừ các trường hợp kể trên.
Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.
Trân trọng!
Thu Hân
- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của
Pháp luật doanh nghiệp.
Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.
- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;
- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.
2,114
