Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động. Đây là một vấn đề luôn được quan tâm bởi nhiều doanh nghiệp cũng như người lao động.
Ngày 23/8/2018, Chính phủ ban hành Nghị định 108/2018/NĐ-CP (Có hiệu lực từ 10/10/2018) sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 78/2015/NĐ-CP về đăng ký doanh nghiệp. Theo đó, có một số nội dung về đăng ký doanh nghiệp được sửa đổi, bổ sung mà doanh nghiệp cần phải lưu ý để thực hiện đúng quy định.
Hiện nay, các loại hóa đơn được thể hiện bằng các hình thức khác nhau như hóa đơn tự in, hóa đơn đặt in và hóa đơn điện tử. Vì vậy khi sử dụng và phát hành hóa đơn, nhiều doanh nghiệp thường phân vân là có được phép sử dụng đồng thời các loại hóa đơn này hay không?
Với thời đại công nghiệp hóa và công nghệ 4.0 như hiện này thì việc giao dịch thông qua đàm phán qua internet không còn là điều quá xa lạ với các doanh nghiệp. Để thuận tiện cho quá trình giao kết, tiết kiệm được thời gian, chi phí của các bên thì việc giao kết hợp đồng điện tử là một giải pháp thích hợp.
Hoạt động nhượng quyền thương mại và hoạt động li xăng đều là những hoạt động mang lại những lợi ích thương mại nhất định. Với bài viết sau, PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP sẽ giúp quý thành viên hiểu rõ hơn những vấn đề xoay quanh nhượng quyền thương mại và li xăng.
Trong nền kinh tế thị trường đang dần bão hòa và ì ạch với những phương thức kinh doanh truyền thống, sự du nhập của “kinh tế chia sẻ” và thành công rực rỡ của Grab như một làn gió mới thổi vào tư duy kinh tế của người Việt Nam, đặc biệt là các nhà khởi nghiệp.
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP xin trân trọng gửi đến quý thành viên tổng hợp 22 bộ hồ sơ pháp lý (bao gồm cả trình tự, thủ tục thực hiện công việc) trong lĩnh vực: Lao động – Tiền lương – Bảo hiểm xã hội như sau:
Hóa đơn giá trị gia tăng (GTGT) và hóa đơn bán hàng đều được lập khi doanh nghiệp bán hàng và xuất hàng cho khách hàng. Và không phải ai cũng phân biệt được hai loại hoá đơn này. Vậy hai loại hóa đơn này có gì khác nhau? Cùng đọc bài viết sau đây của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP chia sẻ về vấn đề này nhé.
Cho thuê lại lao động là việc người lao động đã được tuyển dụng bởi doanh nghiệp được cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động sau đó làm việc cho người sử dụng lao động khác, chịu sự điều hành của người sử dụng lao động sau và vẫn duy trì quan hệ lao động với doanh nghiệp cho thuê lại lao động. Hình thức lao động này đã giúp cho các doanh nghiệp đặc biệt là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài linh hoạt trong việc sử dụng lao động (rút ngắn thời gian đào tạo, tiết kiệm các chi phí tuyển dụng,…). Tuy nhiên đây là ngành nghề kinh doanh có điều kiện và chỉ được thực hiện bởi một số công việc nhất định.
Nếu NLĐ phải thực hiện nghĩa vụ quân sự thì doanh nghiệp có những trách nhiệm gì đối với NLĐ. PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP sẽ giúp doanh nghiệp hiểu rõ hơn về trách nhiệm của mình khi gặp trường hợp này.