Lao động – Tiền lương

Tiền lương làm vào ngày nghỉ lễ, tết năm 2024 là 300% hay 400%?

11:02 24/01/24

Hiện nay, tôi thấy trên các diễn đàn kế toán tranh cãi về cách tính tiền lương làm vào ngày nghỉ lễ, tết năm 2024. Vậy cách tính đúng là như thế nào? – Xuân Qua (TP. Hồ Chí Minh).

>> Tại sao gọi là tháng Giêng? Tháng Giêng là tháng mấy? Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2024 thế nào?

>> Tại sao gọi là tháng Chạp? Tháng Chạp là tháng mấy? Có File Excel tính tiền thưởng Tết Âm lịch 2024 chưa?

Cụ thể có hai quan điểm chính, một quan điểm cho rằng tiền lương làm vào ngày nghỉ lễ, tết năm 2024 là 300% tiền lương của ngày làm việc bình thường; quan điểm thứ hai cho rằng tiền lương làm vào ngày nghỉ lễ, tết năm 2024 là 400% tiền lương của ngày làm việc bình thường. Vậy quan điểm nào đúng? Có phải năm 2024 có quy định mới về vấn đề này nên phát sinh tranh cãi nêu trên?

Về vấn đề này, PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP giải đáp như sau:

1. Có quy định mới về tiền lương làm vào ngày nghỉ lễ, tết năm 2024 không?

Tính đến thời điểm hiện tại, không có quy định mới về tiền lương làm vào ngày nghỉ lễ, tết năm 2024. Do đó, việc tính tiền lương làm vào ngày nghỉ lễ, tết năm 2024 tiếp tục thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.

Có thể hiện nay có nhiều quan điểm khác nhau về vấn đề này (như bạn trình bày ở trên) là do mọi người chưa nắm rõ quy định của Bộ luật Lao động 2019.

2. Cách tính tiền lương làm vào ngày nghỉ lễ, tết năm 2024?

Việc tính tiền lương làm vào ngày nghỉ lễ, tết năm 2024 phải dựa vào điểm c khoản 1 Điều 98 và Điều 112 Bộ luật Lao động 2019.

Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm – Bộ luật Lao động 2019

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

...

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Điều 112. Nghỉ lễ, tết – Bộ luật Lao động 2019

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

2.1. Đối với người lao động hưởng lương theo tháng

(i) Trường hợp người lao động hưởng lương theo tháng thì ngày nghỉ lễ, tết tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 được nghỉ làm và hưởng 100% tiền lương.

(ii) Nếu người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ, tết (ban ngày) thì ngoài tiền lương được hưởng ở khoản (i) nêu trên thì được hưởng ít nhất là 300% tiền lương của ngày làm việc bình thường.

(iii) Như vậy: Nếu tính cả tiền lương của ngày nghỉ lễ, tết tại khoản (i) nêu trên và tiền lương người lao động làm việc trong ngày nghỉ lễ, tết tại khoản (ii) nêu trên thì ít nhất là 400%.

2.2. Đối với người lao động hưởng lương theo ngày

Đối với trường hợp người lao động hưởng lương theo ngày, giả sử ngày bình thường tiền lương đối với công vệc đó là 100% thì làm việc trong ngày nghỉ lễ, tết (vào ban ngày) sẽ được hưởng thêm ít nhất là 300%. Tổng cộng sẽ được hưởng ít nhất là 400%.

Lưu ý: Các trường hợp nêu trên là áp dụng đối với trường hợp làm đủ một ngày (như ngày làm việc bình thường); nếu làm vào ngày lễ, tết mà thời gian ít hơn một ngày (ví dụ ngày thường làm 08 giờ; ngày nghỉ lễ, tết làm việc 02 giờ thì tiền lương sẽ tính theo tỉ lệ tương ứng).

2.3. File Excel tính tiền lương làm thêm giờ, làm ban đêm 2024 với người lao động

Quý khách hàng xem chi tiết TẠI ĐÂY.

Ảnh chụp File Excel tính tiền lương làm thêm giờ, làm ban đêm 2024 với người lao động

Chuyên viên pháp lý Văn Thanh

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa