Lao động – Tiền lương

Hợp đồng lao động điện tử có giá trị pháp lý hay không?

16:50 03/03/25

Hợp đồng lao động điện tử có giá trị pháp lý hay không? Việc giao kết và thực hiện hợp đồng điện tử cần tuân thủ các nguyên tắc gì? Hợp đồng điện tử được quy định như thế nào?

>> Người lao động được đề xuất tăng lương với công ty trong trường hợp nào?

>> Gợi ý tổ chức sự kiện 8/3 hấp dẫn và thiết thực cho nhân viên nữ?

1. Hợp đồng lao động điện tử có giá trị pháp lý hay không?

Căn cứ theo quy định tại khoản 2, khoản 4, khoản 16 Điều 3 Luật Giao dịch điện tử 2023 quy định giải thích từ ngữ như sau:

…

2. Phương tiện điện tử là phần cứng, phần mềm, hệ thống thông tin hoặc phương tiện khác hoạt động dựa trên công nghệ thông tin, công nghệ điện, điện tử, kỹ thuật số, từ tính, truyền dẫn không dây, quang học, điện từ hoặc công nghệ khác tương tự.

...

4. Thông điệp dữ liệu là thông tin được tạo ra, được gửi, được nhận, được lưu trữ bằng phương tiện điện tử.

...

16. Hợp đồng điện tử là hợp đồng được thiết lập dưới dạng thông điệp dữ liệu.

…

Đồng thời, tại Điều 14 Bộ luật Lao động 2019 quy định về hình thức hopwjj đồng lao động như sau:

1. Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và được làm thành 02 bản, người lao động giữ 01 bản, người sử dụng lao động giữ 01 bản, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này.

Hợp đồng lao động được giao kết thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử có giá trị như hợp đồng lao động bằng văn bản.

2. Hai bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói đối với hợp đồng có thời hạn dưới 01 tháng, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 18, điểm a khoản 1 Điều 145 và khoản 1 Điều 162 của Bộ luật này.

Theo đó, việc giao kết hợp đồng lao động trường hợp được giao kết thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu theo quy định pháp luật về giao dịch điện tử có giá trị như hợp đồng lao động bằng văn bản.

Như vậy, hợp đồng lao động điện tử có giá trị pháp lý theo quy định pháp luật hiện hành.

Mẫu đề xuất tăng lương

File Word Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn mới nhất [cập nhật ngày 21/10/2024]

Hợp đồng lao động điện tử có giá trị pháp lý hay không?

Hợp đồng lao động điện tử có giá trị pháp lý hay không (Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)

Xem thêm >> Hợp đồng lao động điện tử cần đáp ứng điều kiện gì? Giá trị của hợp đồng lao động điện tử?

2. Việc giao kết và thực hiện hợp đồng điện tử cần tuân thủ các nguyên tắc gì?

Tại Điều 36 Luật Giao dịch điện tử 2023 quy định về các nguyên tắc giao kết và thực hiện hợp đồng điện tử cụ thể như sau:

- Các bên có quyền thỏa thuận sử dụng thông điệp dữ liệu, phương tiện điện tử một phần hoặc toàn bộ trong việc giao kết và thực hiện hợp đồng điện tử.

- Trong khi giao kết và thực hiện hợp đồng điện tử, các bên có quyền thỏa thuận về các yêu cầu kỹ thuật, điều kiện đảm bảo tính toàn vẹn, bảo mật có liên quan đến hợp đồng điện tử đó.

- Việc giao kết và thực hiện hợp đồng điện tử phải tuân thủ quy định của Luật Giao dịch điện tử 2023 và các quy định pháp luật khác có liên quan.

3. Hợp đồng điện tử được quy định gồm những nội dung gì?

Tại Điều 34 Luật Giao dịch điện tử 2023 quy định về hợp đồng điện tử cụ thể như sau:

Điều 34. Hợp đồng điện tử - Luật Giao dịch điện tử 2023

1. Hợp đồng điện tử được giao kết hoặc thực hiện từ sự tương tác giữa một hệ thống thông tin tự động với người hoặc giữa các hệ thống thông tin tự động với nhau không bị phủ nhận giá trị pháp lý chỉ vì không có sự kiểm tra hay can thiệp của con người vào từng hành động cụ thể do các hệ thống thông tin tự động thực hiện hay vào hợp đồng.

2. Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ ban hành theo thẩm quyền hoặc trình cấp có thẩm quyền ban hành quy định về giao kết và thực hiện hợp đồng điện tử trong lĩnh vực thuộc phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn được phân công, phù hợp với điều kiện thực tiễn.

Chuyên viên pháp lý Trường Giang

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa