Lao động – Tiền lương

Thứ Sáu Tuần Thánh là lễ gì? Ý nghĩa của Thứ Sáu Tuần Thánh?

10:23 05/03/25

Thứ Sáu Tuần Thánh là lễ gì? Ý nghĩa của Thứ Sáu Tuần Thánh? Thứ Sáu Tuần Thánh có phải là ngày nghỉ lễ, tết của người lao động không?

>> Lịch Lễ Phục Sinh qua các năm như thế nào?

>> Lịch công giáo hôm nay lễ gì? Cập nhật lịch Công Giáo tháng 3 năm 2025?

1. Thứ Sáu Tuần Thánh là lễ gì? Ý nghĩa của Thứ Sáu Tuần Thánh?

1.1. Thứ Sáu Tuần Thánh là lễ gì?

Thứ Sáu Tuần Thánh (Good Friday) là một trong những ngày lễ quan trọng của Kitô giáo, diễn ra vào thứ Sáu trước Lễ Phục Sinh. Đây là ngày tưởng niệm sự kiện Chúa Giêsu bị bắt, xét xử, chịu đánh đập, đội mão gai, vác thập giá lên đồi Golgotha và bị đóng đinh để chịu chết. Sự hy sinh của Ngài được xem là hành động chuộc tội cho nhân loại, mở ra con đường cứu rỗi cho những ai tin vào Chúa.

1.2. Ý nghĩa của Thứ Sáu Tuần Thánh?

Thứ Sáu Tuần Thánh mang nhiều ý nghĩa quan trọng đối với các tín hữu Kitô giáo:

- Tưởng nhớ cuộc khổ nạn của Chúa Giêsu: Đây là dịp để các tín hữu suy ngẫm về tình yêu và sự hy sinh vô điều kiện của Chúa Giêsu dành cho nhân loại.

- Nhắc nhở về sự cứu chuộc: Qua cái chết trên thập giá, Chúa Giêsu đã hoàn tất công trình cứu rỗi, giải thoát con người khỏi tội lỗi và mang đến sự sống vĩnh cửu.

- Thời gian sám hối và cầu nguyện: Nhiều tín hữu tham gia các nghi thức đặc biệt như chặng đàng Thánh Giá, đọc Kinh Thánh và ăn chay để tưởng nhớ cuộc khổ nạn của Chúa.

- Biểu tượng của lòng yêu thương và tha thứ: Thứ Sáu Tuần Thánh nhấn mạnh tinh thần yêu thương, tha thứ và sự hy sinh cao cả, là bài học quan trọng cho đời sống đức tin.

Lưu ý: Thông tin về Thứ Sáu Tuần Thánh chỉ mang tính chất tham khảo.

File Excel tính và đếm ngược ngày đến các dịp lễ, tết năm 2025

File Word Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn mới nhất [cập nhật ngày 21/10/2024]

Thứ Sáu Tuần Thánh (Ảnh minh họa - Nguồn Internet)

2. Thứ Sáu Tuần Thánh có phải là ngày nghỉ lễ, tết của người lao động không?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

(i) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01/01 dương lịch).

(ii) Tết Âm lịch: 05 ngày.

(iii) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30/4 dương lịch).

(iv) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01/5 dương lịch).

(v) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02/9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau).

(vi) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10/3 âm lịch).

Như vậy, Thứ Sáu Tuần Thánh không phải là ngày nghỉ lễ, tết của người lao động.

3. Người lao động nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương trong trường hợp nào?

Căn cứ Điều 115 Bộ luật Lao động 2019, quy định nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương của người lao động như sau:

1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:

a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.

Điều 111. Nghỉ hằng tuần - Bộ luật Lao động 2019

1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Chuyên viên pháp lý Tuyết Nhi

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa