Lao động – Tiền lương

Thai chết lưu là gì? Thời gian hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ khi thai chết lưu?

11:01 21/11/24

Thai chết lưu là gì? Thời gian hưởng và mức hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ khi thai chết lưu? Lao động nữ có được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe khi thai chết lưu?

>> Đang nghỉ phép năm gặp tai nạn có được hưởng chế độ ốm đau không?

>> Thời gian nghỉ thai sản đối với lao động nữ khi con mất sau sinh?

1. Thai chết lưu là gì? Thời gian hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ khi thai chết lưu?

1.1. Thai chết lưu là gì?

Thai chết lưu hay còn gọi là thai lưu là tình trạng thai chết trên 20 tuần tuổi. Thai chết lưu được phân theo số tuần mang thai:

- Thai chết lưu sớm: Khi thai mới đạt từ 20 - 27 tuần tuổi.

- Thai chết lưu muộn: Khi thai từ 28 - 36 tuần tuổi.

- Thai chết lưu trong thời điểm từ 37 tuần tuổi trở lên hoặc trong khi sinh.

Lưu ý: Nội dung trên chỉ mang tính chất tham khảo.

1.2. Thời gian hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ khi thai chết lưu?

Căn cứ Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, khi thai chết lưu thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:

- Nếu thai dưới 05 tuần tuổi: 10 ngày.

- Nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi: 20 ngày.

- Nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi: 40 ngày.

- Nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên: 50 ngày

Lưu ý: Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trên tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

File Word Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn mới nhất [cập nhật ngày 21/10/2024]

Thai chết lưu là gì? Thời gian hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ khi thai chết lưu

(Ảnh minh họa - Nguồn Internet)

2. Hiện nay mức hưởng chế độ thai sản đối với thai chết lưu là bao nhiêu?

Căn cứ điểm a, điểm c khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2019, mức hưởng chế độ thai chết lưu được tính như sau:

(i) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.

(ii) Mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày.

Như vậy, mức hưởng chế độ thai chết lưu được tính như sau:

Mức hưởng chế độ thai chết lưu = (100% x mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản : 30) x số ngày nghỉ

Nếu người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản bằng mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.

3. Lao động nữ có được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe khi thai chết lưu không?

Căn cứ Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, quy định thời gian lao động nữ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe khi chết lưu như sau:

Ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày. Cụ thể như sau:

- Tối đa 10 ngày: Đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên.

- Tối đa 07 ngày: Đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật.

- Tối đa 05 ngày: Đối với các trường hợp khác.

Lưu ý:

- Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

- Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.

- Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe do công ty và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp công ty chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do công ty quyết định.

- Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.

Chuyên viên pháp lý Tuyết Nhi

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa