Người lao động có phải đóng thuế TNCN đối với tiền lương đi làm ngày lễ Quốc Khánh 2025 không? Người lao động sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày vào dịp lễ Quốc Khánh 2025?
>> Tiền lương làm thêm giờ năm 2025 có được miễn thuế thu nhập cá nhân không?
>> Chi thanh toán ngày phép năm chưa nghỉ cho NLĐ có được trừ khi tính thuế TNDN?
Bài viết này PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP sẽ giải đáp thắc mắc "NLĐ có phải đóng thuế TNCN đối với tiền lương đi làm ngày lễ Quốc Khánh 2025 không?" chi tiết tại bài viết bên dưới:
Tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về tiền lương làm thêm giờ,làm việc vào ban đêm cụ thể như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Bên cạnh đó, tại điểm i khoản 1 Điều 3 Thông tư 111/2013/TT-BTC (được sửa đổi bởi khoản 4, khoản 5 Điều 12 Thông tư 92/2015/TT-BTC) quy định như sau:
1. Căn cứ quy định tại Điều 4 của Luật Thuế thu nhập cá nhân, Điều 4 của Nghị định số 65/2013/NĐ-CP, các khoản thu nhập được miễn thuế bao gồm:
...
i) Thu nhập từ phần tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương, tiền công làm việc ban ngày, làm việc trong giờ theo quy định của Bộ luật Lao động. Cụ thể như sau:
i.1) Phần tiền lương, tiền công trả cao hơn do phải làm việc ban đêm, làm thêm giờ được miễn thuế căn cứ vào tiền lương, tiền công thực trả do phải làm đêm, thêm giờ trừ (-) đi mức tiền lương, tiền công tính theo ngày làm việc bình thường.
Ví dụ 2: Ông A có mức lương trả theo ngày làm việc bình thường theo quy định của Bộ luật Lao động là 40.000 đồng/giờ.
- Trường hợp cá nhân làm thêm giờ vào ngày thường, cá nhân được trả 60.000 đồng/giờ thì thu nhập được miễn thuế là:
60.000 đồng/giờ – 40.000 đồng/giờ = 20.000 đồng/giờ
- Trường hợp cá nhân làm thêm giờ vào ngày nghỉ hoặc ngày lễ, cá nhân được trả 80.000 đồng/giờ thì thu nhập được miễn thuế là:
80.000 đồng/giờ – 40.000 đồng/giờ = 40.000 đồng/giờ
i.2) Tổ chức, cá nhân trả thu nhập phải lập bảng kê phản ánh rõ thời gian làm đêm, làm thêm giờ, khoản tiền lương trả thêm do làm đêm, làm thêm giờ đã trả cho người lao động. Bảng kê này được lưu tại đơn vị trả thu nhập và xuất trình khi có yêu cầu của cơ quan thuế.
...
Như vậy. tiền lương đi làm ngày lễ Quốc Khánh 2025 chỉ được miễn thuế TNCN đối với phần thu nhập từ tiền lương được trả cao hơn so với tiền lương làm việc ban ngày, làm việc trong giờ theo quy định của Bộ luật Lao động 2019. Còn phần tiền lương làm việc ban ngày, làm việc trong giờ theo ngày bình thường vẫn sẽ là thu nhập chịu thuế TNCN.
![]() |
File Excel tính và đếm ngược ngày đến các dịp lễ, tết năm 2025 |
![]() |
File Excel tính tiền lương làm thêm giờ, làm ban đêm 2025 |

NLĐ có phải đóng thuế TNCN đối với tiền lương đi làm ngày lễ Quốc Khánh 2025 không
(Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)
Căn cứ Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024, quy định về ngày nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2025 như sau:
|
Như vậy, lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2025 như sau:
- Đối với công chức, viên chức: Nghỉ trong 04 ngày liên tục, từ Thứ Bảy ngày 30/8/2025 đến hết Thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch.
- Đối với người lao động không phải công chức, viên chức: Người sử dụng lao động sẽ quyết định phương án nghỉ lễ Quốc khánh. Cụ thể, người lao động sẽ được nghỉ Thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch và được nghỉ thêm 01 trong 02 ngày: Thứ Hai ngày 01/9/2025 hoặc Thứ Tư ngày 03/9/2025.
Người sử dụng lao động có trách nhiệm thông báo phương án nghỉ này cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Lưu ý: Nếu ngày nghỉ hằng tuần của người lao động trùng với ngày nghỉ lễ Quốc khánh, người lao động sẽ được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Qúy khách hàng xem chi tiết tại >> Doanh nghiệp có bắt buộc phải thưởng cho NLĐ dịp lễ Quốc khánh 2025?

