Lao động – Tiền lương

Mẫu hợp đồng lao động thời vụ mới nhất?

18:50 20/01/25

Mẫu hợp đồng lao động thời vụ mới nhất? Lao động thời vụ có bắt buộc phải ký hợp đồng lao động không? Nội dung chủ yếu trong hợp đồng thời vụ bao gồm những gì?

>> Táo quân 2025 chiếu mấy giờ, ngày mấy? Gặp nhau cuối năm 2025 có ai?

>> Tài chính công đoàn có được sử dụng để tổ chức hoạt động tết 2025 không?

1. Mẫu hợp đồng lao động thời vụ mới nhất?

Lao động thời vụ là hình thức lao động được ký kết để thực hiện các công việc mang tính chất ngắn hạn, tạm thời, không thường xuyên hoặc theo mùa vụ.

Một số công việc thời vụ phổ biến hiện nay có thể kể đến như: Phục vụ nhà hàng tiệc cưới, nhân viên bán hàng thời vụ, nhân viên chăm sóc khách hàng online, nhân viên giúp việc, cộng tác viên bán hàng, người sáng tạo nội dung, gia sư,...

Quý khách hàng có thể tham khảo mẫu hợp đồng lao động thời vụ dưới đây:

Mẫu hợp đồng lao động thời vụ

File Word Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn mới nhất [cập nhật ngày 21/10/2024]

Lưu ý: Nội dung trên và mẫu lao động thời vụ trên chỉ mang tính chất tham khảo.

Mẫu hợp đồng lao động thời vụ mới nhất (Ảnh minh họa - Nguồn Internet)

2. Lao động thời vụ có bắt buộc phải ký hợp đồng lao động không?

Căn cứ khoản 1 Điều 20 Bộ luật Lao động 2019, hiện nay có 02 loại hợp đồng là hợp đồng lao động xác định thời hạn và không xác định thời hạn.

- Hợp đồng lao động không xác định thời hạn: Hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng.

- Hợp đồng lao động xác định thời hạn: Hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng.

Bên cạnh đó, căn cứ khoản 2 Điều 14 Bộ luật Lao động 2019, hai bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói đối với hợp đồng có thời hạn dưới 01 tháng, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 18, điểm a khoản 1 Điều 145 và khoản 1 Điều 162 Bộ luật Lao động 2019.

Theo đó, đối với hợp đồng lao động có thời hạn từ 01 tháng trở lên, người lao động và người sử dụng lao động phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản hoặc thông qua hình thức hợp đồng điện tử.

Như vậy, lao động thời vụ có thể được ký kết hợp đồng lao động trong các trường hợp sau:

- Làm công việc có thời hạn từ 01 tháng trở lên.

- Làm công việc dưới 01 tháng nhưng thuộc các trường hợp sau:

+ Nhóm người lao động từ đủ 18 tuổi trở lên thông qua một người lao động trong nhóm được ủy quyền giao kết hợp đồng lao động để làm công việc theo mùa vụ, công việc nhất định.

+ Lao động chưa đủ 15 tuổi.

+ Người lao động là người giúp việc gia đình.

3. Nội dung chủ yếu trong hợp đồng thời vụ bao gồm những gì?

Căn cứ khoản 1 Điều 21 Bộ luật Lao động 2019, hợp đồng lao động thời vụ nói riêng và hợp đồng lao động nói chung phải có các nội dung chủ yếu sau:

a) Tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên, chức danh của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động;

b) Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, số thẻ Căn cước công dân, Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động;

c) Công việc và địa điểm làm việc;

d) Thời hạn của hợp đồng lao động;

đ) Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;

e) Chế độ nâng bậc, nâng lương;

g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;

h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;

i) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;

k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.

Trên đây là những nội dung chủ yếu phải có trong hợp đồng lao động thời vụ.

Chuyên viên pháp lý Tuyết Nhi

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa