Lao động – Tiền lương

Lịch nghỉ lễ 2/9/2025? 2/9 được nghỉ mấy ngày 2025?

08:33 29/07/25

Lịch nghỉ lễ 2/9/2025? 2/9 được nghỉ mấy ngày 2025? Theo quy định pháp luật, Quốc khánh 2025 được nghỉ ít nhất bao nhiêu ngày?

>> Doanh nghiệp có bắt buộc phải thưởng cho NLĐ dịp lễ Quốc khánh 2025?

>> Công ty có phải thưởng cho nhân viên vào ngày 2/9 không?

1. Lịch nghỉ lễ 2/9/2025? 2/9 được nghỉ mấy ngày 2025?

Theo Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 quy định về lịch nghỉ lễ 2/9 2025 như sau:

2. Công chức, viên chức được nghỉ dịp lễ Quốc khánh năm 2025 từ thứ Bảy ngày 30/8/2025 đến hết thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 02 ngày nghỉ hằng tuần.

…

7. Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Thông báo này, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 như sau:

…

- Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh: thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch và lựa chọn 01 trong 02 ngày: thứ Hai ngày 01/9/2025 hoặc thứ Tư ngày 03/9/2025 Dương lịch.

…

- Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

Như vậy, lịch nghỉ lễ 2/9/2025 của công chức, viên chức là 4 ngày liên tục từ thứ Bảy ngày 30/8/2025 đến hết thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch.

Lịch nghỉ lễ 2/9/2025 đối với người lao động ngoài khu vực nhà nước sẽ do người sử dụng lao động quyết định theo 02 phương án sau:

- Phương án 1: Thứ Hai ngày 01/9/2025 và thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch.

- Phương án 2: Thứ Ba ngày 02/9/2025 và thứ Tư ngày 03/9/2025 Dương lịch.

Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ Quốc khánh 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

Trên đây là toàn bộ giải đáp thắc mắc về: “ Lịch nghỉ lễ 2/9/2025? 2/9 được nghỉ mấy ngày 2025?”.

Xem thêm: >> Mẫu thông báo nghỉ lễ Quốc khánh 2025 cho doanh nghiệp

Lịch nghỉ lễ 2/9/2025? 2/9 được nghỉ mấy ngày 2025 (Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Quốc khánh 2025 được nghỉ ít nhất bao nhiêu ngày?

Căn cứ điểm đ khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về ngày nghỉ lễ tết của người lao động như sau:

Điều 112. Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Như vậy, theo quy định pháp luật, Quốc khánh 2025, người lao động được nghỉ ít nhất 02 ngày (ngày 2/9/2025 và 01 ngày liền kề trước hoặc sau).

3. Đi làm ngày 2/9/2025 tính lương như thế nào?

Ngày 2/9/2025 là ngày Lễ Quốc khánh. Đây là ngày người lao động được nghỉ việc hưởng nguyên lương theo quy định của pháp luật.

Trường hợp người lao động đi làm ngày 2/9/2025 thì sẽ được trả lương ít nhất là bằng 400% lương của ngày làm việc bình thường nếu làm ban ngày và 490% lương của ngày làm việc bình thường nếu làm ban đêm.

(Theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019)

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm - Bộ luật Lao động 2019

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

>>Xem thêm: Quy định về mức lương tối thiểu vùng năm 2025 mới nhất

>> Xem thêm: Bảng mức lương tối thiểu vùng 2026 (Đề xuất)

Chuyên viên pháp lý Kiều Diễm

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa