PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi, công ty tôi có sử dụng một số lao động nước ngoài, chúng tôi có giao kết hợp đồng lao động với thời hạn 6 tháng. Như vậy, chúng tôi có cần tham gia BHXH bắt buộc đối với những lao động này hay không? Cảm ơn
>> Không đóng BHXH bắt buộc bị phạt thế nào?
>> Cách tính mức bình quân thu nhập tháng với người tham gia BHXH tự nguyện
Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:
Khoản 1 Điều 2 Nghị định 143/2018/NĐ-CP quy định:
1. Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp và có hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 năm trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam.
Như vậy, lao động nước ngoài ký hợp đồng lao động với công ty anh/chị là hợp đồng xác định thời hạn 6 tháng (dưới 01 năm) thì không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Việt Nam.
Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.
Trân trọng!