Bảo hiểm

Con nhỏ bị ốm đau, cha được nghỉ hưởng BHXH bao nhiêu ngày?

09:17 14/04/23

Tôi hiện đang làm ở một công ty may và tôi có tham gia BHXH, con của tôi năm nay 6 tuổi bé bị ốm tôi phải nghỉ làm để chăm bé vậy tôi được nghỉ mấy ngày? – Quốc Đạt (Quảng Ninh).

>> Chế độ cho lao động nữ đi khám thai năm 2023 là như thế nào?

>> Từ 01/7/2023, mức hưởng bảo hiểm y tế khi khám chữa bệnh có gì mới?

Trong trường hợp lao động nam thuộc đối tượng và đáp ứng đủ điều kiện để hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại Điều 24, Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì khi con nhỏ bị ốm được nghỉ hưởng chế độ ốm đau như sau:

1. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau

- Căn cứ theo quy định tại Điều 27 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau được quy định như sau:

(i) Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi.

(ii) Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau của mỗi người cha hoặc người mẹ tương tự như mục (i) nêu trên.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau được nêu bên trên tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

- Mặc khác, tại Điều 5 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH có hướng dẫn về vấn đề thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau như sau:

1.1. Trường hợp trong cùng một thời gian người lao động có từ 2 con trở lên dưới 7 tuổi bị ốm đau

Trường hợp trong cùng một thời gian người lao động có từ 2 con trở lên dưới 7 tuổi bị ốm đau, thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau được tính bằng thời gian thực tế người lao động nghỉ việc chăm sóc con ốm đau; thời gian tối đa người lao động nghỉ việc trong một năm cho mỗi con được thực hiện theo nội dung nêu tại Mục (i) bên trên.

Ví dụ 6: Ông A đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, có 2 con dưới 7 tuổi bị ốm đau với thời gian như sau: con thứ nhất bị ốm từ ngày 04/01 đến ngày 10/01/2023, con thứ hai bị ốm từ ngày 07/01 đến ngày 13/01/2023, ông A phải nghỉ việc để chăm sóc 2 con ốm đau. Ngày nghỉ hàng tuần của ông A là ngày Chủ nhật. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau của ông A được tính từ ngày 04 đến ngày 13 tháng 01 năm 2023 là 09 ngày (trừ 01 ngày nghỉ hàng tuần là Chủ nhật).

1.2. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội mà mỗi người luân phiên nghỉ để chăm sóc con ốm đau

Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội thì tùy theo điều kiện của mỗi người để luân phiên nghỉ việc chăm sóc con ốm đau, thời gian tối đa hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm của người cha hoặc người mẹ cho mỗi con theo nội dung nêu tại Mục (i) bên trên.

Ví dụ 7: Hai vợ chồng bà B đều đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Ngày nghỉ hàng tuần của vợ chồng bà B là ngày Chủ nhật. Con bà B được 5 tuổi, bị ốm phải điều trị ở bệnh viện thời gian từ ngày 11/01 đến ngày 04/02/2023. Do điều kiện công việc, vợ chồng bà B phải bố trí thay nhau nghỉ chăm sóc con như sau:

- Bà B nghỉ chăm con từ ngày 11/01 đến ngày 17/01/2023 và từ ngày 25/01 đến ngày 04/02/2023.

- Chồng bà B nghỉ chăm con từ ngày 18/01 đến ngày 24/01/2023.

Như vậy, thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau của vợ chồng bà B được tính như sau:

+ Đối với bà B: tổng số ngày nghỉ chăm sóc con là 18 ngày, trừ 02 ngày nghỉ hàng tuần vào ngày Chủ nhật, còn lại 17 ngày. Tuy nhiên, do con bà B đã được 5 tuổi nên thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm tối đa là 15 ngày. Do vậy, thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau của bà B được tính hưởng là 15 ngày.

+ Đối với chồng bà B: tổng số ngày nghỉ chăm sóc con là 7 ngày, trừ 01 ngày nghỉ hàng tuần vào ngày Chủ nhật, còn lại 06 ngày. Do vậy, thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau của chồng bà B được tính hưởng là 06 ngày.

1.3. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, cùng nghỉ việc để chăm sóc con ôm đau

Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, cùng nghỉ việc để chăm sóc con ốm đau thì cả cha và mẹ đều được giải quyết hưởng chế độ khi con ốm đau; thời gian tối đa hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm của người cha hoặc người mẹ cho mỗi con theo nội dung nêu tại Mục (i) bên trên.

Ví dụ 8: Hai vợ chồng chị T đều tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, có con trai 5 tuổi bị ốm phải nằm viện điều trị bệnh từ ngày 07/3/2023 đến ngày 11/3/2023. Trong thời gian con phải nằm viện điều trị bệnh, cả hai vợ chồng chị T đều nghỉ việc để chăm sóc con.

Trong trường hợp này, cả hai vợ chồng chị T đều được giải quyết hưởng chế độ khi con ốm đau với thời gian là 05 ngày.

Lưu ý: Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau được tính kể từ ngày 01 tháng 01 đến ngày 31 tháng 12 của năm dương lịch, không phụ thuộc vào thời điểm bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động

File Excel tính số tiền đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc năm 2023

Con nhỏ bị ốm đau, cha được nghỉ hưởng BHXH bao nhiêu ngày? (Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)

2. Mức hưởng bảo hiểm xã hội khi con ốm đau

Căn cứ theo quy định tại Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mức hưởng chế độ bảo hiểm xã hội khi con ốm đau được quy định như sau:

- Khi người lao động có con ốm đau sẽ được hưởng 75% tiền lương đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

- Trường hợp người lao động mới bắt đầu làm việc hoặc người lao động trước đó đã có thời gian đóng bảo hiểm xã hội, sau đó bị gián đoạn thời gian làm việc mà phải nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau ngay trong tháng đầu tiên trở lại làm việc thì mức hưởng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng đó.

Chuyên viên pháp lý Văn Tiếng

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa