Lao động – Tiền lương

10 nhầm lẫn trong quá trình xin việc, thử việc mà mọi người hay mắc phải

15:21 25/08/23

Trong quá trình ứng tuyển (thực tế thường được gọi là xin việc), thử việc nhiều người lao động hay nhầm lẫn các vấn đề pháp lý này dẫn đến thiệt thòi cho bản thân.

>> Đi làm ngày Lễ không trả thêm lương mà yêu cầu nghỉ bù có đúng không?

>> Đậu đại học ngành điểm chuẩn cao: Liệu ra trường có thu nhập tốt?

Bạn hãy cùng PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP giải đáp 10 câu trắc nghiệm sau đây để hiểu rõ hơn các nội dung này nhằm đảm bảo được quyền và lợi ích chính đáng cho bản thân.

Câu hỏi 1. Khi ứng tuyển tìm việc làm, tôi ghi là “Thư ứng tuyển” có được không? Hay phải bắt buộc ghi là “Đơn xin việc”?

A. Được phép ghi là Thư ứng tuyển

B. Bắt buộc phải ghi là Đơn xin việc

Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn (có hiệu lực từ ngày 20/6/2023)

xin việc

Chuyên viên pháp lý Văn Thanh

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa