PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Tôi đang làm việc tại công ty X, cứ mỗi ngày đồng nghiệp ngồi cạnh tôi thường có những hành vi sờ đùi, vai và những nơi khác trên cơ thể tôi? Tôi đã nhắc nhở nhiều lần và báo lên quản lý nhưng chưa được phản hồi. Vậy hành vi này có bị xem là quấy rối tình dục không? Có thể bị xử lý như thế nào? Mong được hỗ trợ
Hằng năm, người lao động được nghỉ việc hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động từ 12 – 16 ngày. Vậy nếu xin nghỉ phép mà NSDLĐ không đồng ý thì NLĐ cần làm gì? Mời quý thành viên cùng tham khảo nội dung dưới đây:
Công đoàn là một tổ chức chính trị - xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân và của người lao động được thành lập trên cơ sở tự nguyện, là thành viên trong hệ thống chính trị xã hội Việt Nam dưới sự lãnh đạo của Đảng. Mặt khác, công đoàn cơ sở là tổ chức cơ sở của Công đoàn. Vậy người lao động có bắt buộc phải gia nhập Công đoàn cơ sở không? Mời quý thành viên cùng tham khảo nội dung dưới đây:
Việc trả lương tháng 13 cho nhân viên để khuyến khích, thúc đầy nhân viên làm việc đã được rất nhiều công ty áp dụng hiện nay. Tuy nhiên, nếu công ty không trả đầy đủ khoản tiền này theo thỏa thuận thì phải giải quyết ra sao? Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin cụ thể để giải đáp vấn đề trên.
Hiện nay, nhiều doanh nghiệp có quy mô lớn sử dụng rất nhiều lao động. Vậy quy định về việc tổ chức bộ phận y tế trong doanh nghiệp hiện nay như thế nào? Mời quý thành viên cùng tham khảo nội dung bài viết sau:
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Tôi đang làm việc tại một công ty may ở tỉnh Bình Dương. Công ty thường xuyên bắt tôi phải tăng ca làm thêm giờ để có thêm nhiều sản phẩm? Tôi có được từ chối yêu cầu làm thêm của công ty không?
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Tôi đang làm ở vị trí nhân sự của một công ty. Hiện nay, công ty tôi tuyển dụng nhân viên cho một số vị trí làm việc. Khi tuyển dụng, công ty tôi có phải bắt buộc kí hợp đồng thử việc với họ hay không? Mong tư vấn, xin cảm ơn!!
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho mình hỏi: NLĐ làm việc chưa đủ 12 tháng có được nghỉ phép năm không? Cảm ơn!
Thưởng Tết là vấn đề được người lao động rất quan tâm trong dịp đầu năm mới, nhất là khi chỉ một thời gian nữa thôi thì Tết Nguyên đán Nhâm Dần. Sau đây, PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP xin gửi tới quý thành viên những thông tin quan trọng về việc thưởng Tết năm 2022 đối với người lao động sau đây:
Trong quá trình làm việc, một số người lao động còn gặp nhiều sai sót, hoặc có những hành vi không tuân thủ kỷ luật lao động. Tuy nhiên, để xử lý người lao động cần tuân thủ những quy định của pháp luật. Dưới đây là một số lưu ý trong quá trình xử lý kỷ luật lao động.