Theo quy định của pháp luật hiện hành, trường hợp nào người lao động được nghỉ việc trước hạn mà không cần báo trước? Tùng Thanh (Bình Dương).
Vì nôn nóng có việc làm ổn định để trang trải cho cuộc sống nên tôi đã ký vào hợp đồng lao động với những điều khoản bất lợi; giờ người lao động phải làm gì? Thu Trang (Nghệ An)
Theo quy định của pháp luật hiện hành, khi nào người lao động được nghỉ hưu sớm trong điều kiện lao động bình thường? Thanh Tuyền (Bình Thuận)
Trong năm 2022, doanh nghiệp có phải thông báo chấm dứt hợp đồng lao động do hết hạn cho người lao động biết hay không? Thu Hồng (Đồng Nai)
Trong năm 2022, người lao động muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước hạn thì phải thông báo nghỉ việc theo mẫu nào? Thanh Nga (Tây Ninh)
Tôi thử việc tại công ty gần được 02 tháng, vậy trong thời gian thử việc tôi có được nghỉ phép năm hay không? Thu Thảo (TP. Hồ Chí Minh)
Tôi đang làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, giờ tôi muốn nghỉ việc ngang và không báo trước. Vậy tôi gánh lấy hậu quả pháp lý gì? Thu An (TP. Hồ Chí Minh)
Người lao động làm việc hiệu quả nhưng đã quá lâu Công ty chưa điều chỉnh tăng lương. Vậy mẫu đơn đề nghị Công ty tăng lương năm 2022 được thực hiện thế nào? Bạch Tuyết (An Giang)
Trong năm 2022, mẫu đơn xin phép nghỉ 60 phút/ngày với trường hợp lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi được thực hiện như thế nào? Cẩm Tú (Quảng Nam)
Trong năm 2022, người lao động và người sử dụng lao động muốn chấm dứt hợp đồng lao động trước hạn thì sử dụng mẫu thỏa thuận chấm dứt hợp đồng nào? Bích Tuyền (Bình Dương)