Trong năm 2024, theo quy định của pháp luật lao động thì trường hợp người lao động được chấm dứt hợp đồng lao động trước hạn và phải báo trước? – Thành Đức (Trà Vinh).
Doanh nghiệp, hộ kinh doanh có bắt buộc phải xây dựng thang lương, bảng lương không? Tôi muốn xin mẫu thang lương, bảng lương áp dụng cho năm 2024. – Phú Minh (Đồng Tháp).
Pháp luật lao động hiện nay quy định như thế nào về làm việc không trọn thời gian (làm việc part time) trong năm 2024? Trân trọng cảm ơn! – Nguyễn Tùng (Hậu Giang).
Theo quy định của pháp luật lao động hiện hành thì những trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động năm 2024 là gì? Rất mong được giải đáp cụ thể! – Khanh Thương (Vĩnh Long).
Theo quy định của pháp luật lao động, trong năm 2024, trường hợp nào được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động 2024? Rất mong được giải đáp cụ thể! – Ngọc Ái (Tiền Giang).
Theo pháp luật lao động mới nhất, quy định về thời gian thử việc với người lao động năm 2024 là như thế nào? Rất mong được giải đáp cụ thể để chúng tôi biết – Đức Nhân (Phú Yên).
Trong năm 2024, các nội dung cần có trong hợp đồng thử việc theo Bộ luật Lao động mới nhất là gì? Rất mong được giải đáp cụ thể. Trân trọng cảm ơn – Thuyền Thuyền (Thừa Thiên Huế).
Trong năm 2024, các nội dung cần có trong hợp đồng lao động là gì? Rất mong được giải đáp cụ thể để người lao động và doanh nghiệp được biết! – Hồng Thắm (Quảng Trị).
Sau khi thành lập và bắt đầu đưa doanh nghiệp vào hoạt động thì phải khai trình sử dụng lao động lần đầu. Vậy việc khai trình trong năm 2024 thực hiện ra sao? – Gia Bảo (Cà Mau).
Việc lập sổ quản lý lao động đối với doanh nghiệp, hộ kinh doanh được thực hiện như thế nào? Đồng thời, tôi muốn xin mẫu sổ quản lý lao động 2024 để sử dụng. – Ánh Dương (Đắk Lắk).