DOANH NGHIỆP

Trình tự thu hồi giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm của DN

Thúy Vy

14:55 19/10/21

Khi xảy ra những hành vi vi phạm pháp luật thì Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm sẽ bị thu hồi giấy phép hoạt động. Vậy những trường hợp nào thì Doanh nghiệp bị thu hối giấy phép hoạt động?

>> Điều kiện để DN hoạt động dịch vụ việc làm được cấp giấy phép là gì?

>> Những ngành nghề, lĩnh vực do DN quốc phòng, an ninh thực hiện

Nguồn: Internet

1. Các trường hợp bị thu hồi giấy phép của Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm

Theo Điều 21 Nghị định 23/2021/NĐ-CP quy định các trường hợp sau đây doanh nghiệp bị thu hồi giấy phép hoạt động:

Chấm dứt hoạt động dịch vụ việc làm theo đề nghị của doanh nghiệp;
Doanh nghiệp giải thể hoặc bị Tòa án ra quyết định tuyên bố phá sản;
Doanh nghiệp bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp;
Cho doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân khác sử dụng giấy phép;
Bị xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực hoạt động dịch vụ việc làm từ 03 lần trong khoảng thời gian tối đa 36 tháng kể từ ngày bị xử phạt lần đầu tiên hoặc cố tình không chấp hành quyết định xử phạt;
Doanh nghiệp có hành vi giả mạo các văn bản trong hồ sơ đề nghị cấp, gia hạn, cấp lại giấy phép hoặc tẩy xóa, sửa chữa nội dung giấy phép đã được cấp;
Không đảm bảo một trong các điều kiện theo quy định của Nghị định này;
Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp là người nước ngoài không đủ điều kiện làm việc tại Việt Nam theo quy định tại Điều 151 của Bộ luật Lao động năm 2019.

2. Hồ sơ đề nghị thu hồi giấy phép hoạt động của Doanh nghiệp

Chỉ có những trường hợp chấm dứt hoạt động dịch vụ việc làm theo đề nghị của doanh nghiệp, doanh nghiệp giải thể hoặc bị Tòa án ra quyết định tuyên bố phá sản, doanh nghiệp bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp thì doanh nghiệp mới cần làm hồ sơ đề nghị thu hồi giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm, các trường hợp khác doanh nghiệp bị cưỡng chế thu hồi giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm.

Hồ sơ đề nghị thu hồi giấy phép hoạt động của Doanh nghiệp dịch vụ việc làm bao gồm những tài liệu sau được quy định tại khoản 2 Điều 21 Nghị định 23/2021/NĐ-CP:

Văn bản đề nghị thu hồi giấy phép theo Mẫu số 05 Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định này;
Giấy phép đã được cấp hoặc văn bản cam kết chịu trách nhiệm trước pháp luật của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm đối với trường hợp giấy phép bị mất;
Báo cáo tình hình hoạt động dịch vụ việc làm của doanh nghiệp theo Mẫu số 08 Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định này.

Trình tự, thủ tục thu hồi giấy phép hoạt động của Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm gồm các bước sau:

Bước 1: Doanh nghiệp gửi hồ sơ đề nghị đến Sở Lao động – Thương binh và Xã hội

Số lượng: 01 bộ hồ sơ theo quy định.
Địa điểm nộp hồ sơ: Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính.

Bước 2: Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tiếp nhận hồ sơ và thu hồi giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm

Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tiếp nhận hồ sơ đề nghị của doanh nghiệp và cấp giấy biên nhận ghi rõ ngày, tháng, năm nhận đủ hồ sơ.
Sau đó, trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ đảm bảo theo quy định, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành quyết định thu hồi giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm (Quyết định được xây dựng theo Mẫu số 06 Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 23/2021/NĐ-CP ngày 19/02/2021 của Chính phủ).

- Đối với các trường hợp còn lại, gồm:

Cho doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân khác sử dụng giấy phép;
Bị xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực hoạt động dịch vụ việc làm từ 03 lần trong khoảng thời gian tối đa 36 tháng kể từ ngày bị xử phạt lần đầu tiên hoặc cố tình không chấp hành quyết định xử phạt;
Doanh nghiệp có hành vi giả mạo các văn bản trong hồ sơ đề nghị cấp, gia hạn, cấp lại giấy phép hoặc tẩy xóa, sửa chữa nội dung giấy phép đã được cấp;
Không đảm bảo một trong các điều kiện quy định tại Điều 14 Nghị định này;
Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp là người nước ngoài không đủ điều kiện làm việc tại Việt Nam theo quy định tại Điều 151 của Bộ luật Lao động năm 2019.

Trình tự, thủ tục thu hồi giấy phép sẽ được thực hiện như sau:

Bước 1: Kiểm tra, thu thập bằng chứng vi phạm và thu hồi giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm

Sau khi phát hiện vi phạm hoặc nhận được yêu cầu thanh tra, kiểm tra, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm đặt trụ sở chính có trách nhiệm kiểm tra, thu thập các bằng chứng liên quan hoặc nghiên cứu hồ sơ do cơ quan có thẩm quyền chuyển đến và trình cơ quan Nhà nước có thẩm quyền thu hồi giấy phép:

Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nếu có ủy quyền của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh

Bước 2: Doanh nghiệp nộp lại giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm

Trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận được quyết định thu hồi giấy phép hoạt động, doanh nghiệp có trách nhiệm nộp lại giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.

Lưu ý: Doanh nghiệp không được cấp lại giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm trong thời hạn 03 năm kể từ khi quyết định thu hồi giấy phép có hiệu lực nếu nguyên nhân thu hồi giấy phép do vi phạm (tức ngoài các trường hợp doanh nghiệp tự đề nghị thu hồi giấy phép)

CCPL:

Luật Việc làm 2013

Nghị định 23/2021/NĐ-CP

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.