BẢO HIỂM

Tải về Phụ lục Nghị định 85/2026/NĐ-CP về bảo hiểm hưu trí bổ sung

Chuyên viên pháp lý Trúc Anh

10:16 28/03/26

Tải về Phụ lục Nghị định 85/2026/NĐ-CP về bảo hiểm hưu trí bổ sung. Quy trình tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung. Quy định về hợp đồng tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung.

>> Tải về Nghị định 85/2026/NĐ-CP PDF về bảo hiểm hưu trí bổ sung

>> Dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định 143/2024 về Bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện

Bài viết này PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP sẽ cung cấp đến quý khách hàng nội dung "Tải về Phụ lục Nghị định 85/2026/NĐ-CP về bảo hiểm hưu trí bổ sung" chi tiết tại bài viết bên dưới:

1. Tải về Phụ lục Nghị định 85/2026/NĐ-CP về bảo hiểm hưu trí bổ sung

Ngày 25/3/2026, Chính phủ đã ban hành Nghị định 85/2026/NĐ-CP về bảo hiểm hưu trí bổ sung.

Tải về toàn bộ Phụ lục Nghị định 85/2026/NĐ-CP về bảo hiểm hưu trí bổ sung dưới đây:

Phụ lục Nghị định 85/2026/NĐ-CP

Tải về Phụ lục Nghị định 85/2026/NĐ-CP về bảo hiểm hưu trí bổ sung

Tải về Phụ lục Nghị định 85/2026/NĐ-CP về bảo hiểm hưu trí bổ sung

(Ảnh minh họa – Nguồn từ Internet)

2. Quy trình tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung theo quy định

Căn cứ Điều 6 Nghị định 85/2026/NĐ-CP quy định quy trình tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung như sau:

(i) Người sử dụng lao động xây dựng văn bản thỏa thuận và thông báo, lấy ý kiến NLĐ. Sau khi thống nhất, người sử dụng lao động ký văn bản thỏa thuận về việc tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung với từng NLĐ hoặc ký với Chủ tịch Công đoàn sau khi lấy ý kiến tập thể người lao động theo nguyên tắc tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác và trung thực. Nội dung cơ bản của văn bản thỏa thuận thực hiện theo quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 85/2026/NĐ-CP.

(ii) Người sử dụng lao động ký hợp đồng tham gia chương trình bảo hiểm hưu trí bổ sung với doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí. Căn cứ danh sách NLĐ tham gia chương trình, doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí mở tài khoản hưu trí cá nhân cho NLĐ.

(iii) Căn cứ vào chương trình bảo hiểm hưu trí bổ sung đã đăng ký và văn bản thỏa thuận với NLĐ, người sử dụng lao động đóng phần đóng góp của người sử dụng lao động (nếu có) và phần NLĐ ủy thác cho người sử dụng lao động đóng hộ (nếu có) vào quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung và thông báo cho doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí về số tiền đóng cho từng NLĐ theo quy định.

(iv) Khoản tiền đóng góp vào mỗi tài khoản hưu trí cá nhân của người tham gia quỹ quy định tại mục (iii) nêu trên bao gồm:

- Khoản tiền đóng góp của người sử dụng lao động cho NLĐ (nếu có).

- Khoản tiền đóng góp của NLĐ (nếu có).

3. Quy định về hợp đồng tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung

Căn cứ Điều 15 Nghị định 85/2026/NĐ-CP quy định hợp đồng tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung như sau:

Điều 15. Hợp đồng tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung

1. Doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí xây dựng một mẫu hợp đồng khung về việc tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung để ký với người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung.

2. Mẫu hợp đồng khung tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung theo quy định tại khoản 1 Điều này bao gồm những nội dung cơ bản sau:

a) Tên, mục tiêu và chính sách đầu tư của các chương trình bảo hiểm hưu trí bổ sung; tên các chương trình bảo hiểm hưu trí bổ sung, các quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung mà người sử dụng lao động lựa chọn tham gia.

b) Quyền và trách nhiệm của đối tượng tham gia bao gồm người lao động và người sử dụng lao động, tổ chức cung cấp dịch vụ liên quan và doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí.

c) Quy trình đăng ký thay đổi mức đóng góp và thay đổi chương trình bảo hiểm hưu trí bổ sung.

d) Quy trình, thủ tục đóng góp (lần đầu, định kỳ, bổ sung) của đối tượng tham gia.

đ) Quy trình đăng ký chi trả từ tài khoản hưu trí cá nhân.

e) Điều khoản về bảo mật thông tin tài khoản hưu trí cá nhân.

g) Nguyên tắc hạch toán kết quả đầu tư và chi phí quản lý theo từng tài khoản hưu trí cá nhân.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.