Lao động

Tải về mẫu biên bản bàn giao tài liệu mới nhất 2025

Chuyên viên pháp lý Trúc Anh

23:23 09/09/25

Tải về mẫu biên bản bàn giao tài liệu mới nhất 2025. Các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động. Quy định sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động theo quy định.

>> Mẫu TK3-TS Tờ khai đơn vị tham gia, điều chỉnh bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế 2025

>> Tải về mẫu văn bản để người lao động giải trình sự việc năm 2025

1. Tải về mẫu biên bản bàn giao tài liệu mới nhất 2025

Tải về mẫu biên bản bàn giao tài liệu mới nhất 2025 dưới đây:

Mẫu biên bản bàn giao tài liệu

….[1]......

Số: …/........

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
—————————

......, ngày ...… tháng ...... năm 20......

BIÊN BẢN BÀN GIAO TÀI LIỆU

Bên giao:

Họ tên:[2].........................................................................................................................

Chức vụ:......................................................................................................................

Trụ sở:.........................................................................................................................

Bên nhận:

Họ tên:[3].........................................................................................................................

Chức vụ:......................................................................................................................

Công ty:.......................................................................................................................

Trụ sở:.........................................................................................................................

Chi tiết tài liệu bàn giao:

STT	Nội dung[4]	Mã tài liệu (nếu có)	Số lượng	Ghi chú
1
2
3
4
5

Các điều khoản khác:

Bên nhận cam kết sẽ bảo quản và sử dụng các tài liệu đã nhận đúng mục đích, không sao chép hay chia sẻ nếu chưa có sự đồng ý của bên giao.
Các tài liệu trên đã được kiểm tra và xác nhận đầy đủ.

Bên giao

Bên nhận

[1] Điền đầy đủ tên công ty bằng chữ in hoa và in đậm.

[2] Ghi rõ họ và tên bên bàn giao tài liệu.

[3] Ghi rõ họ và tên bên nhận bàn giao tài liệu.

[4] Liệt kê rõ các nội dung cần bàn giao.

Trên đây là nội dung mẫu biên bản bàn giao tài liệu mới nhất 2025. Quý khách lưu ý nội dung trên chỉ mang tính chất minh họa, quý khách lưu khi sử dụng.

Tải về mẫu biên bản bàn giao tài liệu mới nhất 2025

Tải về mẫu biên bản bàn giao tài liệu mới nhất 2025

(Ảnh minh họa – Nguồn từ Internet)

2. Các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động

Căn cứ khoản 1 Điều 30 Bộ Luật lao động 2019 quy định các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động bao gồm:

(i) NLĐ thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Dân quân tự vệ.

(ii) NLĐ bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật về tố tụng hình sự.

(iii) NLĐ phải chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở cai nghiện bắt buộc hoặc cơ sở giáo dục bắt buộc.

(iv) Lao động nữ mang thai theo quy định tại Điều 138 Bộ Luật lao động 2019.

(v) NLĐ được bổ nhiệm làm người quản lý doanh nghiệp của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.

(vi) NLĐ được ủy quyền để thực hiện quyền, trách nhiệm của đại diện chủ sở hữu nhà nước đối với phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp.

(vii) NLĐ được ủy quyền để thực hiện quyền, trách nhiệm của doanh nghiệp đối với phần vốn của doanh nghiệp đầu tư tại doanh nghiệp khác.

(viii) Trường hợp khác do hai bên thỏa thuận.

3. Quy định sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động

Căn cứ Điều 33 Bộ Luật lao động 2019 quy định sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động như sau:

Điều 33. Sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động - Bộ Luật lao động 2019

1. Trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động, nếu bên nào có yêu cầu sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động thì phải báo cho bên kia biết trước ít nhất 03 ngày làm việc về nội dung cần sửa đổi, bổ sung.

2. Trường hợp hai bên thỏa thuận được thì việc sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động được tiến hành bằng việc ký kết phụ lục hợp đồng lao động hoặc giao kết hợp đồng lao động mới.

3. Trường hợp hai bên không thỏa thuận được việc sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động thì tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động đã giao kết.

Theo đó, việc sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động được quy định như sau:

(i) Nếu bên nào có yêu cầu sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động thì phải báo cho bên kia biết trước ít nhất 03 ngày làm việc về nội dung cần sửa đổi, bổ sung.

(ii) Việc sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động được tiến hành bằng việc ký kết phụ lục hợp đồng lao động hoặc giao kết hợp đồng lao động mới trong trường hợp hai bên thỏa thuận được.

(iii) Tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động đã giao kết trong trường hợp hai bên không thỏa thuận được việc sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động.

Trên đây là nội dung sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động theo quy định.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.