THUẾ - KẾ TOÁN

Quy định về tiền ăn ca 2026 theo Luật thuế thu nhập cá nhân 2025 (Luật số 109/2025/QH15)

Chuyên viên pháp lý Kiều Diễm

13:53 13/03/26

Mức chi tiền ăn ca 2026 không chịu thuế TNCN không còn bị giới hạn 730.000 đồng/người/tháng thay vào đó, công ty sẽ tự xác định mức chi này trong HĐLĐ.

>> Tải về mẫu thuyết minh báo cáo tài chính theo Thông tư 133

>> Cách xác định phương pháp tính thuế hộ kinh doanh 2026

Cập nhật mới nhất ngày 3/7/2026: Chính thức tiền ăn ca tính thuế TNCN là 1,2 triệu đồng từ 1/7/2026 theo Nghi định 253/2026/NĐ-CP

1. Quy định về tiền ăn ca 2026 chịu thuế TNCN

Căn cứ điểm g.5 khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC, khoản tiền ăn giữa ca, ăn trưa do người sử dụng lao động tổ chức bữa ăn giữa ca, ăn trưa cho người lao động dưới các hình thức như trực tiếp nấu ăn, mua suất ăn, cấp phiếu ăn là khoản thu nhập không chịu thuế TNCN.

Hay nói một cách dễ hiểu, công ty chi trả cho bữa ăn giữa ca, ăn trưa cho người lao động dưới các hình thức như trực tiếp nấu ăn, mua suất ăn, cấp phiếu ăn thì không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN của người lao động.

Trường hợp người sử dụng lao động không tổ chức bữa ăn giữa ca, ăn trưa mà chi tiền cho người lao động thì khoản tiền này sẽ không chịu thuế TNCN nếu mức chi phù hợp theo quy định.

Trước đây, mức chi tiền ăn ca giới hạn trong mức 730.000 đồng/người/tháng được miễn thuế TNCN. Tuy nhiên quy định này tính đến nay đã bị bãi bỏ. Hay nói cách khác, quy định về tiền ăn ca 2026 chịu thuế TNCN không còn bị giới hạn ở mức 730.000 đồng/người/tháng.

Thay vào đó, trường hợp Công ty không tổ chức nấu ăn (hoặc mua suất ăn) mà thực hiện chi bằng tiền cho người lao động, nếu mức chi bằng tiền phù hợp với quy định tại hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy, quy chế của Công ty thì không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN. Nếu mức chi tiền vượt quá quy định thì phần vượt sẽ tính vào thu nhập chịu thuế TNCN.

Tóm lại, mức chi tiền ăn ca 2026 không chịu thuế TNCN không còn bị giới hạn 730.000 đồng/người/tháng. Thay vào đó, công ty sẽ tự xác định mức chi phù hợp và phải được quy định cụ thể tại hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy, quy chế của Công ty. Nếu mức chi tiền vượt quá quy định nêu trên thì phần vượt sẽ tính vào thu nhập chịu thuế TNCN.

Liên quan đến quy định về tiền ăn ca 2026 chịu thuế TNCN, quý khách hành có thể tham khảo các Công văn hướng dẫn sau:

>> Công văn 5106/CT-CS 2025 về tiền ăn giữa ca chịu thuế TNCN

>> Công văn 915/BNI-QLDN 2025 về khoản chi tiền ăn ca chịu thuế TNCN

>> Công văn 805/TNI-QLDN1 về thuế TNCN đối với tiền ăn ca

>> Công văn 1154/QNG-QLDN2 ngày 22/8/2025 về khoản chi tiền ăn ca chịu thuế TNCN

>> Công văn 1811/VLP-QLDN3 về việc chi tiền ăn cho người lao động

Quy định về tiền ăn ca 2026 chịu thuế TNCN (Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Cách tính thuế TNCN 2026 từ tiền lương tiền công theo Luật Thuế TNCN 2025 (Luật số 109/2025/QH15)

Cách tính thuế TNCN 2026 đối với cá nhân cư trú được tính theo công thức sau:

Thuế TNCN 2026 phải nộp = Thu nhập tính thuế x Thuế suất

Trong đó:

- Thu nhập tính thuế:

Thu nhập tính thuế = Thu nhập chịu thuế - Các khoản giảm trừ

+ Thu nhập chịu thuế = Tổng thu nhập - Các khoản được miễn

+ Các khoản giảm trừ gồm giảm trừ cá nhân (15,5 triệu/tháng) và giảm trừ người phụ thuộc (6,2 triệu/tháng/người phụ thuộc), các khoản bảo hiểm bắt buộc.

>> Xem hướng dẫn cách tính kèm ví dụ minh họa tại bài viết: Cách tính thuế TNCN 2026 từ tiền lương tiền công và ví dụ minh họa

Để dễ dàng trong việc tính thuế TNCN 2026 => Tham khảo: File excel tính thuế TNCN 2026 theo biểu thuế TNCN 2026 chính thức

3. Biểu thuế luỹ tiến từng phần theo Luật Thuế TNCN 2025 (Luật số 109/2025/QH15)

Biểu thuế TNCN 2026 chính thức theo Luật Thuế TNCN 2025 (Luật số 109/2025/QH15) cụ thể như sau:

Bậc thuế	Phần thu nhập tính thuế/năm (triệu đồng)	Phần thu nhập tính thuế/tháng (triệu đồng)	Thuế suất (%)
1	Đến 120	Đến 10	5
2	Trên 120 đến 360	Trên 10 đến 30	10
3	Trên 360 đến 720	Trên 30 đến 60	20
4	Trên 720 đến 1.200	Trên 60 đến 100	30
5	Trên 1.200	Trên 100	35

(Theo Điều 9 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025)

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.