DOANH NGHIỆP

Mẫu quyết định bổ nhiệm Đội trưởng Đội PCCC 2026

Chuyên viên pháp lý Tuyết Nhi

08:53 18/09/26

Mẫu quyết định bổ nhiệm Đội trưởng Đội PCCC 2026 dùng để phân công người phụ trách, điều hành lực lượng PCCC tại cơ sở.

>> Sổ theo dõi phương tiện PCCC 2026 file word và hướng dẫn cách ghi

>> Cắt giảm, đơn giản hồ sơ thẩm định thiết kế PCCC theo Nghị định 347/2026/NĐ-CP

1. Mẫu quyết định bổ nhiệm Đội trưởng Đội PCCC 2026

Hiện nay pháp luật không quy định cụ thể mẫu quyết định bổ nhiệm Đội trưởng Đội PCCC 2026. Quý khách hàng có thể tham khảo mẫu dưới đây:

>>TẢI VỀ<< Mẫu quyết định bổ nhiệm Đội trưởng Đội PCCC 2026

Lưu ý: Mẫu quyết định bổ nhiệm Đội trưởng Đội PCCC 2026 nêu trên chỉ mang tính chất tham khảo.

Mẫu quyết định bổ nhiệm Đội trưởng Đội PCCC 2026

(Ảnh minh họa - Nguồn Internet)

2. Các trường hợp thành lập lực lượng PCCC cơ sở

Căn cứ khoản 2, khoản 4 Điều 20 Nghị định 105/2025/NĐ-CP, quy định thành lập lực lượng PCCC cơ sở bao gồm:

STT	Trường hợp	Điều kiện	Hình thức thực hiện
1	Cơ sở có từ 20 người thường xuyên làm việc trở lên	Cơ sở thuộc diện quản lý về PCCC theo Phụ lục I Nghị định 105/2025/NĐ-CP, trừ trường hợp phải thành lập Đội PCCC và CNCH chuyên ngành	Phải thành lập Đội PCCC và CNCH cơ sở
2	Cơ sở có dưới 20 người thường xuyên làm việc	Cơ sở thuộc diện quản lý về PCCC theo Phụ lục I Nghị định 105/2025/NĐ-CP	Không bắt buộc thành lập Đội PCCC và CNCH cơ sở; người đứng đầu cơ sở phải phân công người thực hiện nhiệm vụ PCCC, CNCH bằng văn bản
3	Cơ sở có nhiều phân xưởng, bộ phận làm việc độc lập hoặc làm việc theo ca	Mỗi phân xưởng, bộ phận hoặc mỗi ca làm việc có trên 100 người thường xuyên làm việc	Phải thành lập 01 Tổ PCCC và CNCH thuộc Đội PCCC và CNCH cơ sở hoặc Đội PCCC và CNCH chuyên ngành.

3. Bố trí lực lượng PCCC và CNCH cơ sở

Căn cứ khoản 5 Điều 20 Nghị định 105/2025/NĐ-CP, quy định bố trí lực lượng PCCC và CNCH cơ sở như sau:

Điều 20. Thành lập, tổ chức, hoạt động và chế độ bảo đảm điều kiện hoạt động đối với lực lượng phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ cơ sở, lực lượng phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ chuyên ngành

…

5. Bố trí lực lượng phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ cơ sở:

a) Cơ sở có từ 20 người đến 50 người thường xuyên làm việc thì bố trí tối thiểu 10 người tham gia Đội phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ cơ sở, trong đó có 01 Đội trưởng, 01 Đội phó;

b) Cơ sở có trên 50 người đến 100 người thường xuyên làm việc thì bố trí tối thiểu 15 người tham gia Đội phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ cơ sở, trong đó có 01 Đội trưởng và 02 Đội phó;

c) Cơ sở có trên 100 người thường xuyên làm việc thì bố trí tối thiểu 25 người tham gia Đội phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ cơ sở, trong đó có 01 Đội trưởng và 03 Đội phó;

d) Tổ phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ thuộc Đội phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ cơ sở được bố trí tối thiểu 05 người, trong đó có 01 Tổ trưởng;

đ) Cơ sở có nhiều cơ quan, tổ chức cùng hoạt động thì các cơ quan, tổ chức đó phải cử người tham gia Đội phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ cơ sở do người đứng đầu cơ sở thành lập.

Theo đó, việc bố trí lực lượng PCCC và CNCH thực hiện như sau:

Trường hợp	Bố trí lực lượng PCCC và CNCH
Cơ sở có từ 20 người đến 50 người thường xuyên làm việc	Tối thiểu 10 người tham gia Đội phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ cơ sở, trong đó có 01 Đội trưởng, 01 Đội phó;
Cơ sở có trên 50 người đến 100 người thường xuyên làm việc	Bố trí tối thiểu 15 người tham gia Đội phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ cơ sở, trong đó có 01 Đội trưởng và 02 Đội phó;
Cơ sở có trên 100 người thường xuyên làm việc	Tối thiểu 25 người tham gia Đội phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ cơ sở, trong đó có 01 Đội trưởng và 03 Đội phó
Tổ phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ thuộc Đội phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ cơ sở	Tối thiểu 05 người, trong đó có 01 Tổ trưởng
Cơ sở có nhiều cơ quan, tổ chức cùng hoạt động	Các cơ quan, tổ chức đó phải cử người tham gia Đội phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ cơ sở do người đứng đầu cơ sở thành lập.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.