Loại Khác

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 Ngân hàng SAIGONBANK

Chuyên viên pháp lý Trường Giang

08:59 13/02/26

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 Ngân hàng SAIGONBANK. Lịch âm dương từ mùng 1 đến mùng 10 Tết Âm lịch 2026 và quy định về việc thưởng dịp Tết Nguyên đán cho người lao động.

>> Chính thức lịch nghỉ Tết âm lịch 2026 Ngân hàng Techcombank

>> Lịch nghỉ Tết âm lịch 2026 của ngân hàng Vietcombank chính thức

Bài viết này PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP sẽ cung cấp đến quý khách hàng "Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 Ngân hàng SAIGONBANK"chi tiết tại bài viết dưới đây:

1. Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 Ngân hàng SAIGONBANK

Ngày 16/10/2025 Bộ Nội vụ đã có Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025 để các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp và những người sử dụng lao động khác thực hiện lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026.

Trong đó, đối với NLĐ thuộc khu vực tư nhân người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 như sau:

- Dịp tết Âm lịch: Lựa chọn nghỉ 01 ngày cuối năm Ất Tỵ và 04 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc 02 ngày cuối năm Ất Tỵ và 03 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc 03 ngày cuối năm Ất Tỵ và 02 ngày đầu năm Bính Ngọ.

- Thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch 2026 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

- Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.

Vừa qua, Ngân hàng TMCP Sài Gòn Công Thương (SAIGONBANK) đã chính thức thông báo lịch nghỉ tết Nguyên đán 2026, cụ thể:

lịch nghỉ tết saigonbank

Như vậy, Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 Ngân hàng SAIGONBANK chi tiết như sau:

- Thời gian nghỉ: 9 ngày, từ thứ Bảy ngày 14/02/2026 đến hết Chủ Nhật ngày 22/02/2026 (tức ngày 27 tháng Chạp đến hết mùng 6 Tết Bính Ngọ)

- Thời gian làm việc lại: Thứ Hai, ngày 23/02/2026

Trong thời gian nghỉ Lễ, Quý khách vẫn có thể thực hiện giao dịch trên các kênh thanh toán SAIGONBANK Smart Banking, SAIGONBANK Pay và trên các trang web thương mại điện tử, trên hệ thống máy ATM và các điểm chấp nhận thẻ SAIGONBANK trên toàn quốc.

Bộ phận chăm sóc khách hàng, điện thoại 1900 5555 11 vẫn hoạt động bình thường trong thời gian nghỉ lễ.

* Trên đây là Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 Ngân hàng SAIGONBANK chính thức.

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 Ngân hàng SAIGONBANK

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 Ngân hàng SAIGONBANK

(Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)

2. Lịch âm dương từ mùng 1 đến mùng 10 Tết Âm lịch 2026

Chi tiết lịch Tết Âm lịch 2026 từ mùng 1 đến mùng 10 như sau:

- 26 tháng Chạp năm Ất Tỵ (26 Tết): Thứ Sáu, ngày 13/02/2026 dương lịch

- 27 tháng Chạp năm Ất Tỵ (27 Tết): Thứ Bảy, ngày 14/02/2026 dương lịch

- 28 tháng Chạp năm Ất Tỵ (28 Tết): Chủ nhật, ngày 15/02/2026 dương lịch

- 29 tháng Chạp năm Ất Tỵ (29 Tết – Giao thừa): Thứ Hai, ngày 16/02/2026 dương lịch

- Mùng 1 tháng Giêng năm Bính Ngọ (Mùng 1 Tết): Thứ Ba, ngày 17/02/2026 dương lịch

- Mùng 2 tháng Giêng (Mùng 2 Tết): Thứ Tư, ngày 18/02/2026 dương lịch

- Mùng 3 tháng Giêng (Mùng 3 Tết): Thứ Năm, ngày 19/02/2026 dương lịch

- Mùng 4 tháng Giêng: Thứ Sáu, ngày 20/02/2026 dương lịch

- Mùng 5 tháng Giêng: Thứ Bảy, ngày 21/02/2026 dương lịch

- Mùng 6 tháng Giêng: Chủ nhật, ngày 22/02/2026 dương lịch

- Mùng 7 tháng Giêng: Thứ Hai, ngày 23/02/2026 dương lịch

- Mùng 8 tháng Giêng: Thứ Ba, ngày 24/02/2026 dương lịch

- Mùng 9 tháng Giêng: Thứ Tư, ngày 25/02/2026 dương lịch

- Mùng 10 tháng Giêng: Thứ Năm, ngày 26/02/2026 dương lịch

3. Doanh nghiệp không bắt buột thưởng cho nhân viên khi nghỉ Tết Âm lịch 2026

Căn cứ Điều 104 Bộ luật Lao động 2019, quy định về thưởng như sau:

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Như vậy, pháp luật hiện hành không bắt buộc doanh nghiệp phải thưởng cho nhân viên vào ngày lễ, Tết. Việc thưởng hay không phụ thuộc hoàn toàn vào quy chế thưởng nội bộ, thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể (nếu có) và kết quả sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Do đó, người lao động chỉ được nhận thưởng trong các dịp lễ, Tết nếu có quy định cụ thể từ phía công ty.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.