Loại Khác

Lịch nghỉ lễ tết của Sở Giao dịch Chứng khoán Hà Nội năm 2026

Chuyên viên pháp lý Huệ Mẫn

14:32 31/12/25

Dưới đây là thông tin về lịch nghỉ lễ tết của Sở Giao dịch Chứng khoán Hà Nội năm 2026 theo Thông báo 5305/TB-SGDHN năm 2025 do Sở Giao dịch Chứng khoán Hà Nội ban hành.

>> Mẫu email chúc Tết 2026 cho doanh nghiệp

>> Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026 Ngân hàng LPBank chính thức

1. Lịch nghỉ lễ tết của Sở Giao dịch Chứng khoán Hà Nội năm 2026

Theo Thông báo 5305/TB-SGDHN năm 2025, cụ thể về lịch nghỉ lễ tết của Sở Giao dịch Chứng khoán Hà Nội năm 2026 bao gồm: lịch nghỉ Tết Dương lịch, Tết Nguyên Đán, Giỗ Tổ Hùng Vương (Mùng 10/3 âm lịch), Giải phóng miền Nam 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5, Lễ Quốc khánh 2/9.

1.1. Lịch nghỉ Tết Dương lịch năm 2026

Số ngày nghỉ: Nghỉ 01 ngày.

Cụ thể là thứ Năm ngày 01/01/2026.

1.2. Lịch nghỉ Tết Nguyên Đán,năm 2026

Số ngày nghỉ: Nghỉ 05 ngày.

Cụ thể từ thứ Hai ngày 16/02/2026 (29/12/2025 Âm lịch) đến hết thứ Sáu ngày 20/02/2026 (Mùng 4 Tết Âm lịch).

1.3. Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương (Mùng 10/3 âm lịch) năm 2026

Số ngày nghỉ: Nghỉ 01 ngày.

Cụ thể là thứ Hai ngày 27/04/2026.

1.4. Lịch nghỉ Giải phóng miền Nam 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5 năm 2026

Số ngày nghỉ: Nghỉ 02 ngày.

Cụ thể từ thứ Năm ngày 30/04/2026 đến hết thứ Sáu ngày 01/05/2026.

1.5. Lịch nghỉ Lễ Quốc khánh 2/9 năm 2026

Số ngày nghỉ: Nghỉ 03 ngày.

Cụ thể từ thứ Hai ngày 31/08/2026 đến hết thứ Tư ngày 02/09/2026 (Hoán đổi ngày làm việc từ thứ Hai ngày 31/08/2026 sang thứ Bảy ngày 22/08/2026). Trong ngày đi làm bù, Sở GDCK Hà Nội không tổ chức giao dịch chứng khoán.

Bên trên là toàn bộ thông tin về: “Lịch nghỉ lễ tết của Sở Giao dịch Chứng khoán Hà Nội năm 2026” theo Thông báo 5305/TB-SGDHN năm 2025.

Lịch nghỉ lễ tết của Sở Giao dịch Chứng khoán Hà Nội

Lịch nghỉ lễ tết của Sở Giao dịch Chứng khoán Hà Nội năm 2026

(Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. 04 nhóm đối tượng được tặng 400.000 dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026

Theo thông tin tại Điều 1 Nghị quyết 418/NQ-CP năm 2025 về tặng quà của Đảng, Nhà nước nhân dịp chào mừng Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng và Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 cho người có công với cách mạng, các đối tượng bảo trợ xã hội, hưu trí xã hội và đối tượng yếu thế khác do Chính phủ ban hành ngày 28/12/2025:

(i) Người có công với cách mạng theo quy định tại Pháp lệnh Ưu đãi người có công với cách mạng năm 2020.

(ii) Đối tượng bảo trợ xã hội theo quy định tại Nghị định 20/2021/NĐ-CP.

(iii) Đối tượng hưu trí xã hội theo quy định tại Nghị định 176/2025/NĐ-CP.

(iv) Trẻ mồ côi, không nơi nương tựa hoặc trong các trại mồ côi.

Điều 1. Nội dung chính sách - Nghị quyết 418/NQ-CP năm 2025

...

3. Trường hợp một người được xác nhận là 02 đối tượng trở lên đủ điều kiện được hưởng cả 02 mức quà thì chỉ nhận 01 suất quà.

4. Chính sách tặng quà Tết Nguyên đán năm 2026 đối với người có công với cách mạng được thực hiện theo quy định hiện hành của pháp luật về người có công với cách mạng, hoàn thành trước ngày 31 tháng 01 năm 2026.

Điều 2. Đối tượng và điều kiện hưởng trợ cấp hưu trí xã hội – Nghị định 176/2025/NĐ-CP

Đối tượng và điều kiện hưởng trợ cấp hưu trí xã hội theo quy định tại Điều 21 Luật Bảo hiểm xã hội, cụ thể như sau:

1. Công dân Việt Nam được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội khi có đủ các điều kiện sau đây:

a) Từ đủ 75 tuổi trở lên;

b) Không hưởng lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng; hoặc đang hưởng lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng thấp hơn mức trợ cấp hưu trí quy định tại Nghị định này;

c) Có văn bản đề nghị hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.

2. Công dân Việt Nam từ đủ 70 tuổi đến dưới 75 tuổi thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo theo quy định của Chính phủ và đáp ứng đủ điều kiện quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này.

Điều 2. Đối tượng áp dụng - Pháp lệnh ưu đãi người có công với Cách mạng 2020

1. Người có công với cách mạng.

2. Thân nhân của người có công với cách mạng.

3. Cơ quan, tổ chức và cá nhân có liên quan trong việc thực hiện chính sách, chế độ ưu đãi người có công với cách mạng và thân nhân của người có công với cách mạng.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.