DOANH NGHIỆP

Lịch nghỉ lễ 30/4 1/5 năm 2025 Agribank

Tham vấn bởi luật sư Nguyễn Thụy Hân

Chuyên viên pháp lý Kiều Diễm

11:05 15/04/25

Lịch nghỉ lễ 30/4 1/5 năm 2025 Agribank rơi vào từ thứ Tư (ngày 30/4) và thứ Năm (ngày 1/5). Hiện nay, ngân hàng Agribank làm việc từ thứ Hai đến thứ Sáu (trừ ngày lễ, tết).

>> Phương án tổ chức lại đơn vị hành chính cấp xã khi sáp nhập tỉnh 2025

>> 06 tiêu chí sắp xếp, sáp nhập đơn vị hành chính cấp tỉnh 2025 theo Quyết định 759/QĐ-TTg

1. Lịch nghỉ lễ 30/4 1/5 năm 2025 Agribank

Theo Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 quy định về lịch nghỉ lễ 30/4 1/5 năm 2025 như sau:

...

3. Công chức, viên chức được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 02/5/2025 sang thứ Bảy ngày 26/4/2025. Như vậy, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025).

...

Theo đó, lịch nghỉ 30/4 1/5 năm 2025 của cán bộ, công chức, người lao động thuộc khu vực nhà nước kéo dài 05 ngày từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025. Đối với khu vực ngoài nhà nước sẽ do người sử dụng lao động quyết định.

Dịp lễ 30/4 1/5 năm 2025 sẽ rơi vào từ thứ Tư (ngày 30/4) và thứ Năm (ngày 1/5). Hiện nay, ngân hàng Agribank làm việc từ thứ Hai đến thứ Sáu và không làm việc vào Thứ 7, Chủ nhật, các ngày nghỉ lễ theo quy định của Nhà nước.

Để biết chính xác lịch nghỉ lễ 30/4 1/5 năm 2025 Agribank, quý khách hàng có thể theo dõi thông báo nghỉ lễ được đăng tải trên website chính thức của ngân hàng tại địa chỉ: https://www.agribank.com.vn/vn/ve-agribank/tin-tuc/tin-ve-agribank/agribank-thong-bao hoặc liên hệ trực tiếp với các chi nhánh hoặc phòng giao dịch để nhận thông tin chi tiết về lịch nghỉ lễ và giờ làm việc trong dịp này.

Trên đây là giải đáp thắc mắc về lịch nghỉ lễ 30/4 1/5 năm 2025 Agribank. Lưu ý nội dung trên chỉ mang tính tham khảo.

File Excel tính tiền lương làm thêm giờ, làm ban đêm 2025

File Word Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn mới nhất

Lịch nghỉ lễ 30/4 1/5 năm 2025 Agribank (Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

>> Xem thêm:

Cập nhật lịch nghỉ 30/4 1/5 năm 2025 học sinh

Người lao động đi làm lễ 30/4 và 01/5 có được nghỉ bù không?

2. Tổng hợp 08 ngày lễ lớn của Việt Nam theo quy định của pháp luật

Căn cứ Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP 08 ngày lễ lớn của Việt Nam bao gồm:

(i) Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

(ii) Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03/02/1930).

(iii) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch).

(iv) Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975).

(v) Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07/5/1954).

(vi) Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5/1890).

(vii) Ngày Cách mạng Tháng Tám (19/8/1945)

(viii) Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02/9/1945).

3. Các ngày lễ người lao động được nghỉ việc hưởng nguyên lương theo quy định của pháp luật

Người lao động được nghỉ việc hưởng nguyên lương trong những ngày lễ sau:

- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01/01 dương lịch).

- Tết Âm lịch: 05 ngày.

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30/4 dương lịch).

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01/5 dương lịch).

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02/9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau).

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (mùng 10/3 âm lịch).

Ngoài ra, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ nêu trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

(Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019)

Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm - Bộ luật Lao động 2019

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.