BẢO HIỂM

Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động năm 2025 mới nhất

Chuyên viên pháp lý Diễm Quỳnh

14:59 18/08/25

Bài viết dưới đây, Pháp Luật Doanh Nghiệp cập nhật điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động năm 2025 mới nhất theo quy định Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015

>> Mẫu văn bản đề nghị giải quyết trợ cấp TNLĐ, BNN (Mẫu 05A-HSB) theo Quyết định 2222/QĐ-BHXH năm 2025

>> Mẫu bản quá trình đóng BHXH 2025 (Mẫu 04-HSB) theo Quyết định 2222/QĐ-BHXH năm 2025

1. Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động năm 2025 mới nhất

Căn cứ Điều 45 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động của người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động bao gồm:

(i) Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:

- Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc, kể cả khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết tại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc mà Bộ luật lao động và nội quy của cơ sở sản xuất, kinh doanh cho phép, bao gồm nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh.

- Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người được người sử dụng lao động ủy quyền bằng văn bản trực tiếp quản lý lao động.

- Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý.

(ii) Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn nêu tại (i).

Lưu ý: Người lao động không được hưởng chế độ do Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chi trả nếu thuộc một trong các nguyên nhân quy định tại khoản 1 Điều 40 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015.

Trên đây là nội dung về “Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động năm 2025 mới nhất”

Điều 40. Trường hợp người lao động không được hưởng chế độ từ người sử dụng lao động khi bị tai nạn lao động – Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015

1. Người lao động không được hưởng chế độ từ người sử dụng lao động quy định tại Điều 38 và Điều 39 của Luật này nếu bị tai nạn thuộc một trong các nguyên nhân sau:

a) Do mâu thuẫn của chính nạn nhân với người gây ra tai nạn mà không liên quan đến việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động;

b) Do người lao động cố ý tự hủy hoại sức khỏe của bản thân;

c) Do sử dụng ma túy, chất gây nghiện khác trái với quy định của pháp luật.

>>TẢI VỀ<< Thành phần hồ sơ xin giấy phép lao động mới nhất 2025.

>>TẢI VỀ<< Mẫu đơn đề nghị cấp lại giấy phép lao động mới nhất 2025 (Mẫu số 03 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 219/2025/NĐ-CP)

Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động năm 2025 mới nhất

(Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Hồ sơ giải quyết chế độ tai nạn lao động

Theo quy định tại Điều 57 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 (được hướng dẫn tại mục 8 Phụ lục I ban hành kèm theo Quyết định 2222/QĐ-BHXH năm 2025), hồ sơ giải quyết chế độ tai nạn lao động cho người lao động tùy theo từng trường hợp cụ thể sau:

(i) Trường hợp bị tai nạn lao động lần đầu.

(ii) Trường hợp được giám định lại sau khi thương tật tái phát.

(iii) Trường hợp đã bị tai nạn lao động nay tiếp tục bị tai nạn lao động.

(iv) Trường hợp hưởng trợ cấp dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

(v) Cấp phương tiện trợ giúp sinh hoạt dụng cụ chỉnh hình đối với người đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động trước ngày 01/01/2007.

>> Xem chi tiết tại công việc pháp lý: Giải quyết chế độ tai nạn lao động cho người lao động từ ngày 01/7/2025

3. Nguyên tắc thực hiện chế độ đối với người bị tai nạn lao động

Căn cứ Điều 41 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, nguyên tắc thực hiện chế độ đối với người bị tai nạn lao động được quy định như sau:

1. Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là quỹ thành phần của Quỹ bảo hiểm xã hội; việc đóng, hưởng, quản lý và sử dụng quỹ thực hiện theo quy định của Luật này và Luật bảo hiểm xã hội.

2. Mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được tính trên cơ sở tiền lương tháng của người lao động và do người sử dụng lao động đóng.

3. Mức hưởng trợ cấp, mức hỗ trợ cho người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được tính trên cơ sở mức suy giảm khả năng lao động, mức đóng và thời gian đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

4. Việc thực hiện bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải đơn giản, dễ dàng, thuận tiện, bảo đảm kịp thời và đầy đủ quyền lợi cho người tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.