14 khoản phụ cấp không đóng BHXH 2026 phải được ghi thành mục cụ thể trong hợp đồng lao động bao gồm: tiền ăn giữa ca, tiền xăng xe, tiền hỗ trợ đi lại,…
>> Tải về mẫu biểu tham gia BHXH cho hộ kinh doanh mới nhất 2026
>> Điểm mới mức hưởng BHYT khi khám chữa bệnh ngoại trú từ ngày 1/7/2026
Tại Công văn 1198/CTL&BHXH-BHXH ngày 05/9/2025, Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội hướng dẫn như sau:
…
2. Đối với các chế độ và phúc lợi khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 5 Điều 3 của Thông tư số 10/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12/11/2020 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (nay là Bộ Nội vụ)[1], không phải là tiền lương làm căn cứ tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tại khoản 1 nêu trên.
…
Dẫn chiếu khoản 5 Điều 3 của Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Điều 3. Nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động
...
c) Các khoản bổ sung khác theo thỏa thuận của hai bên như sau:
c1) Các khoản bổ sung xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương;
c2) Các khoản bổ sung không xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động, trả thường xuyên hoặc không thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương gắn với quá trình làm việc, kết quả thực hiện công việc của người lao động.
Đối với các chế độ và phúc lợi khác như thưởng theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật Lao động, tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn giữa ca; các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ; hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác thì ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động.
Theo đó, 14 khoản phụ cấp không đóng BHXH mới nhất 2026 bao gồm:
(1) Thưởng phụ cấp chuyên cần cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động;
(2) Tiền thưởng sáng kiến;
(3) Tiền ăn giữa ca;
(4) Hỗ trợ xăng xe;
(5) Hỗ trợ điện thoại;
(6) Hỗ trợ đi lại;
(7) Hỗ trợ tiền nhà ở;
(8) Hỗ trợ tiền giữ trẻ;
(9) Hỗ trợ nuôi con nhỏ;
(10) Hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết;
(11) Hỗ trợ khi người lao động có người thân kết hôn;
(12) Hỗ trợ khi người lao động có sinh nhật;
(13) Trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động;
(14) Trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị bệnh nghề nghiệp.
Lưu ý: 14 khoản phụ cấp nêu trên phải được ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động.
Trên đây là chi tiết 14 khoản phụ cấp không đóng BHXH mới nhất 2026.
.png)
Cập nhật 14 khoản phụ cấp không đóng BHXH mới nhất 2026 (Ảnh minh họa – Nguồn Internet)
Tỷ lệ đóng BHXH 2026 và các bảo hiểm bắt buộc khác gồm Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) 2026 của tất cả các đối tượng vẫn không có gì thay đổi so với năm 2025.
Cụ thể, tỷ lệ đóng BHXH 2026 và BHYT, BHTN được tổng hợp trong “Bảng tỷ lệ đóng BHXH 2026” dưới đây:
>>TẢI VỀ<< Tỷ lệ đóng BHXH 2026 của tất cả các đối tượng chi tiết

Xem chi tiết tại bài viết: Tỷ lệ đóng BHXH 2026 của tất cả các đối tượng chi tiết
Xem thêm:
>> Quy định mới về bảo hiểm thất nghiệp 2026 theo Nghị định 374/2025/NĐ-CP và Luật Việc làm 2025
>> Hướng dẫn chi tiết cách tính BHXH một lần 2026
>> Cập nhật điều kiện rút BHXH một lần 2026
>> Hồ sơ rút BHXH một lần 2026 và thủ tục rút BHXH một lần
Dưới đây là file excel tính bảo hiểm xã hội 2026 (file excel dùng để tính tiền đóng BHXH 2026 của người lao động) mà kế toán, nhân sự có thể tham khảo.
>>TẢI VỀ<< File Excel tính bảo hiểm xã hội 2026 (File tính tiền đóng BHXH 2026)

File Excel tính bảo hiểm xã hội 2026 (Ảnh minh họa 1)

File Excel tính bảo hiểm xã hội 2026 (Ảnh minh họa 2)





