PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP xin trân trọng gửi đến quý thành viên tổng hợp 22 bộ hồ sơ pháp lý (bao gồm cả trình tự, thủ tục thực hiện công việc) trong lĩnh vực: Lao động – Tiền lương – Bảo hiểm xã hội như sau:
Bảo hiểm thất nghiệp là chế độ nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề, duy trì việc làm, tìm việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.
Người lao động cao tuổi là những người tiếp tục lao động sau tuổi 60 đối với nam và 55 đối với nữ. Đây là độ tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật về lao động; đồng thời, là một trong các điều kiện để hưởng chế độ hưu trí của Bảo hiểm xã hội.
Lao động nữ khi sinh con được hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Có một số trường hợp, lao động nữ muốn đi làm trước khi kết thúc thời hạn nghỉ thai sản theo quy định.
Từ ngày 01/7/2018, đối với “Người lao động đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng” thì mức trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng sẽ được tăng thêm 6,92% so với quy định hiện hành.
Người lao động được quyền giao kết hợp đồng với nhiều doanh nghiệp nhưng phải đảm bảo thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ đã giao kết. Về phía doanh nghiệp, khi giao kết hợp đồng với người lao động làm việc ở nơi khác phải chú ý đến trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm y tế (BHYT) cho người lao động.