Tạm hoãn hợp đồng lao động là việc tạm dừng thực hiện hợp đồng lao động trong một thời gian nhất định vì các lý do theo pháp luật quy định hoặc thỏa thuận giữa hai bên. Từ ngày 01/01/2021, “Bộ luật Lao động 2019” chính thức có hiệu lực đã bổ sung thêm các trường hợp tạm hoãn hợp đồng lao động so với “Bộ luật Lao động 2012” . Mời Quý thành viên theo dõi chi tiết qua bài viết sau.
>> Infographic – Tổng hợp 30 từ, cụm từ tiếng anh thông dụng về Sở hữu trí tuệ
>> Phân biệt hóa đơn điện tử có mã và không có mã của cơ quan thuế
Mời Quý thành viên tham khảo một số bài viết liên quan:
- Trách nhiệm bảo hiểm khi tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động;
- Tạm hoãn thực hiện HĐLĐ có phải là việc nghỉ không hưởng lương không?;
- Infographic - 10 điểm mới về hợp đồng lao động tại Bộ luật Lao động 2019;
- Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động;
- 07 điều cần biết về Hợp đồng lao động.
Căn cứ pháp lý:
Quý thành viên hãy theo dõi chúng tôi để nhận thêm nhiều tin tức: