DOANH NGHIỆP

03 trường hợp giáo viên được ưu tiên tuyển dụng

Tham vấn bởi luật sư Nguyễn Thụy Hân

Chuyên viên pháp lý Thu Thương

08:50 26/02/25

Dưới đây là 03 trường hợp giáo viên được ưu tiên tuyển dụng được thể hiện tại Công văn 312/BGDĐT-NGCBQLGD ban hành ngày 16/01/2025 và có hiệu lực cùng ngày.

>> Danh sách văn bản Trung ương cập nhật ngày 25/02/2025

>> 04 hành vi bị nghiêm cấm trong kinh doanh thuốc theo phương thức thương mại điện tử từ 01/07/2025

1. 03 trường hợp giáo viên được ưu tiên tuyển dụng

Căn cứ Mục 1 Công văn 312/BGDĐT-NGCBQLGD, thực hiện Quyết định 72-QĐ/TW của Bộ Chính trị về biên chế các cơ quan đảng, Mặt trận Tổ quốc, tổ chức chính trị ở Trung ương, các tỉnh ủy, thành ủy, đảng ủy khối trực thuộc Trung ương giai đoạn 2022-2026, để có căn cứ giao chỉ tiêu đào tạo giáo viên cho các cơ sở giáo dục và rà soát nhu cầu, xây dựng báo cáo Trung ương bổ sung biên chế ngành Giáo dục giai đoạn 2026 - 2030, Bộ Giáo dục và Đào tạo đề nghị các địa phương thực hiện một số nội dung sau:

Chỉ đạo, tổ chức tuyển dụng giáo viên bảo đảm đủ số biên chế được cấp có thẩm quyền giao theo tinh thần Chỉ thị 32/CT-TTg ngày 25/12/2023 của Thủ tướng Chính phủ về việc tiếp tục đẩy mạnh đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục phổ thông.

Theo đó, ưu tiên tuyển dụng 03 trường hợp giáo viên sau:

(i) Giáo viên các môn học mới thực hiện Chương trình giáo dục phổ thông 2018.

(ii) Giáo viên ở vùng kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

(iii) Giáo viên dạy tiếng dân tộc thiểu số ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số.

Như vậy, có 03 trường hợp giáo viên được ưu tiên tuyển dụng theo Công văn 312 của BGDĐT.

Mẫu công khai thông tin về dạy thêm, học thêm

File word Mẫu đơn đăng ký học thêm năm 2025

03 trường hợp giáo viên được ưu tiên tuyển dụng (Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Chỉ tiêu biên chế giáo viên theo Quyết định 72 của Bộ Chính trị

Theo Quyết định 72-QĐ/TW về biên chế các cơ quan đảng, Mặt trận Tổ quốc, tổ chức chính trị ở Trung ương và các tỉnh ủy, thành ủy, đảng ủy khối trực thuộc Trung ương giai đoạn 2022-2026, đối với chính quyền địa phương (gồm ủy ban nhân dân và hội đồng nhân dân) cấp tỉnh trở xuống; đơn vị sự nghiệp công lập, hội quần chúng được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ ở địa phương; cán bộ, công chức cấp xã là 1.908.882 biên chế, cụ thể:

- 140.826 cán bộ, công chức.

- 1.562.485 viên chức (trong đó 65.980 biên chế giáo viên bổ sung giai đoạn 2022 - 2026. Riêng năm học 2022 - 2023 tạm giao 27.850 biên chế giáo viên cho các địa phương).

- 205.571 cán bộ, công chức cấp xã (tạm tính theo số liệu năm 2021, sau đó thực hiện theo Nghị định 34/2019/NĐ-CP (đã bị thay thế bởi Nghị định 33/2023/NĐ-CP) và giảm tương ứng theo lộ trình giảm các đơn vị hành chính cấp xã giai đoạn 2022 - 2026).

Như vậy, chỉ tiêu biên chế giáo viên bổ sung giai đoạn 2022-2026 theo Quyết định 72-QĐ/TW là 65.980 biên chế.

3. Quy định về hành vi ứng xử, trang phục của giáo viên tiểu học

Theo Điều 31 Điều lệ Trường Tiểu học ban hành kèm theo Thông tư 28/2020/TT-BGDĐT, hành vi ứng xử, trang phục của giáo viên thực hiện theo quy định của ngành giáo dục và của pháp luật, trong đó cần chú ý:

(i) Không xuyên tạc nội dung giáo dục, dạy sai nội dung kiến thức.

(ii) Không gian lận trong kiểm tra đánh giá, cố ý đánh giá sai kết quả giáo dục của học sinh.

(iii) Không ép buộc học sinh học thêm vì mục đích vật chất.

(iv) Không bỏ giờ, bỏ buổi dạy, tuỳ tiện cắt xén nội dung giáo dục.

(v) Không xúc phạm nhân phẩm, danh dự, xâm phạm thân thể người khác; không hút thuốc; uống rượu, bia; gây rối an ninh, trật tự.

Điều 29. Quyền của giáo viên, nhân viên – Thông tư 28/2020/TT-BGDĐT

1. Giáo viên, nhân viên có những quyền sau đây

a) Được hưởng tiền lương, phụ cấp, trợ cấp, ưu đãi và các chính sách khác theo quy định; được thay đổi hạng chức danh nghề nghiệp; được bảo vệ nhân phẩm, danh dự, sức khỏe, hưởng các quyền lợi về vật chất, tinh thần theo quy định.

b) Được tự chủ thực hiện nhiệm vụ chuyên môn với sự hỗ trợ của tổ chuyên môn và nhà trường trong việc lựa chọn, điều chỉnh nội dung giáo dục; vận dụng các hình thức hoạt động và phương pháp giáo dục, đánh giá học sinh phù hợp với đối tượng học sinh và điều kiện cụ thể của nhà trường.

c) Được tạo điều kiện học tập nâng cao trình độ, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ; được hưởng lương, phụ cấp theo lương và các chế độ chính sách khác theo quy định khi được cấp có thẩm quyền cử đi học tập, bồi dưỡng.

d) Được khen thưởng, tặng danh hiệu thi đua và các danh hiệu cao quý khác theo quy định.

đ) Được thực hiện các quyền khác theo quy định của pháp luật.

…

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.