Tra cứu "Văn hóa từ chức"

Kế hoạch 202/KH-HĐND năm 2021 về giám sát việc triển khai, tổ chức thực hiện Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi năm 2019 và các quy định của pháp luật thực hiện Luật Công chức do Hội đồng nhân dân huyện Cần Giờ, thành phố Hồ Chí Minh ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

dụng, bổ nhiệm ngạch, chức danh nghề nghiệp 2. Công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức a) Quản lý cán bộ, công chức, viên chức. b) Về thực hiện chế độ, chính sách, tiền lương: c) Về thực hiện văn hóa từ chức và thi hành kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức 3. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức

Quy định 144-QĐ/TW năm 2024 về chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên trong giai đoạn mới do Ban Chấp hành Trung ương ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

khác lợi dụng chức vụ, vị trí công tác để trục lợi; bảo vệ uy tín, danh dự của bản thân và tổ chức đảng. Thực hiện văn hoá từ chức khi không đủ khả năng, uy tín. Điều 4. Đoàn kết, kỷ cương, tình thương, trách nhiệm 1. Luôn luôn giữ gìn sự đoàn kết, thống nhất trong Đảng, cơ quan, tổ chức và trong Nhân dân, trước hết là ở chi bộ, cơ quan,

Hướng dẫn 159-HD/BTGTW năm 2024 thực hiện Quy định chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên trong giai đoạn mới do Ban Tuyên giáo Trung ương ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

và tổ chức đảng. Thực hiện văn hóa từ chức khi không đủ khả năng, uy tín. Điều 4. Đoàn kết, kỷ cương, tình thương, trách nhiệm Tiêu chí đánh giá: - Về đoàn kết: Luôn luôn giữ gìn sự đoàn kết, thống nhất trong Đảng, cơ quan, tổ chức và trong Nhân dân, trước hết là ở chi bộ, cơ quan, đơn vị công tác, khu dân cư; kiên quyết đấu tranh

Thông báo 305/TB-VPCP kết luận của Phó Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc tại buổi làm việc với Bộ Nội vụ ngày 09 tháng 12 năm 2011 do Văn phòng Chính phủ ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

tâm: quy chế từ chức, văn hóa từ chức, trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị, kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công sở, quy tắc ứng xử của công chức, viên chức, công tác luân chuyển cán bộ. Hoàn chỉnh và trình Thủ tướng Chính phủ Đề án tiếp tục đẩy mạnh cải cách chế độ công chức, công vụ trong Quý I năm 2012 theo hướng: tập trung

Quyết định 697/QĐ-LĐTBXH năm 2009 về Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức ngành Lao động – Thương binh và Xã hội do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

hiện nghiêm túc các quy định về kê khai, minh bạch tài sản, thu nhập; về tặng quà, nhận quà tặng và nộp lại quà tặng; về văn hóa từ chức và các quy định khác liên quan đến lãnh đạo, quản lý. 2. Trong chấp hành nhiệm vụ, công vụ: a) Phục tùng sự phân công nhiệm vụ, công vụ của cơ quan, đơn vị và người có thẩm quyền; chủ động triển khai

Quyết định 5338/QĐ-UBND năm 2015 về Kế hoạch thực hiện Chương trình hành động 45-Ctr/TU thực hiện Nghị quyết 33-NQ/TW về "Xây dựng và phát triển văn hóa, con người Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững đất nước" do thành phố Hồ Chí Minh ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

theo”, nhất là 6 phẩm chất “Cần - Kiệm - Liêm - Chính - Chí công - Vô tư”. - Tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo, đảm bảo định hướng tư tưởng, chính trị trên tất cả các lĩnh vực, đề cao yếu tố văn hóa và tri thức trong công việc. Trong ứng xử với người dân cần xây dựng văn hóa nụ cười, văn hóa xin lỗi, văn hóa từ chức. Tiếp tục hoàn thiện các tài liệu