Người lao động có 2 loại hợp đồng trở lên trong cùng 1 năm tại 1 công ty thì quyết toán thuế TNCN như thế nào?

Người lao động có 2 loại hợp đồng trở lên trong cùng 1 năm tại 1 công ty thì quyết toán thuế TNCN như thế nào?

Theo tiết d.2 điểm d khoản 6 Điều 8 Nghị định 126/2020/NĐ-CP quy định các trường hợp được ủy quyền quyết toán thuế TNCN như sau

Các loại thuế khai theo tháng, khai theo quý, khai theo năm, khai theo từng lần phát sinh nghĩa vụ thuế và khai quyết toán thuế

...

6. Các loại thuế, khoản thu khai quyết toán năm và quyết toán đến thời điểm giải thể, phá sản, chấm dứt hoạt động, chấm dứt hợp đồng hoặc tổ chức lại doanh nghiệp. Trường hợp chuyển đổi loại hình doanh nghiệp (không bao gồm doanh nghiệp nhà nước cổ phần hóa) mà doanh nghiệp chuyển đổi kế thừa toàn bộ nghĩa vụ về thuế của doanh nghiệp được chuyển đổi thì không phải khai quyết toán thuế đến thời điểm có quyết định về việc chuyển đổi doanh nghiệp, doanh nghiệp khai quyết toán khi kết thúc năm. Cụ thể như sau:

...

d) Thuế thu nhập cá nhân đối với tổ chức, cá nhân trả thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân từ tiền lương, tiền công; cá nhân có thu nhập từ tiền lương, tiền công ủy quyền quyết toán thuế cho tổ chức, cá nhân trả thu nhập; cá nhân có thu nhập từ tiền lương, tiền công trực tiếp quyết toán thuế với cơ quan thuế. Cụ thể như sau:

...

d.2) Cá nhân cư trú có thu nhập từ tiền lương, tiền công ủy quyền quyết toán thuế cho tổ chức, cá nhân trả thu nhập, cụ thể như sau:

Cá nhân có thu nhập từ tiền lương, tiền công ký hợp đồng lao động từ 03 tháng trở lên tại một nơi và thực tế đang làm việc tại đó vào thời điểm tổ chức, cá nhân trả thu nhập thực hiện việc quyết toán thuế, kể cả trường hợp không làm việc đủ 12 tháng trong năm. Trường hợp cá nhân là người lao động được điều chuyển từ tổ chức cũ đến tổ chức mới theo quy định tại điểm d.1 khoản này thì cá nhân được ủy quyền quyết toán thuế cho tổ chức mới.

Cá nhân có thu nhập từ tiền lương, tiền công ký hợp đồng lao động từ 03 tháng trở lên tại một nơi và thực tế đang làm việc tại đó vào thời điểm tổ chức, cá nhân trả thu nhập quyết toán thuế, kể cả trường hợp không làm việc đủ 12 tháng trong năm; đồng thời có thu nhập vãng lai ở các nơi khác bình quân tháng trong năm không quá 10 triệu đồng và đã được khấu trừ thuế thu nhập cá nhân theo tỷ lệ 10% nếu không có yêu cầu quyết toán thuế đối với phần thu nhập này.

...

Người lao động có 2 loại hợp đồng trở lên trong cùng 1 năm tại 1 công ty, bao gồm hợp đồng thử việc và hợp đồng lao động chính thức (hợp đồng lao động chính thức có thể là hợp đồng xác định thời hạn hoặc không xác định thời hạn).

Trường hợp này, nếu tại thời điểm quyết toán thuế, người lao động còn làm việc tại công ty và hợp đồng lúc đó là hợp đồng lao động từ 03 tháng trở lên thì được ủy quyền quyết toán thuế TNCN cho công ty.

Nếu người lao động không đáp ứng điều kiện trên thì phải trực tiếp quyết toán thuế với cơ quan thuế.

>>> Xem thêm: Quyết toán thuế thu nhập cá nhân kỳ tính thuế năm 2024 theo hướng dẫn một số nội dung trọng tâm của cơ quan thuế?

>> Lưu ý: Nghị định 126/2020/NĐ-CP hiện nay đã hết hiệu lực. Kể từ ngày 1/7/2026 Luật Thuế Thu nhập cá nhân 2025 chính thức có hiệu lực, đồng thời Chính phủ đã ban hành Nghị định 253/2026/NĐ-CP để hướng dẫn Luật Thuế Thu nhập cá nhân.

Căn cứ theo khoản 2 Điều 51 Nghị định 253/2026/NĐ-CP quy định như sau:

Quyết toán thuế

...

2. Trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, người nộp thuế được ủy quyền cho tổ chức chi trả thu nhập quyết toán thuế thay trong trường hợp sau, kể cả trường hợp không làm việc đủ 12 tháng trong năm:

a) Cá nhân chỉ có một nguồn thu nhập từ tiền lương, tiền công ký hợp đồng lao động từ 03 tháng trở lên phát sinh tại một tổ chức và thực tế đang làm việc tại đó vào thời điểm quyết toán thuế, kể cả trường hợp người lao động được điều chuyển từ tổ chức cũ đến tổ chức mới do tổ chức cũ thực hiện sáp nhập, hợp nhất, chia, tách, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp hoặc tổ chức cũ và tổ chức mới trong cùng một hệ thống;

b) Cá nhân chỉ có một nguồn thu nhập từ tiền lương, tiền công ký hợp đồng lao động từ 03 tháng trở lên phát sinh tại một tổ chức và thực tế đang làm việc tại đó vào thời điểm quyết toán thuế và có nguồn thu nhập khác đã thực hiện khấu trừ thuế quy định tại điểm b khoản 1 Điều này.

...

Theo quy định, trường hợp người lao động có nhiều hợp đồng lao động trong cùng một năm nhưng đều phát sinh tại cùng một tổ chức, nếu chỉ có một nguồn thu nhập từ tiền lương, tiền công tại tổ chức đó, ký hợp đồng lao động từ 03 tháng trở lên và đang làm việc tại thời điểm quyết toán thuế thì vẫn được ủy quyền cho tổ chức chi trả thu nhập quyết toán thuế TNCN thay, kể cả khi không làm việc đủ 12 tháng trong năm.

Trường hợp có thêm nguồn thu nhập khác thì chỉ được ủy quyền nếu nguồn thu nhập đó thuộc trường hợp được pháp luật cho phép ủy quyền quyết toán.

Người lao động có 2 loại hợp đồng trở lên trong cùng 1 năm tại 1 công ty thì quyết toán thuế TNCN như thế nào? (Hình từ Internet)

Mẫu giấy ủy quyền quyết toán thuế TNCN người lao động ủy quyền cho người sử dụng lao động?

Hiện nay Mẫu Giấy ủy quyền quyết toán thuế thu nhập cá nhân đang được áp dụng là Mẫu 08/UQ-QTT-TNCN Phụ lục II Danh mục mẫu biểu hồ sơ khai thuế được ban hành kèm theo Thông tư 80/2021/TT-BTC.

Mẫu Giấy ủy quyền quyết toán thuế thu nhập cá nhân có dạng như sau:

Tải về Mẫu giấy ủy quyền quyết toán thuế TNCN người lao động ủy quyền cho người sử dụng lao động

>>> Xem thêm: Mẫu 08/UQ-QTT-TNCN giấy uỷ quyền quyết toán thuế TNCN hướng dẫn viết chi tiết

>> Cập nhật mới: Ngày 30/6/2026, Bộ Tài Chính đã ban hành Thông tư 89/2026/TT-BTC hướng dẫn thi hành Nghị định 252/2026/NĐ-CP và Luật Quản lý thuế 2025

Căn cứ Phụ lục 1 ban hành kèm theo Thông tư 89/2026/TT-BTC quy định về Giấy ủy quyền quyết toán thuế TNCN áp dụng từ 1/7/2026 là:

Mẫu 08/UQ-QTT-TNCN Giấy ủy quyền quyết toán thuế TNCN mới nhất Tải về