Địa chỉ và số điện thoại của Sở Nội vụ thành phố Hải Phòng hiện nay?

Địa chỉ và số điện thoại của Sở Nội vụ thành phố Hải Phòng hiện nay?

Hiện hành, Sở Nội vụ thành phố Hải Phòng đã có Thông báo 153/TB-SNV năm 2025 về việc thay đổi trụ sở làm việc sau ngày 01/7/2025.

Tải về Thông báo 153/TB-SNV năm 2025

Theo đó, Sở Nội vụ thành phố Hải Phòng thông báo trụ sở làm việc tại 02 địa chỉ cụ thể như sau:

- Trụ Sở số 1: Tòa J - 5 Trung tâm Chính trị - Hành chính, Khu đô thị Bắc sông Cấm, phường Thủy Nguyên, thành phố Hải Phòng

- Trụ Sở số 2: Tòa I - 6 Trung tâm Chính trị - Hành chính, Khu đô thị Bắc sông Cấm, phường Thủy Nguyên, thành phố Hải Phòng.

- Điện thoại: 08031289

- Email: [email protected]

>>> Tra cứu MST Sở Nội vụ thành phố Hải Phòng: Tại đây

Xem thêm:

>>> Tra cứu MST doanh nghiệp: Tại đây

>>> Tra cứu MST cá nhân: Tại đây

Xem thêm: Tổng hợp link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động cuối năm 2025 chi tiết?

Địa chỉ và số điện thoại của Sở Nội vụ thành phố Hải Phòng hiện nay? (Hình từ Internet)

Cơ cấu tổ chức của Sở Nội vụ thành phố Hải Phòng như thế nào?

Căn cứ theo Điều 3 Quyết định 59/2025/QĐ-UBND quy định cơ cấu tổ chức của Sở Nội vụ thành phố Hải Phòng như sau:

(1) Người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu Sở;

- Sở có Giám đốc và các Phó Giám đốc. Số lượng Phó Giám đốc do cấp có thẩm quyền quyết định;

- Giám đốc là người đứng đầu Sở thuộc Ủy ban nhân dân thành phố, do Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố bổ nhiệm, chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân thành phố, Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố và trước pháp luật về thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của sở theo Quy chế làm việc và phân công của Ủy ban nhân dân thành phố;

- Phó Giám đốc Sở là cấp phó của người đứng đầu Sở thuộc Ủy ban nhân dân thành phố do Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố bổ nhiệm theo đề nghị của Giám đốc sở, giúp Giám đốc sở thực hiện một hoặc một số nhiệm vụ cụ thể do Giám đốc sở phân công và chịu trách nhiệm trước Giám đốc sở và trước pháp luật về thực hiện nhiệm vụ được phân công. Khi Giám đốc Sở vắng mặt, một Phó Giám đốc sở được Giám đốc Sở ủy quyền thay Giám đốc sở điều hành các hoạt động của Sở. Phó Giám đốc Sở không kiêm nhiệm người đứng đầu tổ chức, đơn vị thuộc và trực thuộc Sở, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

(2) Phòng chuyên môn, nghiệp vụ và tương đương:

- Phòng Xây dựng chính quyền và công tác thanh niên;

- Phòng Tổ chức, biên chế và tổ chức phi chính phủ;

- Phòng Công chức, viên chức;

- Phòng Cải cách hành chính và pháp chế;

- Phòng Người có công;

- Phòng Lao động - Việc làm;

- Phòng Văn thư - Lưu trữ;

- Phòng Kế hoạch - Tài chính;

- Văn phòng;

(3) Tổ chức hành chính:

- Ban Thi đua - Khen thưởng;

- Ban Dân tộc và Tôn giáo.

(4) Đơn vị sự nghiệp công lập:

- Trung tâm Lưu trữ lịch sử thành phố Hải Phòng;

- Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng;

- Trung tâm Điều dưỡng người có công Hải Phòng;

- Trung tâm Kiểm định kỹ thuật an toàn Hải Phòng.

thẩm quyền phê duyệt, hàng năm Sở Nội vụ xây dựng kế hoạch biên chế công chức hành chính, số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở theo quy định của pháp luật bảo đảm hoàn thành nhiệm vụ được giao.

>> Tổng hợp những công việc doanh nghiệp cần làm vào cuối năm 2025?

Nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng cuối năm 2025 tại Sở Nội vụ đúng không?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP quy định báo cáo sử dụng lao động như sau:

Báo cáo sử dụng lao động

Việc khai trình sử dụng lao động, định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động tại khoản 2 Điều 12 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:

...

2.Định kỳ 06 tháng (trước ngày 05 tháng 6) và hằng năm (trước ngày 05 tháng 12), người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này và thông báo đến cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện. Trường hợp người sử dụng lao động không thể báo cáo tình hình thay đổi lao động thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia thì gửi báo cáo bằng bản giấy theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và thông báo đến cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện. Đối với lao động làm việc trong khu công nghiệp, khu kinh tế, người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện và Ban quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế để theo dõi.

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm tổng hợp tình hình thay đổi về lao động trong trường hợp người sử dụng lao động gửi báo cáo bằng bản giấy để cập nhật đầy đủ thông tin theo Mẫu số 02/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.

Tuy nhiên, theo Điều 71 Nghị định 129/2025/NĐ-CP (có hiệu lực đến hết ngày 01/3/2027) có quy định trường hợp người sử dụng lao động không thể báo cáo tình hình thay đổi lao động thông qua cổng Dịch vụ công Quốc gia thì gửi báo cáo bằng bản giấy theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP đến Sở Nội vụ và thông báo đến cơ quan bảo hiểm xã hội khu vực nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện.

Như vậy, doanh nghiệp nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2025 sẽ thực hiện nộp trực tiếp tại các Sở Nội vụ (trong trường hợp doanh nghiệp không thể thực hiện báo cáo trên Cổng Dịch vụ công Quốc gia).

Ngoài ra, đối với lao động làm việc trong khu công nghiệp, khu kinh tế, doanh nghiệp còn phải báo cáo tình hình thay đổi lao động đến cơ quan bảo hiểm xã hội khu vực nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện và Ban quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế để theo dõi.