1. Đối với người lao động làm việc trong điều kiện bình thường:
- 30 ngày trong một năm nếu đã đóng BHXH dưới 15 năm.
- 40 ngày trong một năm nếu đã đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm.
- 60 ngày trong một năm nếu đã đóng BHXH từ đủ 30 năm trở lên.
2. Đối với người lao động làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực từ 0,7 trở lên:
- 40 ngày trong một năm nếu đã đóng BHXH dưới 15 năm.
- 50 ngày trong một năm nếu đã đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm.
- 70 ngày trong một năm nếu đã đóng BHXH từ đủ 30 năm trở lên.
Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần. Thời gian này được tính kể từ ngày 01 tháng 01 đến ngày 31 tháng 12 của năm dương lịch, không phụ thuộc vào thời điểm bắt đầu tham gia của người lao động.
Ví dụ: Một người nghỉ ốm 8 ngày, trong đó có 01 ngày chủ nhật và 01 ngày nghỉ lễ theo quy định thì thời gian nghỉ ốm hưởng chế độ ốm đau được tính là 6 ngày.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
