Trường hợp bác của Bạn, nếu trong thời gian từ tháng 1/2016 đến nay vẫn trong quan hệ lao động với công ty và công ty báo giảm do nghỉ việc không lương thì không được thanh toán chế độ ốm đau; nếu vẫn trong quan hệ lao động và công ty báo giảm do nghỉ ốm thì được thanh toán chế độ ốm đau.
Vì vậy, công ty nơi bác của Bạn làm việc cần làm rõ vấn đề này với cơ quan BHXH để có căn cứ xem xét giải quyết chế độ ốm đau đối với bác của Bạn.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];