Lịch chi trả lương hưu tháng 4 2025 tại TP Hồ Chí Minh?

Lịch chi trả lương hưu tháng 4 2025 tại TP Hồ Chí Minh?

Lịch chi trả lương hưu tháng 4 2025 tại TP Hồ Chí Minh được căn cứ theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019.

Căn cứ theo điểm 4.1.4 khoản 4 Điều 7 Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 hướng dẫn như sau:

Điều 7. Giải quyết và chi trả

[...]

4. Chi trả chế độ BHXH hàng tháng

[...]

4.1.4. Tổ chức chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng cho người hưởng qua Hệ thống bưu điện theo Hợp đồng đã ký kết.

a) Chi trả tại điểm chi trả: Từ ngày 02 đến ngày 10 của tháng tổ chức chi trả ít nhất 6 giờ/ngày tại tất cả các điểm chi trả; chỉ kết thúc chi trả trước ngày mùng 10 đối với các điểm đã chi trả hết số lượng người hưởng theo danh sách do cơ quan BHXH chuyển đến

b) Chi trả tại điểm giao dịch của Bưu điện huyện: Từ ngày 11 của tháng, tiếp tục chi trả tại các điểm chi trả là điểm giao dịch của bưu điện đến hết ngày 25 của tháng.

Căn cứ theo Công văn 8126/BHXH-KHTC năm 2024 hướng dẫn lịch chi trả lương hưu hàng tháng tại TP Hồ Chí Minh như sau:

BHXH Thành phố Hồ Chí Minh thông báo lịch chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH từ tháng 12/2024 trở đi như sau:

1. Lịch chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH:

- Chi trả qua tài khoản ATM: BHXH Thành phố trực tiếp chuyển tiền vào tài khoản người hưởng từ ngày 01 hàng tháng.

- Chi trả hình thức tiền mặt: Bưu điện thành phố Hồ Chí Minh tổ chức chi trả tại các điểm chi từ ngày 04 đến ngày 10 hàng tháng; tiếp tục chi trả tại các Bưu cục của Bưu điện Trung tâm/Huyện từ ngày 11 đến hết ngày 25 hàng tháng.

Lưu ý: trường hợp ngày chi trả trùng vào ngày thứ bảy, chủ nhật, ngày lễ Tết thì ngày chi trả là ngày làm việc tiếp theo

Như vậy, lịch chi trả lương hưu tháng 4 2025 tại TP Hồ Chí Minh như sau:

- Đối với hình thức chi trả qua tài khoản ATM: BHXH Thành phố trực tiếp chuyển tiền vào tài khoản người hưởng từ ngày 1/4/2025.

- Đối với hình thức chi trả bằng tiền mặt: Bưu điện thành phố Hồ Chí Minh tổ chức chi trả tại các điểm chi từ ngày 4/4/2025 đến ngày 10/4/2025; tiếp tục chi trả tại các Bưu cục của Bưu điện Trung tâm/Huyện từ ngày 11/4/2025 đến hết ngày 25/4/2025.

Lưu ý: trường hợp ngày chi trả trùng vào ngày thứ bảy, chủ nhật, ngày lễ Tết thì ngày chi trả là ngày làm việc tiếp theo.

Lịch chi trả lương hưu tháng 4 2025 tại TP Hồ Chí Minh? (Hình từ Internet)

Cơ quan nào tổ chức chi trả lương hưu?

Căn cứ theo Điều 18 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (Có hiệu lực từ ngày 01/7/2025) quy định như sau:

Điều 18. Trách nhiệm của cơ quan bảo hiểm xã hội

1. Tuyên truyền, phổ biến, giải đáp, tư vấn chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế; xây dựng chiến lược phát triển ngành bảo hiểm xã hội, chiến lược đầu tư dài hạn trình cơ quan có thẩm quyền phê duyệt; xây dựng phương án đầu tư hằng năm trình Hội đồng quản lý bảo hiểm xã hội quyết định; tổ chức đánh giá và công bố mức độ hài lòng của tổ chức, cá nhân đối với việc thực hiện chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.

2. Ban hành mẫu sổ bảo hiểm xã hội, mẫu hồ sơ bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo hiểm thất nghiệp sau khi có ý kiến thống nhất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

3. Tổ chức thực hiện thu, chi bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.

4. Tiếp nhận hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế và cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế cho người lao động.

5. Tiếp nhận hồ sơ đề nghị hưởng và giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội; tổ chức trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ, thuận tiện và đúng thời hạn.

[...]

Như vậy, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ có trách nhiệm tổ chức chi trả lương hưu cho người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Tuổi nghỉ hưu 2025 của cán bộ nữ là bao nhiêu?

Căn cứ khoản 1 Điều 31 Luật Cán bộ, công chức 2008 quy định như sau:

Điều 31. Nghỉ hưu đối với cán bộ

1. Cán bộ được nghỉ hưu theo quy định của Bộ luật lao động.

[...]

Căn cứ theo khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tuổi nghỉ hưu

1. Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.

2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.

3. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

4. Người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

5. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, tuổi nghỉ hưu 2025 của cán bộ được xác định theo quy định của pháp luật về lao động.

Theo đó, tuổi nghỉ hưu 2025 của cán bộ nữ trong điều kiện bình thường là 56 tuổi 8 tháng. Còn cán bộ nam là 61 tuổi 3 tháng.