Tôi tên Trần Thanh Hùng, công tác tại Công ty TNHH thủy sản NIGICO hỏi: trường hợp chỉ có bố tham gia BHXH bắt buộc, mẹ không tham gia thì khi con ốm bố có được nghỉ chế độ nghỉ việc chăm sóc con ốm không? Và cụ thể khi nào thì bố được nghỉ việc chăm sóc con ốm?
Khoản 2 Điều 25 Luật BHXH số 58 năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ ốm đau khi con ốm đau là: Người lao động đang tham gia BHXH bắt buộc có con dưới 7 tuổi bị ốm đau, phải nghỉ việc chăm sóc con và có xác nhận của của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
Đối chiếu với quy định nêu trên, theo nội dung câu hỏi của ông trường hợp chỉ có bố tham gia BHXH, khi con ốm đau có xác nhận của cơ sở y tế thì bố được nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau. Cơ sở y tế sẽ xác nhận thời gian người lao động cần phải nghỉ việc chăm sóc con ốm đau theo quy định.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
.jpg)
