Hợp đồng lao động

Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có phải đóng thất nghiệp hay không? Tôi đang làm việc tại một công ty với hợp đồng lao động trong 6 tháng. Anh chị cho tôi hỏi tôi có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp hay không? Nhờ anh chị tư vấn. Cảm ơn anh chị.

Bị ép ký hợp đồng lao động có dẫn đến vô hiệu? Không ký lại hợp đồng vô hiệu toàn phần thì sẽ giải quyết thế nào? Tôi thiếu tiền chị Mai và bị chị bắt ký hợp đồng trả nợ với việc làm toàn thời gian ở nhà chị và không được trả lương. Tôi không có thu nhập để sống thì có thể yêu cầu chị Mai hủy hợp đồng không? Không ký lại hợp đồng vô hiệu toàn phần thì sẽ giải quyết thế nào? Mong được giải đáp

Không phải lập biên bản đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn? Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động chỉ đặt ra đối với người sử dụng lao động? Khi ký hợp đồng lao động có cần phải ghi tên trường đã học hay không?

Trường hợp không còn hợp đồng mùa vụ thì ký loại hợp đồng nào? Vợ thay mặt chồng ký hợp đồng lao động được không? Nội dung hợp đồng lao động có ghi thông tin của cha, mẹ vào không?

Ghi sai một điều khoản sẽ dẫn đến hợp đồng lao động bị vô hiệu toàn bộ?  Hợp đồng lao động hết hạn một thời gian mới ký lại có được không? Hợp đồng lao động có hiệu lực trước thời điểm ký có được không?

Bắt buộc ký hợp đồng mới khi thay đổi thời hạn hợp đồng lao động? Trường hợp không thỏa thuận được sửa đổi hợp đồng thì hợp đồng đã ký mặc nhiên bị hủy bỏ? Phụ lục hợp đồng lao động có thể sửa đổi mọi điều khoản có trong hợp đồng đã ký?

Có phải ký hợp đồng lao động khi làm việc part time? Trường hợp nào hợp đồng cộng tác viên có thể là hợp đồng lao động? Đã viết đơn xin nghỉ trước khi hết hạn hợp đồng nhưng rút lại có được không?

Ký hợp đồng lao động điện tử thay cho hợp đồng bằng văn bản có được không? Phụ lục hợp đồng lao động có hiệu lực thấp hơn hợp đồng lao động? Nếu có sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động bắt buộc phải ký phụ lục lao động?

Có phải ký hợp đồng lao động mới khi giáng chức nhân viên không? Kết thúc thử việc, người sử dụng lao động phải thông báo kết quả thử việc trước mấy ngày? Người sử dụng lao động được phép giữ bản sao bằng tốt nghiệp không?

Phải ghi thông tin của người thân trong hợp đồng lao động? Ông nội mất, người lao động được nghỉ 01 ngày có lương hay không hưởng lương? Trong mọi trường hợp người lao động phải trực tiếp giao kết hợp đồng lao động?

Phụ lục hợp đồng có thể sửa đổi thời hạn hợp đồng lao động không? Quy định về việc sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động? Tôi và người lao động có ký kết hợp đồng và hiện muốn thay đổi thời hạn của hợp đồng. Cả hai đã thống nhất thì có thể dùng phụ lục để sửa đổi thời hạn hợp đồng được không? Quy định về việc sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động này như thế nào?

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì người nước ngoài chưa được xóa án tích có được làm việc tại Việt Nam? Lao động nước ngoài không có giấy phép, trách nhiệm thuộc về ai? Thời hạn hợp đồng lao động đối với người nước ngoài làm việc tại VN là bao lâu?

Hiệu lực của phụ lục hợp đồng có giá trị trước hay sao hợp đồng lao động? Hợp đồng lao động có bắt buộc có thông tin cư trú của người lao động? Tôi đang sắp chuyển trọ do đó cũng cần chuyển nơi tạm trú. Nhưng công ty yêu cầu tôi cung cấp thông tin nơi cư trú đề làm hợp đồng lao động vậy tôi phải khai báo thế nào đây?

Liên quan đến quy định về tạm hoãn hợp đồng lao động. Vui lòng cung cấp cho tôi những nội dung: Tạm hoãn hợp đồng lao động vẫn trả lương cho người lao động có được không? Có phải đóng BHXH cho người lao động tạm hoãn hợp đồng? Hết thời hạn tạm hoãn thực hiện HĐLĐ người lao động có phải đi làm ngay không?

 

Có thể ký hợp đồng xác định thời hạn dưới 01 tháng với người lao động? Đối với hợp đồng lao động dưới 01 tháng, có phải trực tiếp ký kết với mỗi người lao động không? Tôi là nơi sản xuất mứt dừa nhà làm. Gần tết nên tôi đang thiếu một số người lao động nên muốn thuê một số người làm tiếp nhưng việc này không lâu tầm 2 tuần như vậy thì tôi có thể ký hợp đồng lao động xác định thời hạn không? Nếu ký thì tôi có thể ký với người đại diện trong những người này không hay phải ký với từng người?

Tôi có dự định ký kết HĐLĐ với một số lao động, do tính chất công việc cho nên tôi không muốn trong hợp đồng có nội dung về công việc cụ thể và nơi làm việc như vậy hợp đồng của tôi có đúng luật không?

Vui lòng cung cấp tôi quy định về hợp đồng lao động theo quy định mới? Hình thức và nguyên tắc hợp đồng lao động được quy định ra sao? 

Theo quy định thì trường hợp người lao động đang nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau thuộc Danh mục bệnh ốm đau dài ngày. Trong thời gian nghỉ ốm đau này người lao động hết hạn hợp đồng lao động xác định thời hạn luôn. Vậy công ty có bắt buộc phải gia hạn hợp đồng lao động đối với người lao động này không? 

Cho tôi hỏi, thủ tục để người lao động đăng ký trực tuyến hợp đồng lao động giao kết sau khi xuất cảnh như nào? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.

Cho tôi hỏi, người lao động cần có điều kiện gì thì mới được đăng ký trực tuyến hợp đồng lao động giao kết sau khi xuất cảnh? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.