Giáo viên

GD&TĐ - Theo Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT: Định mức tiết dạy của giáo viên tiểu học là 23 tiết 1 tuần nên đối với các trường hạng I. Giáo viên chuyên thể dục chỉ dạy đủ 23 tiết, còn lại 1 số tiết thể dục thì giáo viên chủ nhiệm phải dạy kiêm, tức là dạy 1 hoặc 2 tiết thể dục 1 tuần. Vậy những giáo viên đó có được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng 01% mức lương tối thiểu chung cho 1 tiết giảng thực hành không? - Trương Thu Hà ([email protected])

GD&TĐ - Tôi là giáo viên giảng dạy môn Thể dục tiểu học tại huyện Ba Bể (Bắc Kạn) nhưng không được hưởng chế độ phụ cấp đứng nắng và trang phục theo QĐ 51/2012 của Thủ tướng Chính phủ trong khi giáo viên giảng dạy thể dục THCS vẫn được hưởng. Xin giải đáp giúp tôi? - Đỗ Huy Vũ ([email protected]).

Hiện nay, các giáo viên giảng dạy môn thể dục tại địa phương chưa được hưởng chế độ bồi dưỡng và chế độ trang phục theo Quyết định 51/2012/QĐ-TTg. Ông Lưu Xuân Ngọc (ngocanh160710@...), giáo viên trường THCS Động Lâm (Hạ Hòa, Phú Thọ)

Hiện tôi đang là giáo viên có bằng ĐH sư phạm thể dục được điều động từ trường cấp hai về trường cấp một dạy chuyên môn thể dục. Ngày 16/11/2012 Thủ tướng ban hành QĐ 51/2012/QĐ-TTg Quy định về chế độ bồi dưỡng và chế độ trang phục đối với giáo viên, giảng viên thể dục thể thao. Xét về đối tượng áp dụng tại điều 2 của quyết định này thì tôi hiển nhiên thuộc nhóm đối tượng được hưởng chế độ nêu trên. Nhưng lãnh đạo Phòng và nhà trường vẫn không thực hiện chế độ này cho tôi với lí do Tôi là giáo viên thể dục từ trường cấp 2 chuyển xuống nên hiển nhiên đổi thành giáo viên tiểu học mà giáo viên tiểu học thì phải dạy tất cả các môn và Nhà trường không tổ chức dạy môn chuyên. Trong khi đó 2 năm nay về trường tôi đều được phân dạy chuyên môn thể dục. Theo tôi điều này là vô lí vì Quyết định trên đã nêu rõ quyền lợi mà tôi được hưởng là chính đáng. Rất mong các đồng chí tư vấn và trả lời làm sáng tỏ giúp tôi Chúc các đồng chí nhiều sức khỏe, xin trân trọng cảm ơn. (Nguyễn Văn Cường)

Xin hỏi, giáo viên thể dục thuộc những loại hình trường nào thì được hưởng chế độ bồi dưỡng và chế độ trang phục. Mức hưởng chế độ bồi dưỡng cho giáo viên thể dục hưởng tính như thế nào?

Kính mong luật sư giải đáp giúp tôi vấn đề sau: - Trước đây tôi là giáo viên được hưởng 40% phụ cấp đứng lớp, hiện tôi đang học cao học tập trung 2 năm theo quyết định cử đi học của ủy ban nhân dân tỉnh do vậy trong thời gian đi học tôi chỉ được hưởng phụ cấp 10%. - Tháng 1/2011 tôi sinh cháu bé. Vây tôi muốn hỏi trong thời gian nghỉ thai sản 4 tháng tôi sẽ được hưởng phụ cấp 10% hay 40% (Xin nói thêm là tôi sinh cháu trong thời gian được cử đi học). - Tôi sinh cháu tháng 1/2011 nhưng tới 4/2011 tôi mới báo với cơ quan bảo hiểm thì liệu cơ quan bảo hiểm có chi trả chế độ thai sản cho tôi hay không?

Kính gửi Bảo hiểm Xã hội tỉnh Hậu Giang. Vợ tôi là giáo viên đang công tác tại Trường THPT Vị Thanh, tỉnh Hậu Giang. Vợ tôi sinh con vào 02/6/2014, thời gian này trùng với dịp nghỉ hè của giáo viên. Tôi xin hỏi là sau khi được nghỉ 6 tháng theo chế độ thai sản thì có được nghỉ bù thêm 2 tháng hè không? 

Trong năm học 2012-2013 bà Nguyễn Thị Tuyết (TP Đà Nẵng) trực tiếp giảng dạy 546 giờ, dạy kiêm nhiệm 111 giờ, dạy thay 32 giờ. So với tiêu chuẩn thì bà Tuyết dạy thừa 60 giờ. Bà Tuyết hỏi, bà được hưởng chế độ tăng giờ dạy như thế nào?

Xin hỏi cách tính tiền lương dạy thêm giờ của các trường phổ thông có giống với giáo viên mầm non hay không?

Hiện tại tôi đang là một giáo viên THPT trên địa bàn thành phố Hà Nội và đã được vào biên chế nhà nước. Tôi đang muốn góp vốn vào công ty trách nhiệm hữu hạn để kinh doanh trong những lúc rảnh rỗi. Như vậy có phù hợp với quy định của pháp luật không?

Chế độ đối với giáo viên công tác tại vùng kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Cho tôi hỏi, tôi là giáo viên, làm việc tại vùng đặc biệt khó khăn, tại đơn vị tôi làm có hưởng chế độ trợ cấp miền núi 135, vậy trường hợp của tôi có được hưởng chế độ đó không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Khánh Linh, có vấn đề thắc mắc cần Ban biên tập tư vấn. Tôi là giáo viên hợp đồng và hiện đang làm bí thư đoàn trường THPT vậy tôi ngoài được tính tiết có được hưởng phụ cấp chức vụ hay không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Tôi là giáo viên của trường THCS công lập. Con tôi được 8 tháng tuổi thì không may vợ tôi qua đời. Hiện tôi đang nuôi con nhỏ dưới 1 tuổi. Vậy trường hợp của tôi có giảm định mức tiết dạy hay không? - Trần Văn Chung (tranchung***@gmail.com).

Tôi là giáo viên công tác tại trường được 15 năm, trong thời gian công tác tôi không bị kỷ luật gì, nhưng nay cấp trên luân chuyển tôi vào trường khác xa nha và thiếu thốn nhiều điều kiện. Vậy tôi không chấp nhận có được không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Ngày 03/5/2013, chúng tôi có hỏi việc giáo viên nữ nghỉ hộ sản được nghỉ 6 tháng nhưng hưởng trợ cấp thai sản chỉ có 4 tháng,là do BHXH tỉnh đang làm hướng dẫn để chi trả, nhưng đến nay đã hơn 2 tháng, vẫn không có hướng dẫn chi trợ cấp thai sản 6 tháng. Vây BHXH đến chừng nào mới có văn bản hướng dẫn chi trợ cấp thai sản 6 tháng để chúng tôi giải thích với giáo viên nghỉ hộ sản (theo tôi được biết có 1 số tỉnh thành đã áp dụng chi trả trợ cấp thai sản 6 tháng trong đó có TP Hà Nội, TP HCM...)

Tôi từng công tác 7 năm ở xã Hướng Lộc – xã khu vực III thuộc vùng đặc biệt khó khăn của huyện Hướng Hóa (Quảng Trị). Nay tôi mới chuyển về công tác tại Trường Tiểu học số 1 Triệu Phước – xã thuộc vùng bãi ngang ven biển. Vậy tôi có được hưởng phụ cấp lâu năm không? – Nguyễn Thanh Phương ([email protected]).

Vợ tôi vừa thi đỗ viên chức khi thi là bằng đại học. Thi vào vị trí là giáo viên cấp 2. Nhưng khi nhận quyết định lại hưởng bậc lương 2.1. Hỏi ra thì họ bảo là này nhà nước tính hương lương theo cấp học chứ không theo bằng cấp. Lúc nộp hồ sơ thi không nói gì về vụ đó. Vậy cho hỏi hưởng lương như thế có đúng không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Cho mình hỏi: mình là giáo viên công tác tại xã đăc biệt khó khăn mình nghỉ thai sản từ 23/4/2016. Như vậy mình nghỉ thai sản vào 2 tháng hè và chỉ được hưởng tiền thai sản ko đc nghỉ bù vào hai tháng hè đó. Như vậy có đúng ko?

Tôi là giáo viên tiểu học một trường vùng 2 (tạm gọi là trường A) năm học 2014 và 2015 tôi có quyết định đi tăng cường trường B là vùng 3 nhưng tôi không lĩnh trợ cấp lần đầu vì tôi không dạy trường B đủ 5 năm theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP, đến năm học 2016, 2017 này tôi lại chuyển từ trường B sang trường C (Vẫn là trường vùng 3) vậy tôi có được hưởng trợ cấp lần đầu không? Nếu được thì đơn vị nào chi trả? Trường B hay trường C? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Trong thời gian giảng dạy giáo viên được phân công làm thủ quỹ 4 năm (vẫn hưởng ngạch lương giáo viên) thì có được tính thâm niên 4 năm đó không?