Giáo viên

Tôi là giáo viên Ngữ văn THCS mã ngạch 15a201 đang công tác tại một trường cao đẳng ở Hà Nội. Tôi muốn xin chuyển đến dạy tại một trường THCS ở Hà Nội thì cần thủ tục gì? Tôi không có thông tin trường nào thiếu GV và chưa có Quyết định tiếp nhận của Hiệu trưởng trường THCS. Trân trọng! Người hỏi: Nguyễn Thị Huệ ( 11:15 19/03/2016)

Tôi là giáo viên tiểu học, sau 12 tháng thử việc, tôi nhận được quyết định vào biên chế ngày 01/09/2014. Vậy sau bao lâu tôi mới đủ điều kiện xin thuyên chuyển về trường khác (trong tỉnh).

Giáo viên của cơ sở đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ nhân viên hàng không được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi thắc mắc không biết giáo viên của cơ sở đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ nhân viên hàng không được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi. Xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật! Thu Hà (hathu***@gmail.com)

Tôi là giáo viên (GV) đã công tác nhiều năm và đã được hưởng thâm niên hơn 20%. Từ cuối năm học 2012-2103 và đầu năm học mới này, nhà trường đã thực hiện chỉ đạo của phòng giáo dục là không cho GV kiêm nhiệm các công việc như kế toán, văn thư, phụ trách phòng thiết bị. Đối với các công việc này phải phân công chuyên và không được hưởng phụ cấp đứng lớp và phụ cấp thâm niên. Chúng tôi rất bức xúc nhưng chỉ được giải thích "Trường dư thừa GV nên phải làm như vậy". Chúng tôi cũng không biết theo quy định nào, văn bản nào để thực hiện việc đó. Ở một số trường đã thực hiện phương án "luân phiên theo học kỳ, theo năm đối với các công việc trên để GV đỡ bị thiệt về tiền thâm niên". Theo tôi hiểu thì đã công tác và giảng dạy nhiều năm là được phụ cấp thâm niên. Nay tôi vẫn công tác trong nhà trường, làm công việc văn thư, thiết bị, do không trực tiếp đứng lớp thì việc bị cắt phụ cấp đứng lớp là phù hợp. Nhưng sao lại cắt phụ cấp thâm niên của tôi? Xin quý báo giúp đỡ làm sáng tỏ! (Một GV)

Xin hỏi sinh viên trước khi trúng tuyển có thời gian hợp đồng giảng dạy tại trường do Hiệu trưởng đóng bảo hiểm 12 tháng, khi trúng tuyển hợp đồng có miễn thời gian tập sự không? Cảm ơn!

Tôi mới được nhà trường phân công dạy kiêm nhiệm thể dục từ đầu năm học đến nay, nhưng tôi vẫn chưa được hưởng các chế độ của giáo diên dạy thể dục. Xin hỏi tôi có được hưởng chế độ bồi dưỡng và trang phục theo Quyết định 51/2012/QĐ-TTg hay không? (canh***@gmail.com).

GD&TĐ - Theo Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT: Định mức tiết dạy của giáo viên tiểu học là 23 tiết 1 tuần nên đối với các trường hạng I. Giáo viên chuyên thể dục chỉ dạy đủ 23 tiết, còn lại 1 số tiết thể dục thì giáo viên chủ nhiệm phải dạy kiêm, tức là dạy 1 hoặc 2 tiết thể dục 1 tuần. Vậy những giáo viên đó có được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng 01% mức lương tối thiểu chung cho 1 tiết giảng thực hành không? - Trương Thu Hà (truongthuhac75@gmail.com)

GD&TĐ - Tôi là giáo viên giảng dạy môn Thể dục tiểu học tại huyện Ba Bể (Bắc Kạn) nhưng không được hưởng chế độ phụ cấp đứng nắng và trang phục theo QĐ 51/2012 của Thủ tướng Chính phủ trong khi giáo viên giảng dạy thể dục THCS vẫn được hưởng. Xin giải đáp giúp tôi? - Đỗ Huy Vũ (huyvu484950@gmail.com).

Hiện nay, các giáo viên giảng dạy môn thể dục tại địa phương chưa được hưởng chế độ bồi dưỡng và chế độ trang phục theo Quyết định 51/2012/QĐ-TTg. Ông Lưu Xuân Ngọc (ngocanh160710@...), giáo viên trường THCS Động Lâm (Hạ Hòa, Phú Thọ)

Hiện tôi đang là giáo viên có bằng ĐH sư phạm thể dục được điều động từ trường cấp hai về trường cấp một dạy chuyên môn thể dục. Ngày 16/11/2012 Thủ tướng ban hành QĐ 51/2012/QĐ-TTg Quy định về chế độ bồi dưỡng và chế độ trang phục đối với giáo viên, giảng viên thể dục thể thao. Xét về đối tượng áp dụng tại điều 2 của quyết định này thì tôi hiển nhiên thuộc nhóm đối tượng được hưởng chế độ nêu trên. Nhưng lãnh đạo Phòng và nhà trường vẫn không thực hiện chế độ này cho tôi với lí do Tôi là giáo viên thể dục từ trường cấp 2 chuyển xuống nên hiển nhiên đổi thành giáo viên tiểu học mà giáo viên tiểu học thì phải dạy tất cả các môn và Nhà trường không tổ chức dạy môn chuyên. Trong khi đó 2 năm nay về trường tôi đều được phân dạy chuyên môn thể dục. Theo tôi điều này là vô lí vì Quyết định trên đã nêu rõ quyền lợi mà tôi được hưởng là chính đáng. Rất mong các đồng chí tư vấn và trả lời làm sáng tỏ giúp tôi Chúc các đồng chí nhiều sức khỏe, xin trân trọng cảm ơn. (Nguyễn Văn Cường)

Xin hỏi, giáo viên thể dục thuộc những loại hình trường nào thì được hưởng chế độ bồi dưỡng và chế độ trang phục. Mức hưởng chế độ bồi dưỡng cho giáo viên thể dục hưởng tính như thế nào?

Kính mong luật sư giải đáp giúp tôi vấn đề sau: - Trước đây tôi là giáo viên được hưởng 40% phụ cấp đứng lớp, hiện tôi đang học cao học tập trung 2 năm theo quyết định cử đi học của ủy ban nhân dân tỉnh do vậy trong thời gian đi học tôi chỉ được hưởng phụ cấp 10%. - Tháng 1/2011 tôi sinh cháu bé. Vây tôi muốn hỏi trong thời gian nghỉ thai sản 4 tháng tôi sẽ được hưởng phụ cấp 10% hay 40% (Xin nói thêm là tôi sinh cháu trong thời gian được cử đi học). - Tôi sinh cháu tháng 1/2011 nhưng tới 4/2011 tôi mới báo với cơ quan bảo hiểm thì liệu cơ quan bảo hiểm có chi trả chế độ thai sản cho tôi hay không?

Kính gửi Bảo hiểm Xã hội tỉnh Hậu Giang. Vợ tôi là giáo viên đang công tác tại Trường THPT Vị Thanh, tỉnh Hậu Giang. Vợ tôi sinh con vào 02/6/2014, thời gian này trùng với dịp nghỉ hè của giáo viên. Tôi xin hỏi là sau khi được nghỉ 6 tháng theo chế độ thai sản thì có được nghỉ bù thêm 2 tháng hè không? 

Trong năm học 2012-2013 bà Nguyễn Thị Tuyết (TP Đà Nẵng) trực tiếp giảng dạy 546 giờ, dạy kiêm nhiệm 111 giờ, dạy thay 32 giờ. So với tiêu chuẩn thì bà Tuyết dạy thừa 60 giờ. Bà Tuyết hỏi, bà được hưởng chế độ tăng giờ dạy như thế nào?

Xin hỏi cách tính tiền lương dạy thêm giờ của các trường phổ thông có giống với giáo viên mầm non hay không?

Hiện tại tôi đang là một giáo viên THPT trên địa bàn thành phố Hà Nội và đã được vào biên chế nhà nước. Tôi đang muốn góp vốn vào công ty trách nhiệm hữu hạn để kinh doanh trong những lúc rảnh rỗi. Như vậy có phù hợp với quy định của pháp luật không?

Chế độ đối với giáo viên công tác tại vùng kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Cho tôi hỏi, tôi là giáo viên, làm việc tại vùng đặc biệt khó khăn, tại đơn vị tôi làm có hưởng chế độ trợ cấp miền núi 135, vậy trường hợp của tôi có được hưởng chế độ đó không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Khánh Linh, có vấn đề thắc mắc cần Ban biên tập tư vấn. Tôi là giáo viên hợp đồng và hiện đang làm bí thư đoàn trường THPT vậy tôi ngoài được tính tiết có được hưởng phụ cấp chức vụ hay không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Tôi là giáo viên của trường THCS công lập. Con tôi được 8 tháng tuổi thì không may vợ tôi qua đời. Hiện tôi đang nuôi con nhỏ dưới 1 tuổi. Vậy trường hợp của tôi có giảm định mức tiết dạy hay không? - Trần Văn Chung (tranchung***@gmail.com).

Tôi là giáo viên công tác tại trường được 15 năm, trong thời gian công tác tôi không bị kỷ luật gì, nhưng nay cấp trên luân chuyển tôi vào trường khác xa nha và thiếu thốn nhiều điều kiện. Vậy tôi không chấp nhận có được không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!