Đánh giá cán bộ

Tôi thấy hằng năm các cơ quan nhà nước đều phải thực hiện đánh giá cán bộ theo quy định của pháp luật để phân loại cán bộ. Vậy các bạn có biết khi căn cứ vào kết quả đánh giá cán bộ hằng năm thì cán bộ được phân loại đánh giá cụ thể ra sao không? Trả lời giúp tôi.

Tiêu chí phân loại đánh giá cán bộ làm việc trong Tòa án đạt mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ quy định ra sao? Xin chào Ban biên tập, tôi là Thành Phong. Tôi đang tìm hiểu quy định về việc đánh giá phân loại cán bộ làm việc trong Toà án. Nhưng có thắc mắc tôi muốn nhờ Ban biên tập giải đáp và cung cấp thông tin giúp, cụ thể: Tiêu chí phân loại đánh giá cán bộ làm việc trong Tòa án đạt mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ quy định ra sao? Tôi có thể tìm hiểu vấn đề này tại văn bản pháp luật nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn!  

Các mức phân loại, đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong Tòa án nhân dân quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Hồng Anh. Tôi đang tìm hiểu quy định về việc đánh giá phân loại những người làm việc trong Toà án. Nhưng có thắc mắc tôi muốn nhờ Ban biên tập giải đáp và cung cấp thông tin giúp, cụ thể: Các mức phân loại, đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong Tòa án nhân dân quy định ra sao? Tôi có thể tìm hiểu vấn đề này tại văn bản pháp luật nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn!  

Căn cứ đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong Tòa án nhân dân được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Hoàng Quân. Tôi đang tìm hiểu quy định về việc đánh giá phân loại những người làm việc trong Toà án. Nhưng có thắc mắc tôi muốn nhờ Ban biên tập giải đáp và cung cấp thông tin giúp, cụ thể: Căn cứ đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong Tòa án nhân dân quy định ra sao? Tôi có thể tìm hiểu vấn đề này tại văn bản pháp luật nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn!  

Sử dụng kết quả đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong Tòa án nhân dân được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Nhã Uyên. Tôi đang tìm hiểu quy định về việc đánh giá phân loại những người làm việc trong Toà án. Nhưng có thắc mắc tôi muốn nhờ Ban biên tập giải đáp và cung cấp thông tin giúp, cụ thể: Sử dụng kết quả đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong Tòa án nhân dân được quy định ra sao? Tôi có thể tìm hiểu vấn đề này tại văn bản pháp luật nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn!  

Trình tự, thủ tục đánh giá cán bộ làm việc trong Toà án được quy định ra sao?  Xin chào Ban biên tập, tôi là Hoàng Oanh. Tôi đang tìm hiểu quy định về việc đánh giá phân loại cán bộ làm việc trong Toà án. Nhưng có thắc mắc tôi muốn nhờ Ban biên tập giải đáp và cung cấp thông tin giúp, cụ thể: Trình tự, thủ tục đánh giá cán bộ làm việc trong Toà án được quy định ra sao? Tôi có thể tìm hiểu vấn đề này tại văn bản pháp luật nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn!  

Tiêu chí phân loại đánh giá cán bộ làm việc trong Toà án đạt mức hoàn thành tốt nhiệm vụ quy định ra sao?  Xin chào Ban biên tập, tôi là Minh Anh. Tôi đang tìm hiểu quy định về việc đánh giá phân loại cán bộ làm việc trong Toà án. Nhưng có thắc mắc tôi muốn nhờ Ban biên tập giải đáp và cung cấp thông tin giúp, cụ thể: Tiêu chí phân loại đánh giá cán bộ làm việc trong Toà án đạt mức hoàn thành tốt nhiệm vụ quy định ra sao? Tôi có thể tìm hiểu vấn đề này tại văn bản pháp luật nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn!  

Tiêu chí phân loại đánh giá cán bộ Toà án đạt mức hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Minh Thảo. Tôi đang tìm hiểu quy định về việc đánh giá phân loại cán bộ làm việc trong Toà án. Nhưng có thắc mắc tôi muốn nhờ Ban biên tập giải đáp và cung cấp thông tin giúp, cụ thể: Tiêu chí phân loại đánh giá cán bộ Toà án đạt mức hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lựcquy định ra sao? Tôi có thể tìm hiểu vấn đề này tại văn bản pháp luật nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn!  

Tiêu chí phân loại đánh giá cán bộ Toà án ở mức không hoàn thành nhiệm vụ bao gồm những tiêu chí nào?  Xin chào Ban biên tập, tôi là Nhã Thanh. Tôi đang tìm hiểu quy định về việc đánh giá phân loại cán bộ làm việc trong Toà án. Nhưng có thắc mắc tôi muốn nhờ Ban biên tập giải đáp và cung cấp thông tin giúp, cụ thể: Tiêu chí phân loại đánh giá cán bộ làm việc trong Toàn án đạt mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ quy định ra sao? Tôi có thể tìm hiểu vấn đề này tại văn bản pháp luật nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn!  

Tiêu chí ý thức tổ chức kỷ luật để đánh giá cán bộ thuộc diện Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý được quy định thế nào? Xin chào các chuyên gia Thư Ký Luật. Tôi là đảng viên về hưu, hiện đang sinh hoạt tại Chi bộ Khu phố 3A, phường Bình Thuận, Q7, TP.HCM. Tôi được biết Ban chấp hành trung ương mới ban hành văn bản quy định về tiêu chuẩn chức danh và cách thức đánh giá đối với một số vị trí cán bộ quản lý trong bộ máy nhà nước. Cho tôi hỏi, theo quy định này thì tiêu chí ý thức tổ chức kỷ luật để đánh giá cán bộ thuộc diện Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý được thể hiện như thế nào? Rất mong nhận được phản hồi từ Quý chuyên gia trong thời gian sớm nhất. Xin chân thành cảm ơn và kính chúc sức khỏe! 

Nguyễn Thị Hòa (hoa***@gmail.com)

Tiêu chí chính trị tư tưởng để đánh giá cán bộ thuộc diện Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý được quy định thế nào? Xin chào các chuyên gia Thư Ký Luật. Em là sinh viên khoa Luật, trường Đại học Kinh tế TP.HCM. Em được biết Ban chấp hành trung ương mới ban hành văn bản quy định về tiêu chuẩn chức danh và cách thức đánh giá đối với một số vị trí cán bộ quản lý trong bộ máy nhà nước. Cho em hỏi, theo quy định này thì tiêu chí chính trị tư tưởng để đánh giá cán bộ thuộc diện Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý được thể hiện như thế nào? Rất mong nhận được phản hồi từ Quý chuyên gia trong thời gian sớm nhất. Em xin chân thành cảm ơn và kính chúc sức khỏe! Nguyễn Văn Lộc (0907****)

Tiêu chí đạo đức, lối sống để đánh giá cán bộ thuộc diện Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý được quy định thế nào? Xin chào các chuyên gia Thư Ký Luật. Tôi là đảng viên về hưu, hiện chuyển về sinh hoạt tại Chi bộ khu phố ở Nha Trang, Khánh Hòa. Tôi được biết Ban chấp hành trung ương mới ban hành văn bản quy định về tiêu chuẩn chức danh và cách thức đánh giá đối với một số vị trí cán bộ quản lý trong bộ máy nhà nước. Cho tôi hỏi, theo quy định này thì tiêu chí đạo đức, lối sống để đánh giá cán bộ thuộc diện Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý được thể hiện như thế nào? Rất mong nhận được phản hồi từ Quý chuyên gia trong thời gian sớm nhất. Xin chân thành cảm ơn và kính chúc sức khỏe! 

Tạ Minh Tuấn (tuan***@gmail.com)

Tiêu chí phân loại đánh giá cán bộ ở mức không hoàn thành nhiệm vụ được quy định như thế nào? Và ở đâu? Hiện tại, em đang làm một đề tài tốt nghiệp liên quan đến hoạt động của cán bộ, công chức. Em có tìm hiểu qua một số tài liệu và rất thắc mắc: việc phân loại đánh giá cán bộ ở mức không hoàn thành nhiệm vụ dựa trên tiêu chí nào? Rất mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn. Em là Nguyễn Ánh Nguyệt (email: ng***gmail.com).

Tiêu chí phân loại đánh giá cán bộ ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Em tên là Lê Hoa (email: hoa***gmail.com), hiện đang là sinh viên năm 2 Trường Đại học Mở TP.HCM. Em đang có một vấn đề thắc mắc rất mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập: việc phân loại đánh giá cán bộ ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ dựa trên tiêu chí nào? Rất mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn.

Tiêu chí phân loại đánh giá cán bộ ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ được quy định như thế nào? Và được quy định cụ thể ở đâu? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Tuấn An (email: an***gmail.com). Hiện tôi đang làm việc tại Uỷ ban nhân dân tỉnh X. Cuối năm, cơ quan tôi có tổ chức phân loại đánh giá cán bộ. Tôi thắc mắc tiêu chí nào để phân loại đánh giá cán bộ ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ? Rất mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn.

Trình tự, thủ tục đánh giá cán bộ được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, em tên là Như Ý (email: y***gmail.com). Em có một người chú đang làm cán bộ ở xã, Em được biết cuối năm ở cơ quan sẽ tổ chức đánh giá cán bộ. Vậy xin Ban biên tập tư vấn giúp em về trình tự, thủ tục đánh giá cán bộ ra sao? Rất mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn.

Căn cứ đánh giá cán bộ, công chức, viên chức được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Chào các anh chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật, em tên là Dương Phương Thảo (email: thao***gmail.com). Em đang thực tập ở Uỷ ban nhân dân tỉnh X. Em thấy cuối năm ở Uỷ ban có tổ chức đánh giá cán bộ, công chức. Em thắc mắc việc đánh giá cán bộ, công chức, viên chức dựa trên căn cứ nào? Rất mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn.

Việc sử dụng kết quả đánh giá cán bộ, công chức, viên chức được quy định như thế nào? Và được quy định cụ thể ở đâu? Hiện tại, em đang làm một đề tài tốt nghiệp liên quan đến cán bộ, công chức, viên chức. Em có tìm hiểu qua một số tài liệu và rất thắc mắc: kết quả đánh giá cán bộ, công chức, viên chức được sử dụng ra sao? Rất mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn. Em là Minh Quân (email: quan***gmail.com, 20 tuổi).

Lưu giữ tài liệu đánh giá cán bộ, công chức, viên chức được quy định như thế nào? Và được quy định cụ thể ở đâu? Chào các anh chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật, em tên là Nguyễn Thảo My (email: my***gmail.com). Em đang ôn tập để thi tuyển công chức ở tỉnh. Trong quá trình ôn tập, em muốn nhờ Ban biên tập tư vấn giúp: việc lưu giữ tài liệu đánh giá cán bộ, công chức, viên chức được quy định ra sao? Rất mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn.

xin phép cho tôi hỏi một vài vấn đề 1. Cán bộ nguồn là gì?. quyền lợi và nghĩa vụ của cán bộ nguồn?. Cán bộ nguồn do huyện điều động về xã có phải là công chức nhà nước không và đã trong biên chế nhà nước chưa? 2. Nếu tôi muốn thăng tiến từ cán bộ nguồn làm việc tại xã, phường, thị trấn lên các cấp cao hơn thì cần có những yếu tố gì?. 3. Tôi đang làm việc tại xã của 1 huyện ở Hà Nội(là cán bộ nguồn), nếu muốn chuyển công tác đến xã của huyện khác (tỉnh khác) thì có được không và phải làm như thế nào?.