Chào chuyên viên, em có băn khoăn vấn đề sau: Công chức tập sự nghỉ thai sản có bị buộc thôi việc không? - Đây là thắc mắc của bạn Ngọc Oanh (Bình Định).
Em muốn thi công chức năm nay thì em cần đáp ứng những điều kiện gì? - Đây là thắc mắc của bạn Phương (Gia Lai).
Bạn Hồng Anh ([email protected]) có thắc mắc: Công chức cung cấp thông tin, tài liệu không chính xác, thiếu trung thực khi bị kiểm tra việc xử lý vi phạm hành chính thì sẽ bị xử lý kỷ luật thế nào theo quy định mới?
Tôi đang tìm hiểu về việc xử lý kỷ luật đối với công chức trong thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính theo quy định mới, và có thắc mắc là: Trường hợp công chức có thẩm quyền xử lý vi phạm chính bị kiểm tra và yêu cầu thực hiện kết luận kiểm tra nhưng công chức này không thực hiện thì sẽ bị xử lý kỷ luật thế nào?
Ban Minh Anh ([email protected]) có thắc mắc: Theo quy định mới được ban hành thì nếu công chức có hành vi can thiệp trái pháp luật vào hoạt động kiểm tra việc xử lý vi phạm hành chính sẽ bị kỷ luật thế nào?
Bạn Thành Danh ([email protected]) có thắc mắc: Được biết có quy định mới về xử lý kỷ luật công chức trong thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính, cho hỏi theo quy định này thì công chức lợi dụng quyền hạn, tầm ảnh hưởng để gây áp lực lên người kiểm tra việc xử lý vi phạm hành chính sẽ bị kỷ luật thế nào?
Tôi là công chức Tư pháp - hộ tịch xã, thi tuyển vào năm 2014, có đầy đủ văn bằng chứng chỉ, được đào tạo đầy đủ chuyên môn nghiệp vụ về hộ tịch, cha mẹ đều là thương binh, có con nhỏ 21 tháng tuổi. Vậy tôi có thuộc trường hợp chưa xem xét tinh giản biên chế không?
Tôi nghe nói có quy định về xử lý kỷ luật công chức trong thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính, cho tôi hỏi theo quy định này thì nếu công chức có hành vi kéo dài thời hạn áp dụng biện pháp xử lý hành chính thì sẽ bị xử lý kỷ luật thế nào? Bạn Thúy Nguyên đặt vấn đề.
Được biết có quy định mới về xử lý kỷ luật công chức trong thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính. Cho tôi hỏi trường hợp sau: Cấp trên cử một đoàn kiểm tra về huyện để kiểm tra việc xử lý vi phạm hành chính, không biết vì lý do nào đó công chức có thẩm quyền xử phạt lại chống đối và cản trở trái phép việc kiểm tra này. Cho hỏi với hành vi này thì có thể áp dụng hình thức kỷ luật nào để xử lý cho phù hợp? Xin cảm ơn!
Được biết có quy định mới về xử lý kỷ luật công chức trong thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính, tôi có thắc mắc sau: Trường hợp một người vi phạm hành chính đúng quy định chỉ xử phạt nhẹ, nhưng công chức có thẩm quyền xử phạt lại nói hành vi này sẽ bị xử phạt rất nặng và gây khó dễ cho người vi phạm, sau đó người vi phạm đã theo yêu cầu đưa cho công chức này một khoản tiền thì vụ việc lại được xử dễ dàng. Cho hỏi hành vi của công chức này khi bị phát hiện sẽ bị kỷ luật thế nào?
Tôi đang tìm hiểu về việc xử lý kỷ luật công chức trong thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính theo quy định mới, và có thắc mắc như sau: Trường hợp cấp trên cử một đoàn về địa phương kiểm tra việc xử lý vi phạm hành chính, nhưng công chức có quyền hạn lại gây áp lực, đe dọa đối với những người công tác trong lĩnh vực xử lý vi phạm hành chính và có trách nhiệm cung cấp thông tin gây khó khăn cho đoàn kiểm tra. Cho hỏi là hành vi của người này sẽ bị kỷ luật thế nào? Nhờ hỗ trợ!
Tôi có vấn đề cần được giải đáp về xử lý kỷ luật công chức theo quy định mới như sau: Trường hợp cá nhân có hành vi vi phạm mà theo quy định là phải đưa vào trường giáo dưỡng, nhưng công chức có thẩm quyền áp dụng biện pháp xử lý hành chính này đã sửa hồ sơ dẫn đến làm sai lệch so với thực tế và người vi phạm không bị áp dụng biện pháp nói trên. Cho hỏi hành vi của công chức này sẽ bị xử lý kỷ luật thế nào?
Tôi đang tìm về việc xử lý kỷ luật đối với công chức trong thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính theo quy định mới và có thắc mắc sau: Trường hợp công chức có thẩm quyền xử phạt hành chính phát hiện hành vi của người vi phạm có dấu hiệu tội phạm nhưng không chuyển hồ sơ sang cơ quan điều tra để tiến hành điều tra theo quy định, mà giữ lại để xử phạt hành chính thì sẽ bị kỷ luật thế nào? Xin cảm ơn!
Tôi đang tìm hiểu về việc xử lý kỷ luật công chức trong việc thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính có liên quan đến lĩnh vực thông tin và truyền thông. Cho tôi hỏi chức danh Phó Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông là cán bộ hay công chức? Nhờ hỗ trợ, cảm ơn!
Tôi đang tìm hiểu về việc xử lý kỷ luật đối với công chức trong việc xử lý vi phạm hành chính theo quy định mới, có thắc mắc sau xin được giải đáp, cụ thể: Một người vi phạm hành chính đúng theo biên bản và pháp luật thì phải bị phạt từ 10 - 15 triệu và tước giấy phép, tuy nhiên công chức xử phạt đã sữa biên bản và chỉ xử phạt theo khung từ 2 - 3 triệu và không tước giấy phép. Cho hỏi hành vi này sẽ bị xử lý kỷ luật thế nào? Xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi theo quy định mới về xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức trong thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính, thì hình thức kỷ luật buộc thôi việc sẽ áp dụng đối với công chức, viên chức khi nào? Xin cảm ơn!
Hiện nay ở xã Đông Thái có 2 Công chức văn hóa - xã hội (theo quy định loại xã). Đến nay do 01 Công chức Văn hóa - xã hội nghỉ, để đảm bảo công việc cơ quan, nên xã có phân công tôi đảm nhiệm thêm toàn bộ công việc của Công chức này. Vậy: Điều kiện hưởng phụ cấp kiêm nhiệm công chức xã được quy định thế nào?
Hiện tôi đang muốn hỏi theo nghị quyết 27 thì các khoản chi ngoài lương nào của công chức, viên chức bị bãi bỏ?
Cảm ơn!
Được biết có quy định mới về xử lý kỷ luật đối với công chức trong thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính. Tôi có thắc mắc sau: Trường hợp một người vi phạm hành chính theo quy định phải xử phạt tiền, nhưng công chức cấp trên của người có thẩm quyền xử phạt đã yêu cầu xử phạt cảnh cáo. Cho hỏi hành vi của người này sẽ bị xử lý kỷ luật thế nào? Xin cảm ơn!
Tôi đang tìm hiểu về các chức danh cũng như biên chế trong ngành Tài nguyên và môi trường để làm báo cáo, tôi được biết chức danh Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường thuộc biên chế công chức, vậy cho hỏi chức danh Phó Giám đốc thuộc biên chế công chức hay cán bộ? Nhờ hỗ trợ giải đáp, cảm ơn!
