Hỏi đáp về bảo hiểm xã hội

Tôi tham gia đóng BHXH từ 10/2012 đến 6/2015 vì tôi có con nhỏ nên tôi không đi làm nữa. vậy vui lòng cho tôi hỏi thủ tục để hưởng BHXH trong bao lâu, tôi muốn hưởng BHXH 1 lần thì được % trên số lương tôi đóng hay sao ạ. Còn về BHTN tôi sẽ tự làm hay bên CTY làm ạ. Và thời gian giải quyết 2 chế độ BH trên trong thời gian bao lâu ạ. Tôi xin chân thành cảm ơn!

Tôi có làm đơn xin nghỉ việc ở công ty vào ngày 23/06/2014 thì đền ngày 30/06/2014 công ty tôi ngừng hoạt động,nhưng từ đó đến nay công ty tôi lại không giải quyết tiền lương tháng 6,không chốt sổ bảo hiểm và không có quyết định nghỉ việc để tôi có thể hưởng bảo hiểm bảo hiểm thất nghiệp,theo tôi biết thì công ty tôi chưa giải thể.vậy tôi phải làm thế nào để lấy lại tiền lương và sổ bảo hiểm, tôi có thể khởi kiện công ty không và có được bồi thường hay không, nếu có thể kiện thì quy trình như thế nào? Xin cảm ơn.

Tỷ lệ đóng bhxh, bhyt, bhtn năm 2010 của người sử dụng lao động và người lao động cụ thế là bao nhiêu?

Tôi làm việc cho 1 tập đoàn nước ngoài từ ngày 18/10/2011 và bắt đầu tham gia BHXH và BHTN từ ngày 18/12/2011. Đên ngày 18/7 năm 2014 thì do khó khăn và vướng mắc về vấn đề thuế nên công ty chúng tôi đã cho toàn bộ nhân viên tạm ngừng hợp đồng để giải quyết công viêc.Việc ngừng hợp đồng là tự nguyên nhưng không biết đến khi nào thì kết thúc.Trong thời gian ngừng hợp đồng nhân viên không được đóng tất cả các loại BH và cùng không được nhận lương.Hiện tại đã hơn 2 tháng mà vẫn chưa có thông tin về việc công ty khi nào thì hoạt động trở lại.Vì vậy tôi muốn xin thôi việc tại công ty. Nhưng tôi rất băn khoan không biết khi tôi xin thôi việc trong giai đoạn hiện nay thì tôi có được nhận chế độ BHXH và BHTN như trong luật không.Vì trong thời gian hơn 2 tháng ngừng việc tôi không tham gia bất kỳ loại BH nào. Luật sư cũng giúp tôi đó là nếu tôi được hưởng các loại BH thì cách tính sẽ ra sao.khi mà mức lương cơ bản đóng BH trước khi ngừng việc của tôi là 10.450.000 đồng và tổng thu nhập lương tháng là 15.000.000 đồng.

Cho tôi hỏi là bên tôi có một nhân viên A nghỉ ốm, tôi làm báo giảm lao dộng ngày 30/9, đến ngày 14/10 tôi làm chốt sổ bảo hiểm và tới ngày 27/10 cơ quan bảo hiểm mới trả hồ sơ. Vậy cho tôi hỏi là tháng cơ quan tôi có tiếp tục phải đóng bảo hiểm cho nhân viên A hay không?

Chào quý cơ quan, Vào 1/2016 bên em giảm 1 lao động( Ngừng hợp đồng lao động) nhưng do kế toán cũ chưa khai báo tới 4/2016 bên em mới bắt đầu báo giảm được. Vậy sau khi làm khai báo giảm chậm bên em có được truy giảm số tiền đã đóng bảo hiểm cho lao động đó từ tháng 1- 3/2016 cho lao động đó không ạ Em xin cảm ơn!

Tôi nghỉ hộ sản từ ngày 22/9/2014 đến 22/3/2015. Cho tôi hỏi tiền thai sản tôi nhận được từ BHXH và cơ quan, bao gồm chế độ khám? Vì kế toán cơ quan có nói đã chuyển dư tiền nên tôi muốn hỏi để được biết rõ? Nếu muốn làm hồ sơ nghỉ dưỡng sức thì /tôi sẽ đi làm vào ngày 23/3 và nghỉ 5 ngày từ 24/3 đến 28/3 là đúng hay sai? Xin cảm ơn quý cơ quan!

Tôi làm việc cho Công ty từ tháng 02/2013 nhưng đến tháng 3/2013 thì tôi mang thai và vẫn tiếp tục làm việc đến tháng 12/2013 thì tôi sinh con và đang nghỉ thai sản. tính ra thời gian tham gia BHXH của tôi đã được 10 tháng trong vòng 12 tháng trước khi tôi sinh con. Vì công ty quy định không được sinh con trong 1 năm đầu tiên làm việc. Xin hỏi, tôi có được nhận tiền trợ cấp thai sản không? Và tôi sẽ được nhận số tiền là bao nhiêu? (lương của tôi là 2.640.000đồng).

Kính gửi Quý cơ quan BHXH. Tôi có một trường hợp cụ thể về chế độ thai sản cho người lao động của cty cần được giải đáp, trường hợp như sau: Chị A làm cho công ty Thương mại Tràng Tiền đến hết tháng 02/2011 và được chốt sổ BHXH từ 08/2010 đến 02/2011 (thời gian đóng là 07 tháng). Vào tháng 09/2013 chị A vào làm ở công ty Trường Phát (cty cũng vừa thành lập vào tháng 09/2013) và có HĐ thử việc 3 tháng đến hết tháng 12/2013, HĐ chính thức tính từ tháng 01/2014. Vào thời điểm này Cty bắt đầu làm thủ tục mở mã bhxh từ tháng 01/2014 cho đến tháng 04/2014 mới được cấp mã và bắt đầu đóng bhxh từ tháng 4/2014 (do giấy tờ của công ty chưa đủ), nay chị A dự kiến tháng 07/2014 sinh con. Cơ quan BHXH cho tôi hỏi: 1, Trường hợp của Chị A có được hưởng chế độ thai sản khi sinh còn vào tháng 07/2014 hay không? 2, Nếu chị A không đủ điều kiện đóng BHXH 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh (do thời gian ngắt quãng đi làm giữa 2 công ty là 1,5 năm) thì DN có được làm truy thu BHXH cho chị A từ tháng 9/2013 đến 04/2014 hay không? nếu được truy thu như vậy thì chị A có được hưởng chế độ thai sản khi tháng 07/2014 sinh con hay không? Xin chân thành cảm ơn quý cơ quan.

Chào anh chị cán bộ văn phòng bhxh đà nẵng. Em năm nay 24 tuổi em đi làm được 4 tháng nhưng đến tháng thứ 5 công ty mới ký hợp đồng và đóng bảo hiếm xã hội cho em bắt đầu từ ngày 1/4/2014 nhưng cũng trong thời gian đó em mới bắt đầu mang thai. Dự kiến sinh em bé vào 01/2015 vậy em đã tham gia bảo hiểm được 9 tháng vậy cho em hỏi em có đủ điều kiên để nhận chế độ thai sản hay không vậy ah! em không hiểu câu đóng BHXH từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con được hưởng trợ cấp thai sản. Trong vòng 12 tháng trước khi sinh con có nghĩa là như thế nào ạ. Em đang cần được giải đáp thắc mắc này. Mong quí anh chị có thể giúp đở em. Em cảm ơn anh chị rất nhiều.

Vợ tôi là nhân viên Y tế trường học tại một trường THPT ở Bắc Giang. Từ 1/1/2014 hệ số lương của vợ tôi là 2,06, trước 2014 là 1,86. Từ 1/4/2014 vợ tôi nghỉ chế độ thai sản. Đặc biệt trường tôi đóng trên địa bàn kinh tế đặc biệt khó khăn có phụ cấp thu hút là 0,7. Vậy xin hỏi luật sư, trường hợp của vợ tôi sẽ tính lương theo BHXH như thế nào? 

Luật sư cho tôi hỏi vấn đề này với. Cty tôi có trường hợp thai sản vào tháng 10/1993 đến 01/1994. Bảo hiểm xã hội trả lời là thời gian này thai sản, không được tính là thời gian tham gia BHXH. Vậy tôi muốn hỏi thời điểm thai sản được tính là thời gian tham gia BHXH từ khi nào? Có văn bản nào hướng dẫn không? Kính mong luật sư giúp đỡ! Tôi cảm ơn nhiều!

Bà Trịnh Thị Thu Trang làm việc tại Công ty TNHH một thành viên Thương mại Điện Hương (tỉnh Nam Định). Công ty của bà đóng BHXH cho công nhân, tuy nhiên có 3 trường hợp thông tin trên tờ khai BHXH thì đúng, nhưng khi nhận sổ thì bị sai thông tin. Trường hợp của bà Trịnh Thị Thu Trang bị sai số chứng minh nhân dân (CMND), bà Phạm Thị Liên bị sai nơi cấp CMND, ông Trần Văn Phòng bị sai nơi đăng ký hộ khẩu thường trú. Bà Trang hỏi, với 3 trường hợp trên có thể đổi lại sổ BHXH được không? Nếu phải đổi thì thủ tục cần những gì?

Bà Huỳnh Thị Thu Hằng (TP. Hồ Chí Minh) trước đây làm việc tại Công ty Thăng Long thuộc Bộ Công an, tham gia BHXH của Công an nhân dân. Tháng 6/2015, bà Hằng chuyển công ty khác, nay bà nghỉ việc, được nhận sổ BHXH và thanh toán bảo hiểm thất nghiệp tại TP. Hồ Chí Minh. Nhưng cơ quan thanh toán tiền bảo hiểm thất nghiệp không chấp nhận hồ sơ của bà Hằng do không có dấu giáp lai của BHXH Công an nhân dân trên sổ BHXH của bà mà chỉ có dấu do Công ty Thăng Long đóng. Bà Hằng hỏi, có văn bản nào quy định về vấn đề này không? Bà phải làm thủ tục thế nào?

Ông Bùi Ngọc Cảnh (TP. Hà Nội) sinh năm 1960, hiện tại tên đệm trong sổ BHXH của ông trùng với Giấy khai sinh nhưng không khớp với các giấy tờ cá nhân khác. Nay ông Cảnh bị thất lạc giấy khai sinh, vậy ông phải làm thủ tục gì để khớp với tên đệm trong sổ BHXH?

Bà Bùi Thị Minh công tác tại Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Mai Châu, tỉnh Hòa Bình, đã được BHXH tỉnh Hòa Bình cấp sổ BHXH, tuy nhiên năm sinh trong sổ không khớp với các giấy tờ cá nhân có liên quan. Vậy, bà Minh cần làm thủ tục gì để đổi lại năm sinh trên sổ BHXH?

Theo phản ánh của bà Quỳnh Nga (Hà Nội), Công ty của bà Nga có 1 trường hợp người lao động đã tham gia BHXH ở tỉnh khác và nay có nguyện vọng nghỉ việc. Công ty làm thủ tục chốt sổ BHXH cho người lao động nhưng cơ quan BHXH không chấp nhận, lý do là ngày sinh của người lao động không tồn tại (ngày 31/6). Khi kiểm tra lại hồ sơ gốc thì các giấy tờ của người lao động đều ghi ngày sinh là 31/6. Hiện tại người lao động không còn làm việc ở Công ty nữa và Công ty không thể liên lạc với người lao động. Vậy, trường hợp này Công ty phải làm thế nào để có thể chốt được sổ BHXH?

Đơn vị có 01 trường hợp người công nhân đã bị mất CMND mà hộ trong SG nên chưa lam lại CMND được, vạy đơn vị và người lao động đó có được nộp tiền HBXH,BHYT,BHTN cho người lao động đó không?Hay chờ đến khi có CNMD để làm Hồ sơ mới được nộp ? Kính đề nghị quý cơ quan BHXH ĐN cho biết? Trân trọng cảm ơn!

Em không biết liên hệ cơ quan nhà nước nào để giúp em lấy sổ BHXH vì em đã nghỉ việc 2 năm rồi, em nghỉ đúng theo qui định của pháp luật. Công ty cũ cũng chốt sổ cho em nhưng họ không chịu trả sổ không chịu gặp em để nói lý do? Mong cơ quan BH giúp em.

Tôi đã làm viêc cho công ty 5M thuộc BHXH Quận Thanh khê và đã nghỉ lam gần 2 năm cty 5m đã chốt nhưng chưa chịu giao sổ cho tôi cũng ko nói lý do vì sao ko giao. Giờ tôi fải làm gì để lấy được sổ BHXH của mình để đóng tiếp ở đơn vị mới? Mong quý cơ quan giúp đở. Tôi chân thành cảm ơn.