Hỏi đáp về bảo hiểm xã hội

Bà Ngô Hồng Nhung (TP. Hà Nội) làm việc tại Công ty TNHH 100% vốn nước ngoài. Hiện nay, công ty của bà Nhung chi trả tiền lương cho người lao động dựa trên mức lương được ghi trong hợp đồng lao động (mức lương cơ bản). Ngày nghỉ phép, nghỉ cưới, nghỉ lễ tết được tính bằng lương cơ bản/26 ngày x số ngày nghỉ; Tiền lương làm thêm giờ bằng lương cơ bản /(26x8 x số giờ làm thêm x tỷ lệ làm thêm giờ tương ứng; Tinh trừ lương ngày nghỉ ốm, nghỉ không hưởng lương bằng lương cơ bản/26 x số ngày nghỉ. Tuy nhiên bà Nhung có tìm hiểu Điều 90 Bộ luật Lao động 2012 lại thấy có ghi: "Tiền lương bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác". Trong hợp đồng lao động của bà ký với công ty cũng ghi là "Mức lương theo công việc hoặc chức danh: 5.000.000 đồng/tháng. Phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác: Theo Qu‎y chế trả lương trong doanh nghiệp, Thang bảng lương và Thỏa ước lao động tập thể". Các khoản phụ cấp lương công ty của bà Nhung gồm: Trợ cấp nhà ở, trợ cấp đi lại, trợ cấp chức vụ, trợ cấp làm ca (có ghi trong quy chế trả lương). Tuy nhiên các khoản phụ cấp lương này không được tính vào để đóng BHXH, để tính lương cho các ngày nghỉ có hưởng lương như trên mà chỉ tính trên mức lương cơ bản là 5.000.000đ. Bà Nhung hỏi, công ty của bà thực hiện như vậy có đúng quy định không? Ngày 1/4/2015, Công ty ký Quyết định bổ nhiệm bà vào vị trí Phó Trưởng dây chuyền, mức trợ cấp chức vụ là 150.000 đồng/tháng. Tuy nhiên trên quyết định lại ghi là: "Mức trợ cấp này không tính vào mức lương chính để đóng BHXH, BHYT, BHTN và tính lương ngoài giờ". Bà Nhung hỏi, Công ty của bà ban hành quyết định như vậy có đúng không?

Kính gửi BHXH TP ĐÀ Nẵng! Tôi, Người lao động. Năm 2007, có ký hợp đồng lao động 1 năm, và sao đó có ký thêm 2 thắng dạng hợp đông lao đọng thời vụ với một Chi nhánh Công ty đóng trân địa bàn Quận Hải Châu. Xong hết hạn hợp đồng thì tôi không ký lại với người sử dụng lao động. Vậy mà hôm nay nhân lại sổ BHXH thì tôi thấy trong sổ BHXH của tôi ( NLĐ) chỉ thể hiện viêc đóng bảo hiểm XH có 02 tháng. Do hết han hợp đồng 02 bên không ký lại nên không có quyết định nghỉ việc. Tôi còn giử cả Hợp đồng lao động, thẻ Bảo hiểm y tế(bảng gốc) đều thể hiện 14 tháng làm việc. Vây Cho tôi hỏi tôi làm cách nào để lấy lại quyền lợi thực tế cho mình? Người sử dụng lao đông đã cù nhầy cù cứa, tôi phải làm sao? Mong BHXH Đa Nẵng hồi âm sớm, tôi xin trân trọng cảm ơn! Vinh

Tôi công tác tại Công ty CP Cơ điện Nông nghiệp và Thủy lợi II(nay là Công ty CP Agromas-VN) - 253 Trường Chinh - TP Đà Nẵng từ năm 05/2008 đến 09/2011, và tôi có tham gia đóng bảo hiểm xã hội, đến tháng 9 tôi nghỉ việc nhưng do công ty nợ BHXH từ thánh 10/2010 nên tôi không thể rút sổ BHXH, vậy bây giờ tôi chuyển sang công ty khác thì tôi có thể đóng tiếp vào sổ BHXH của tôi có được không, làm sao để tôi có thể chốt, rút sổ BHXH để chuyển về đơn vị công tác mới. Xin cảm ơn!

Làm thế nào mình biết được Số bảo hiểm, và công ty có đóng bảo hiểm cho mình không khi hàng tháng công ty vẫn trừ tiền bảo hiểm

Anh Nguyễn Văn A sau khi thử việc 01 tháng thì được Công ty C ký hợp đồng lao động với thời hạn 3 tháng. Kết thúc thời hạn trên, Công ty C lại ký tiếp với anh một hợp đồng khác với thời hạn 3 tháng và không đóng BHXH cho anh A. Khi anh A yêu cầu công ty đóng BHXH cho mình thì lãnh đạo Công ty giải thích đó là hợp đồng thời vụ nên không phải đóng BHXH. Theo bạn, hành vi của Công ty C là có đúng quy định của pháp luật hay không, hướng giải quyết như thế nào?

Xin cho biết, hệ số lương hưởng bảo lưu có phải đóng BHXH hay không

Kính gởi : Phòng chính sách xã hội BHXH TP Đà Nẵng Tôi tham gia đóng bảo hiểm bắt buộc từ 07/1996 đến 06/2012 thơi gian tổng cọng là 16 năm.vì lý do sức khoẻ nên tôi đã nghỉ việc Nếu đến tháng 06/2013 là tròn 01 năm tôi xin được việc làm và có tiếp tục được đóng ngược lại thởi gian thứ tụ của tháng 07/2012 không?

Tôi là đại diện Tổng công ty cổ phần May Việt Tiến, muốn hỏi về tiền lương làm căn cứ tính đóng bảo hiểm xã hội.

Tôi ký hợp đồng lao động với Công ty X có trụ sở chính tại Đà Nẵng từ năm 2001, năm 2008 tôi được điều động sang làm việc tại Công ty Y (liên doanh giữa Công ty X với đối tác nước ngoài) nhưng vẫn hưởng lương và đóng bảo hiểm (BHXH; BHYT & BHTN) tại Công ty X. Tháng 4/2011, Công ty Y giải thể nên tôi làm đơn xin thôi việc tại Công ty X. Tuy nhiên, đến nay tôi vẫn chưa có quyết định chấm dứt hợp đồng LĐ của Công ty X. Trong thời gian nghỉ không lương chờ quyết định thôi việc, tôi vẫn tiếp tục đóng bảo hiểm bình thường theo quy định hiện hành. Tuy nhiên, gần đây Công ty X yêu cầu tôi phải thanh toán lại số tiền bảo hiểm mà Công ty X đã trích, nộp trong đó bao gồm phần cá nhân Người lao động (năm 2011 là 8,5%; năm 2012 & 2013 là 9,5%) và luôn cả phần mà lẽ ra Người sử dụng lao động (Công ty X) phải chịu theo luật BHXH (năm 2011: 20%; năm 2012 & 2013: 21%). Xin Quý cơ quan tư vấn cụ thể cho tôi trường hợp này. Cảm ơn.(Cường).

Tôi nghỉ việc 9/2013 và đang hưởng thất nghiệp được 6 tháng. Trong thời gian hưởng thất nghiệp tôi có thai. Vậy tôi muốn đóng BHXH vào sổ BHXH tiếp tục không? Làm sao tôi đóng BHXH và được hưởng chế độ thai sản?

1. Quá trình đóng ở công ty cũ của nhân viên là 12 năm 11 tháng nhưng trên tờ rời chốt sổ của công ty cũ chỉ ghi 12 năm. Vì vậy BHXH không chốt quá trình đóng ở công ty em. Em đã yêu cầu nhân viên về công ty cũ yêu cầu thay đổi thời gian trên tờ rời nhưng hiện tại công ty cũ của nhân viên đã giải thể. 2. Nhân viên đóng trùng quá trình ở 2 công ty em và công ty cũ. Kính mong quý cơ quan hướng dẫn để em có thể thực hiện chốt sổ cho nhân viên nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

Tôi tên My, năm nay tôi 39 tuổi và đã tham gia BHXH được 18 năm. Cho tôi hỏi nếu như bây giờ tôi xin nghỉ việc và ngừng đóng BHXH thì sau 1 năm có được lãnh tiền trợ cấp BH 1 lần hay không hay phải đợi đến khi 55 tuổi mới được nhận tiền?

Doanh nghiệp chúng tôi thành lập từ 2001, trên 10 lao động nhưng trước đây chúng tôi trả lương theo hình thức khoán sản phẩm nên không có hồ sơn lao động. Nay doanh nghiệp chúng tôi muốn thay đổi hình thức trả lương bằng cách ký hợp đồng lao động theo đúng luật định bắt đầu từ năm 2012. Vậy cho hỏi : thời gian từ 2012 trở về trước chúng tôi có bị truy thu BHXH, BHYT không?

Tôi công tác và đóng BHXH 25 năm 1 tháng, vì hoàn cảnh gia đình, tôi xin nghỉ việc. Vậy chế độ được hưởng thế nào? 

Tôi công tác từ 2003 – 2005 xin nghỉ. Đến năm 2010, tôi xin vào làm cho đến nay. Xin hỏi từ năm 2003 đến 2005, tôi có được tình đóng BHXH cộng vào thời gian công tác hay không? Nếu được thì phải đóng bao nhiêu tiền ?

Tôi hiện là Phó ấp tại An Giang, trước đây tôi làm công an viên, theo Pháp lệnh Công an xã năm 2009 thì tôi được hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội, nhưng đến khoảng năm 2012 tôi mới được kê khai bảo hiểm, như vậy theo Pháplệnh Công an xã năm 2009 thì tôi có được hỗ trợ đóng phần bảo hiểm từ năm 2009 đến 2012 hay không,nay tôi muốn nghỉ việc đi làm tại TPHCM như vậy tôi có thể xin rút sổ bảo hiểm lên TPHCM đóng tiếp không và tôi có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp hay không? tuy nhien ngay 5/01 toi co nhận được van bản trả lời của Bao hiểm, tuy nhien toi muốn hỏi thêm đó là: toi làm Công an vien từ năm 2007, đến năm 2009 Pháp lện CAX ra đời, theo Quyết định 15 của UBND tỉnh thi CAV không được hỗ trợ đóng bảo hiểm, nhưng trong Pháp lệnh CAX thì nói CAV được đóng Bảo hiễm xã hội,nếu nói CAV không được hỗ trợ Bảo hiểm thì sao năm 2012 toi lại được kê khai Bảo hiểm, vì tôi về làm Phó ấp từ tháng 03 năm 2015, trong khi đó năm 2012 tôi vẩn làm Công an viên. như vậy có phải đó là thực hiện theo Pháp lệnh CAX không, nếu có thì từ năm 2009 đến 2012 sẽ là như thế nào, có được truy thu không, mong quý cơ quan cho biết rõ hon, xin chân thành cảm ơn

Tôi hiện là Phó ấp tại An Giang, trước đây tôi làm công an viên, theo Pháp lệnh Công an xã năm 2009 thì tôi được hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội, nhưng đến khoảng năm 2012 tôi mới được kê khai bão hiểm, như vậy theo Pháplệnh Công an xã năm 2009 thì tôi có được hỗ trợ đóng phần bảo hiểm từ năm 2009 đến 2012 hay không,nay tôi muốn nghỉ việc đi làm tại TPHCM như vậy tôi có thể xin rút sổ bảo hiểm lên TPHCM đóng tiếp không và tôi có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp hay không?

Mức lương cơ bản đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với vùng Thành Phố Vinh năm 2015 là bao nhiêu ah?

Bản thân tôi là giáo viên ra trường và công tác trong nghành GD từ năm 2002, bắt đầu tính đóng BHXH từ tháng 10/2003 cho đến nay, đã có sổ BHXH nhưng hiện nay tra cứu thông tin thì không có hiển thị: vậy cho hỏi là phải làm như thế nào tra cứu được thông tin? 

Tôi có một cau hỏi nhỏ: - Xin cho tôi biết: Do trước đây là công ty cùng hệ thống, chỉ có Hợp đồng lao động nơi làm việc ban đầu còn khi điều động cán bộ của các công ty chỉ ra Quyết định điều động chứ không có Hợp đồng lại. Như vậy, khi truy đóng BHXH căn cứ vào bảng lương và các Quyết định điều động có hợp lý không hay cần thêm thủ tục gì?. - Xin đề nghị BHXH cho tôi biết cụ thể để tôi được bảo vệ quyền lợi của mình?.