Anh, chị có thể cung cấp cho em một số văn bản (số hiệu văn bản) liên quan đến việc tính/không tính thời gian tham gia BHXH trước 01/01/1995 (quân nhân, sĩ quan, cán bộ, công chức, giáo viên...).
Hiện tại Công ty tôi có một số nhân viên mới, tuy nhiên khi tham gia và cập nhật sổ BHXH có gặp vấn đề: Đó là sổ BHXH của nhân viên tại thời điểm tháng 12/2008 có gi là " Khoá sổ chuyển sang in tờ rời" và không ghi thời gian đã tham gia BHXH do BHXH Huyện ghi, từ năm 2009-2010 có in tờ rời hàng năm. Khí chuyển tỉnh về đơn vị mới đã được BHXH tỉnh chốt sổ và đóng dấu, có cập nhật cả thời gian trước tháng 12/2008. Tuy nhiên cơ quan BHXH nơi cty tôi tham gia không đồng ý, bắt buộc phải là BHXH tỉnh chốt thời gian tham gia BHXH khi khoá sổ chuyển sang in tờ rời tháng 12/2008. yêu cầu đó có đúng quy định không.
Em hiện làm cho 1 công ty được 3 năm và hơn 1 tháng, đóng đầy đủ các khoản BHXH. Hợp đồng của em hết hạn hơn 1 tháng gần đây và chưa được cty ký mới. Nay em thử việc ở 1 đơn vị khác và đã xin nghỉ việc với công ty đang làm (chưa có quyết định thôi việc). Mong các anh/chị chỉ giúp: Em có được hưởng trợ cấp thất nghiệp một lần không? nếu có em đăng ký thất nghiệp/nộp hồ sơ ở địa phương thường trú được không? - Các quyền lợi khác của em gồm những gì? Cảm ơn các anh chị nhiều!
Người lđ A tham gia BHXH từ tháng 8/2011 dự định đến 05/12/2011 thì nghỉ thai sản, đến tháng 02/2012 thì sinh con. như vậy thì người lao động có phải đóng BHXH trong thời gian nghỉ trước khi sinh con không, và có được hưởng hưởng trợ cấp thai sản không? Trường hợp người lao động xin nghỉ việc luôn thì sao?
Trước đây em có làm ở công ty Maruei thuộc khu CN Việt Nam Singapo Thuận An-Bình Dương sau này em chuyển về Long Thành Đồng Nai để làm Em có gộp sổ bảo hiểm tại công ty mới như ng công ty yêu cầu em xin bổ xung biểu mẫu Số 07 (chuyển mã tỉnh của bảo hiểm Xã Hội) Anh / Chi cho em hỏi nếu xin mẫu này thì có được không và có phải mang theo giấy tờ nào cho hợp lệ khi tới phòng bảo hiểm để được cấp.
Có một số nhân viên nghỉ phép năm và có giấy nghỉ hưởng BHXH do bị bệnh trong thời gian gian nghỉ phép năm. Vậy họ có được hưởng trợ cấp ốm đau từ quỹ BHXH không? Nếu không thì áp dụng điều luật nào. Xin cảm ơn
Trong năm 2011, công ty em khi nộp tiền bảo hiểm không giữ lại 2%, "số tiền đáng lẽ được giữ lại 10.646.160" mà công ty nộp hết luôn. Nhưng Trong 2011, công ty có phát sinh thai sản, ốm đau,...và được bảo hiểm chấp nhận thanh toán, tổng số tiền công ty e chi cho nhân viên là 32.426.912. số tiền phát sinh lớn hơn giữ lại, Bảo hiểm đã chuyển vào tài khoản của công ty 21.780.752. Vậy cho e hỏi số 2% công ty e k giữ lại?sẽ làm ntn?sẽ được chuyen trả lại cho công ty hay công ty tự khấu trừ trong năm 2012 ? hay như thế nào ?
Chồng tôi đóng BHXH đến hết tháng 1/2011. Đến tháng 2/2012 là đủ 1 năm để lãnh tiền BHXH, nhưng do hiện tại chồng tôi đi làm khó xin nghỉ phép được, muốn ủy quyền lại cho tôi đi làm hồ sơ và lãnh tiền thay. Như vậy xin hỏi có được không? hay chỉ ủy quyền lãnh tiền được thôi còn nộp hồ sơ chồng tôi bắt buộc phải đi nộp. Và mẫu giấy ủy quyền tự viết hay là do cơ quan BHXH cung cấp? có cần ra UB xã đóng dấu xác nhận ủy quyền hay không?
Cho em hỏi cụ thể móc thời điểm lương em là : 9/2002 - 5/2003 : 1.000 6/2003 - 1/2005 : không tham gia 2/2005-12/2006 :1.350 1/2007-3/2008:1.530 4/2008 - 7/2008 : không tham gia 8/2008-8/2009 : 851.000 9/2009 - 7/2010 :978.600 8/2010-11/2010 :1.084.400 vậy cụ thể em sẽ lãnh BHXH 1 lần được bao nhiêu và khi truy lĩnh được bao nhiêu,nếu được cho em biết cách tính.
Xin chào,em đang công tác tại Bình Dương và được công ty đăng ký BHYT tại bệnh viện Quân Đoàn 4. em đang mắc bệnh Basedow ác tính, đã được điều trị 2 năm tại bệnh viện Đại Học Y Dược TP.HCM, đến tháng 02/2012 em sẽ được phẩu thuật tại bệnh viện, dậy khi phẩu thuật tại Bệnh Viện Đại Học Y được TP.HCM thì em có được hưởng BHYT không? Việc chuyển tuyến của em có hợp lý và được chấp nhận không?
Chào tất cả mọi người, hiện nay em đang làm cho 1 cty nước ngoài và em phụ trách bên bhxh, vào đầu tháng 12 có 2 công nhân xin nghỉ và và đã nghỉ được 1 tuần, sau đó em đã báo giảm vào tháng 12, nhưng đến cuối tháng 12, 2 người trên đã đi làm lại cho cty, vì hàng gần tết nhiều nên cty đã chấp nhận, vậy giờ 2 người này có phải đóng bhxh tháng 12 nữa ko và nếu tham gia thì em có phải làm thế nào? Vì mới làm lần đầu nên em chưa có kinh nghiệm, mong được hướng dẫn chi tiết.
Phó giám đốc bên công ty tôi đã đóng đủ 25 năm BHXH, hiện nay Phó giám đốc muốn thôi không đóng BHXH nữa, nhưng vẫn làm tại công ty. Vậy tôi phải làm những thủ tục nào.
Tôi Tên: Đoàn Thị Nở. ĐT: 01694 536 606. Tôi làm việc tại một công ty ở Bình Dương. Thử việc từ ngày 08/03/2010 - 07/04/2010. Ký hợp đồng lần 1: 08/04/2010. Ký hợp đồng lần 2: 08/04/2011. Ký hợp đồng không xác đinh thời hạn ngày 07/04/2012. Hiện tại tôi vẫn đang làm việc tại công ty. Tôi đã đưa đơn xin thôi việc, chính thức nghỉ việc là ngày 30/05/2013. Vậy tôi xin nhờ tư vấn giúp: -Tôi được hưởng bảo hiểm thất nghiệp bao nhiêu tháng? Bảo hiểm xã hội bao nhiêu tháng? -Kể từ ngày tôi chính thức nghỉ việc 30/05/2013. Thì sau bao lâu công ty trả sổ BHXH cho tôi. -Nếu công ty không trả sổ BHXH, thì tôi khiếu nại đến cơ quan nào giải quyết? -Tôi xin chuyển toàn bộ BHXH, BHTN từ Bình Dương về Phú Yên được không. Tôi xin chân thành cảm ơn.
Em làm việc cho Công ty A từ 01/01/2011 đến 30/11/2012, Em nghỉ việc ở Công ty A, có quyết định nghỉ việc đầy đủ, và được hưởng mọi chế độ sau khi nghỉ việc. Sổ BHXH Và BHTN của em đã được Công ty A làm bảo lưu. Sau đó em xin được việc làm ở Công ty B, em bắt đầu ký hợp đồng chính thức và đóng BHXH, BHTN, BHYT ở Công ty B từ tháng 01/2013. Đến tháng 05/2013 em nghỉ việc ở Công ty B. BHTN ở công ty A em chưa lấy. Vậy cho em hỏi sau khi em nghỉ việc ở Công ty B, em đăng ký BHTN thì có được hưởng BHTN hay không. Và nếu được hưởng BHTN thì thời gian em được hưởng là bao lâu và sẽ được bao nhiêu tiền trên 01 tháng. Em phải làm những thủ tục gì để được hưởng BHTN đó ạ.
Theo Nghị định 103/2012/NĐ-CP ngày 04/12/2012 của chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng thì DN tôi thuộc vùng II, áp dụng mức 2.100.000đồng/tháng. Nhưng thực tế thì DN trả lương cho nlđ là 1.500.000 đến 1.700.000đồng/tháng. Vậy DN tôi vẫn đóng BHXH theo mức lương của DN được không. Vì DN tôi là DN nhỏ, việc kinh doanh khó khăn không thể trả lương cho người lao động 2.100.000đ/tháng được. Mong các anh/chị giải đáp giúp tôi vấn đề trên.
Mình làm cho công ty nước ngoài và chuẩn bị đăng ký BHXH cho giám đốc, trưởng phòng của công ty mình là người Nhật. Vậy cho mình hỏi thủ tục và giấy tờ cần thiết la gì ạh
Chị em vào làm cty tháng 5/2007 và xin nghỉ việc tháng 3/2012 hiên giờ chị em đã định cư ở nước ngoài. Bảo hiểm thất nghiêp chị em không được lãnh do không có mặt. Lúc trước chị em có làm giấy ủy quyền cho cha để lãnh bảo hiểm xã hội và có phường xã xác nhận, 1năm sau đi lãnh bên bảo hiểm không cho lãnh với lí do là phải đích thân chị em đến mới được lãnh.Vậy có đúng không?
Tôi tên là nguyễn lê anh thảo trước đây tôi có làm ở công ty cổ phần đầu tư xây dựng 3/2 chấm dứt hợp đồng ngày 13/08/2012 ở Thuận An Bình Dương đã 1 năm rồi vậy tôi lãnh bảo hiểm xã hội ở đâu và thủ tục như thế nào và nơi để làm thủ tục để lãnh cách tính bảo hiểm xã hội như thế nào tôi dã làm được 6 năm 3 tháng
NLD đang làm việc và tham gia BHXH được một thời gian thì không tham gia BHXH nữa ( tự nguyện). Vậy cho em hỏi: NLD không muốn tham gia BHXH có được không ? nếu được thì cần bổ sung những chứng từ gì? Nếu NLD muốn tham gia BHXH lại thì cần bổ sung những chứng từ gì? Em xin cám ơn!
1 người đã chấm dứt HĐLĐ ở đơn vị A và đã làm thủ tục BHTN và đang được hưởng BHTN 6 tháng từ tháng 5/2013 nhưng đến T8/2013 người này xin được việc ở đơn vị B và có ký HĐLĐ 1 năm (được tham gia BHXH tiếp, đơn vị B cũng đã làm thủ tục tăng BHXH cho người này từ T8. Vậy Xin hỏi: 1. Trong thời gian hưởng BHTN thì cá nhân người hưởng giữ quyển sổ BHXH? hay cơ quan BHTN? BHXH? 2. Chế độ BHTN của người này có bị chấm dứt từ T8 (chỉ được hưởng 3 tháng 5-6-7) hay được cơ quan BHTN thanh toán hết 1 lần (6 tháng)? 3. Người ngày có được tham gia tiếp BHXH tiếp từ tháng 8/2013 hay không hay phải dãn 6 tháng (hưởng BHTN), tức là đến tháng 11/2013 mới được tham gia tiếp BHXH ở đơn vị mới?
