Chế độ ốm đau Xin chào các Anh/ Chị, cho em hỏi : Công ty em có 1 nhân viên nam ( tham gia bảo hiểm xã hội được 3 năm), đợt vừa rồi con gái của anh ấy bị ốm phải nhập viện 15 ngày., anh ấy xin nghỉ . Như vậy anh ấy có được Bảo hiểm xã hội thanh toán chế độ ốm đau (Con ốm ) không ạ? Vì con gái của anh anh chỉ mới 5 tháng tuổi và vợ của anh ấy đang trong thời gian hưởng chế độ thai sản ( sinh con ). Kính mong anh/ chị giải đáp giúp em . Em xin chân thành cảm ơn !
Theo Pháp luật Bảo hiểm xaqx hội hiện hành: Chồng nghỉ việc chăm con ốm trong thời gian vợ nghỉ sinh được thanh toán bảo hiểm xã hội (BHXH), nhưng chứng từ phải hợp lệ cụ thể: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH mẫu C65-HD hoặc giấy tờ khám, chữa bệnh (bản chính hoặc bản sao), sổ khám, chữa bệnh của con thể hiện đầy đủ thông tin về họ tên của người mẹ hoặc người cha; tên tuổi của con, số ngày cần nghỉ chăm sóc con. Nếu các giấy tờ nêu trên không ghi tên của cha thì không hợp lệ và không thanh toán trợ cấp BHXH cho người cha được./.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
